根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)和国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知（国办公开办函〔2021〕30号）要求，发布青岛市scmxtz区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本报告的电子版可在优米app官方下载苹果（//www.scmxtz.com）下载。如对本报告有疑问，请与青岛市scmxtz区人力资源和社会保障局联系（地址：青岛市scmxtz区壮武路496号K楼808室；邮编：266200；电话：0532-88556975；电子邮箱：jmqrsj@qd.shandong.cn）。

一、总体情况

2022年，scmxtz区人力资源和社会保障局政府信息公开工作坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，严格按照区委、区政府的政务公开工作要求，在确保不泄密的前提下，进一步细化公开了稳岗就业、社会保险、“双随机、一公开”监管、人社新闻动态等多项群众关心的内容。畅通渠道，加大政府信息公开力度。调整明确政务公开领导小组成员及其办公室职责，做到机构落实、责任落实、人员落实、办公地点落实。及时更新主动公开信息目录，方便公众了解信息。以求更加高效、规范地办理诉求事项，更好地为大众服务。

（一）主动公开

按照区政府部门信息公开目录，截至2022年12月31日，主动公开本机关机构信息、公文法规、政策解读、财政预决算信息以及业务动态等信息共60余篇；围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等人社重点领域，公开就业和创业补贴政策、经办流程，专业技术人员管理、事业单位招录、职称评审、人力资源市场招聘信息等共120余篇。2022年，先后在新华网、《大众日报》《青岛日报》等国家省市级媒体累计发布各类宣传报道信息325篇次。通过“scmxtz人社”公众号发布信息1095条、scmxtz人社视频号20条，scmxtz人社微博265条。

（二）依申请公开

2022年，scmxtz区人社局依法依规做好依申请公开办理工作，对网络、信件等渠道收到的依申请公开件，及时规范予以答复。本年度共收到信息公开申请6件，均按《条例》有关规定办理完毕。本年度本机关未向政府信息公开申请人收取任何费用，完全免费提供信息。其中，4件属于本机关不掌握相关政府信息，2件按照申请人要求予以公开。

（三）政府信息管理

严格遵循“谁公开谁审查、谁审查谁负责”和“先审查、后公开”的原则，指定专人负责，全力做好需公开政府信息的保密审查工作。认真落实公开属性源头认定机制，制发的文件对公开属性进行明确标识，从源头上保障了公开信息不涉密、涉密信息不公开。2022年，我局未发生政府信息公开泄密事件。

（四）平台建设

按照区委区政府统一部署，我局能及时在网站、单位政务公开栏等公开各项工作，经常性更新人社工作实时动态，丰富信息资源。2021年通过优米app官方下载苹果发布各类信息近200条。辅助运行“scmxtz人社”微信公众号，利用新媒体平台不断拓宽政府信息公开渠道，真正为群众提供最直接、最便捷的服务。

（五）监督保障

本机关高度重视对全县人社系统政务公开和信息公开工作的指导监督，编制更新了《scmxtz区人力资源和社会保障局政府信息主动公开目录》《scmxtz区人力资源和社会保障局政府信息公开指南》，将政府信息公开工作列入绩效考评和年度工作目标考核内容。安排专人对政府信息公开工作定期开展自查，并对问题逐一进行通报，督促相关科室进行整改，确保政府信息公开工作落到实处。加强对政府信息公开工作的监督检查力度,公开投诉电话，畅通群众来信、来电、来访诉求渠道，及时进行反馈回复，自觉接受社会各界监督，确保网站上公开的信息全面、准确，进一步提高了我区人社系统政务公开和信息公开工作制度化、规范化、标准化水平，我区人社事业透明度不断提升。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在2022年度的政府信息公开工作当中，本机关还存在一些问题和不足，主要是：一是政府信息公开内容还需要进一步规范。由于《条例》和信息公开目录有调整，我们需要根据新时期做好政务公开工作的新要求，对信息公开的标准、内容、形式进行进一步规范；二是政府信息公开队伍建设有待加强。个别部门和人员信息公开意识不足，公开的随意性较大，负责信息公开的工作人员也存在流动性较大的问题，信息公开队伍有待培养与扩充。

改进情况：一是梳理和规范信息公开内容。对照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《市政府信息主动公开基本目录》，围绕人社中心工作和群众关注关切，认真清理本机关信息公开事项，按照法定时限及时发布并实时更新法定主动公开内容。同时严把质量关、保密审查关，确保公开信息及时准确。二是加强信息公开工作人员的业务培训。组织开展本机关信息公开工作人员的业务培训，增强工作人员政务公开意识，提高政府信息采集、编辑、管理能力，努力提高政府信息公开水平。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费情况

2022年我局未收取信息处理费。

（二）落实上级年度政务公开工作要点情况

严格依照法律法规规章，全面梳理人社机关依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职能，更新完善权责清单并按要求进行公开。积极依托政府网站和相关渠道依法公开工作职能、机构设置情况。全面梳理主动公开内容，及时公开了政府信息主动公开的基本目录、指南。

严格按照省、市、县政府有关工作要求，进一步规范部门政府网站“政府信息公开平台”建设，按规范设置子栏目，优化栏目页面设置和检索功能，及时发布并适时更新主动公开内容，促进平台规范化建设。按照政务公开工作要求，健全并严格落实信息发布审核制度，严把内容质量关。

做好“稳岗就业”重点领域公开。按照上级人社部门做好“稳岗就业”领域信息公开的要求，主动协调区政务公开领导小组办公室在政府门户网站设立“稳岗就业”专栏，细分为”政策文件“、“职业培训信息”、“职业指导”、“补贴信息”、“就业服务”等目录；准确发布本地区就业基层政务公开标准、重要政策、就业帮扶服务；面向就业困难人员、高校毕业生、贫困劳动力等，分类公开有关就业创业补贴政策和服务。

（三）建议和提案办理

2022年我局主办人大建议10件，协办9件，主办政协提案18件，协办21件，均在规定时间前办理完毕并向代表面复，面复满意率达  100%。所有建议提案均通过督办系统反馈上报。