为贯彻落实《关于深化预算管理改革全面推进预算绩效管理的实施意见》（即办发[2020]8号）精神，根据《青岛市scmxtz区预算绩效管理办法》的相关规定，我单位于2022年1月14日印发了《关于开展2021年度专项资金绩效评价工作通知》，对本部门管理的区级专项资金的使用和绩效目标完成情况实施了绩效评价，报告如下：

　　一、专项资金设置情况

　　单位管理的区级专项资金共计2项，设立依据如下：

　　（一）春节走访慰问资金。依据中华全国总工会办公厅关于转发《财政部关于印发〈困难职工帮扶中心专项资金管理办法〉的通知》的通知（总工办发〔2006〕35号）规定，经区政府批准设立。

　　（二）省部级劳模春节慰问金。依据《山东省功勋荣誉表彰奖励获得者待遇实施细则（试行）》第十二条规定省部级表彰奖励获得者的慰问金标准为每人1000元规定，经区政府批准设立。

　　二、绩效评价情况分析

　　（一）专项资金使用情况及分析

　　1、春节走访慰问资金。春节走访慰问资预算批复数金额为10万元。资金到位率为100%，资金执行率100%。该项资金用于慰问一线户外职工、大病救助等。按照专款专用的原则，经我单位业务部门审核提报党组会议研究通过，由财务部门通过个人银行账户将慰问金全部发放到本人手中。

　　资金管理情况分析：该专项资金实际到位、支出情况与绩效目标设定一致，资金专款专用，无截留、占用、挪用等违法违规使用问题。

　　2、省部级劳模春节慰问金。预算安排专项资金4.8万元，资金到位率100%，执行4.8万元，执行率为100%。经我单位业务部门审核提报党组会议研究通过，由财务部门通过个人银行账户将慰问金全部发放到省部级劳模手中。

　　资金管理情况分析：该专项资金实际到位、支出情况与绩效目标设定一致，资金做到专款专用，无截留、占用、挪用等违法违规使用问题。

　　（二）绩效目标完成情况分析

　　1、春节走访慰问资金。截止到2022年1月，该资金用于一线职工春节慰问金50人次，总金额10万元。该资金送去党和政府以及工会组织的关怀和温暖，得到了职工的认可、社会的好评，营造全社会关心关爱困难群体的良好社会氛围,实现工会帮扶工作常态化、长效化，取得良好政治效益和社会效益

　　2、省部级劳模春节慰问金。该慰问金4.8万元已全部发放至44位省部级劳模手中。激励劳模发挥示范作用，为经济发展贡献力量。

　　三、专项资金绩效监控情况

　　2021年，根据区财政局《关于做好2021年区级专项资金预算绩效运行监控工作的通知》（（2021）即财绩效函29号）文件要求，对本单位上述2项专项资金实施了绩效监控，均未发现问题。

　　四、绩效评价结论

　　本单位所属管理的2项区级专项资金本次绩效评价得分为100分。

　　本次评价工作中未发现存在问题的专项资金。下一步，将进一步加大对工会送温暖困难职工精准帮扶资金投入及管理工作力度，帮助困难职工解决实际困难和问题，送去党和政府以及工会组织的关怀和温暖，营造全社会关心关爱困难群体的良好社会氛围。实现工会送温暖困难帮扶工作常态化、长效化，促进社会和谐稳定。

　　五、自评结果应用和公开

　　根据预算绩效管理具体要求，我们汇总编制《2021年度scmxtz区总工会专项资金绩效自评报告》和专项资金绩效自评得分表报送区财政备案，并在20日内通过政务网站向社会公开。

　　青岛市scmxtz区总工会

　　2022年4月15日