蓝色硅谷自2012年1月全面启动建设以来，突出科技孵化和创新驱动功能，集中布局海洋科研、教育、成果转化、学术交流等重大平台项目，加快海洋高科技研发、高科技人才、高科技产业和服务机构集聚，大幅提高海洋科技自主创新、成果转化和产业培育能力。目前，该区域已集聚20多个“国字号”重大科研平台和20多所高等院校设立的校区、研究院、创新园，全国海洋科技发展新高地已然成型。

 

 

scmxtz如何借力蓝谷优势推进海洋科技创新，引领和支撑全区海洋经济发展，应着力从以下几个方面加大工作力度。

 

 

一是加大海洋科技创新的资金投入。首先，政府应调整经费投入方向，增加海洋科技投入经费，向涉海企业倾斜，尤其是加大对海洋高新技术产业的投入；针对海洋高新技术产业有必要设立专项资金，培育能够参与国际竞争的大型海洋高新技术领域的龙头企业。其次，应拓宽经费来源渠道，引导各类社会资金投入到海洋科技研发中来。政府在海洋科技投入的方式上要创新，比如在资金的投入上不是政府拨款，而是政府建立的基金投入，亏损时风险共担，盈利时可以转出股份，收回投资。第三，应制定优惠政策，优化风险投资的外部环境，发挥政府对风险投资的积极支持作用，吸引国内外各种创业投资基金、风险投资基金入驻蓝色硅谷，推进全区蓝色经济发展。

 

 

二是加快海洋科技创新人才的引进培养。推进海洋科技创新的突破口是科技、资本与人才的有效结合。因此，建立健全人才培养、引进、使用、激励机制，营造有利于海洋高科技人才成长的社会环境和体制环境，将为优秀科技人才施展才华提供更多的机会和更大的舞台。第一，应建立适应蓝色硅谷发展的海洋基础研究与应用研究人才队伍，加强交叉学科研究型人才及蓝色硅谷发展相关研究型人才的培养，促进海洋高新技术领域的探索，并建立与蓝色硅谷产业结构相配套的人才支撑体系。第二，要加快引进和培养高端领军人才，全力打造优秀团队。建立与蓝色硅谷建设相适应的海洋高技能人才培养体系，统筹协调现有海洋科技力量，全力打造高层次海洋基础研究团队、海洋重点产业关键技术研发团队、海洋产业应用开发人才团队。第三，应注重通过知识产权、企业产权制度以及科技奖励、人才制度政策的创新，进一步激发广大科技人才的积极性，出台富有吸引力的人才引进与使用、激励政策，以真正满足青岛建设创新型城市、发展蓝色经济、建设世界蓝谷的人才需求。

 

 

三是加速海洋科技成果转化体系的构建。调动涉海企业研发积极性，使其成为海洋科技成果转化的主体。为调动起涉海企业参与研发的积极性，政府应给予企业政策优惠、资金扶持，使企业在研发创新中实现收益。鼓励一批有条件的涉海高校和科研机构成立技术转移服务中介机构，提供科技成果评估咨询、技术推广、创业服务、信息服务等。同时让中介机构多参与海洋科技产业化计划立项前的市场调研和评估论证活动，使中介能及时获取市场需求的第一手信息。建立海洋类孵化器服务创新联盟。联盟应由蓝色硅谷核心区、涉海高校、海洋类孵化器和技术转移服务中介机构等组成，利用各方资源优势，在孵化器规划研究以及政策的建议、整体品牌的宣传、交流对接、学习培训、投融资活动、技术服务平台建设与共享、服务内容创新和孵化服务能力的提高等多方面开展工作，以推进海洋类孵化器相互之间的合作和创新发展。