一、总体情况

2019年，区退役军人事务局严格贯彻落实上级关于政府信息公开的各项决策部署，全面推进决策、执行、服务、结果公开，加强解读回应，努力推动全局政府信息公开工作在更大范围、更高层次上深入开展。

（一）加强组织管理。我局高度重视信息公开工作，把政府信息公开工作列入重要的议事日程，成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人任成员的政务公开领导小组，安排专职人员负责政府信息公开日常工作，局主要领导亲自部署、亲自协调、亲自督办，其他领导同志加强对政务公开工作的指导把关，形成上下联动的工作体系。

（二）加强业务培训。依据建立的组织机构网络，在每个科室及局属事业单位中选定固定的信息发布员和审核员，全面加强相关信息审核和日常更新工作；同时，针对区政务公开办公室定期发布的通报，认真总结政务公开工作中存在的不足，坚持问题导向，针对短板问题查缺补漏，组织信息发布员和审核员开展了相应的学习，从而提高信息发布员和审核员的业务水平，确保发布信息质量符合栏目要求。

（三）强化政府信息公开平台建设。我局成立之初建立了“青岛市scmxtz区退役军人事务局”微信公众号，作为除政府网站外又一政务信息发布重要平台，主要是和政府网站同步发布退役军人相关的政策、法规、重抓重推事项等。我局还在服务大厅的电子显示屏上主动公开内部科室设置及每天值班人员等信息。

（四）我局将政府信息公开工作作为一项日常工作来抓，实行定期检查与不定期检查相结合，引导鼓励干部职工、群众积极参与监督，积极反应公开过程中存在的突出问题，确保工作又不熟、责任有分解、实施有检查、结果有考核。对于检查中不重视不落实的相关科室，加大问责力度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

注：“其他处理”项目，主要是考虑新旧条例执行衔接以及极少数特殊情况。原则上，所有的政府信息公开申请，都应当按照法定的处理方式做出处理。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

注：行政复议机关作为共同被告的行政诉讼案件，只计算原行为主体的案件数量，不计算行政复议机关的案件数量。

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局在推进政风信息公开方面取得了新的进展，但仍存在一些问题和不足，一是主动公开的工作力度有待加强，主动公开的信息数量偏少；二是政府信息公开时效性注重程度不够；三是公开信息的规范化、标准化程度还不够高。对此我局将通过以下几点举措推进改进：

（一）加大对可公开信息的收集整理，充分发挥办公室的统筹协调职能，加强与科室及局属事业单位的对接，积极定期收集获取有关信息，并进行审核发布。同时进一步强化基层政务公开工作队伍水平，加大培训力度，积极对接区政务公开领导小组办公室，要求为我们开展具体的工作指导。

（二）注重把握相关信息发布的时间节点，将信息公开工作日常化，定期开展例行自检，缩短信息更新周期，切实提高政务信息公开时效性。

（三）根据上级有关文件要求，进一步调整等信息公开目录和展示方式设置，力求达到全区统一标准。