国家现在鼓励生二孩，生三孩。到孩子上了幼儿园，很多这种“全职妈妈”们，之前大多有过工作经验，希望获得再就业机会，但目前该群体就业问题主要有：一是企业供给意愿较低。二是岗位层次偏低。主要集中在房地产、保险、居民服务等行业，岗位多为生产制造、销售、客服、家政等基础性或临时性岗位，岗位层次较低。三是工作和家庭的冲突是企业对“全职妈妈”员工的最大顾虑。出于照顾家庭和育儿的压力，女性求职时优先考虑工作时间灵活和地点方便，而当前受国内国际经济形势复杂严峻等不利因素影响，企业生产经营压力仍然较大，所以，企业会担心在该群体就业的女性的工作效率因照顾家庭而不稳定。 建议：1.由政府相关部门多组织几次对这部分人的培训，让她们能够找到工作后能够尽快进入角色； 2.建议扩大公益性岗位，帮扶企业开发多元化“妈妈岗”，帮扶女性就地就近就业，并多组织针对这部分人群的专场招聘； 3. 建议发挥妇联等单位和网格员的作用，摸清就业需求人员底数，帮助与辖区内企业推介，使年轻妈妈们能在家门口就业。