在群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作中，scmxtz区人社局秉持“就业是最大的民生”理念不动摇，以开展技能培训“进万家”活动为引领，在全区115个社区（村庄）打造了技能培训“微课堂”，通过“政府搭台、居民点餐、数据找人、社区吹哨、学校上门”，为社区群众提供公益性技能培训5100余人次，打造出了“政府搭舞台，学校唱主角，居民齐参与”公益性技能培训的“scmxtz样板”。

政府搭台，校企唱戏

为了解决群众技能培训“无处找”、职业培训学校招生难等实际问题，区人社局在青岛市率先出台了《关于开展技能培训进万家活动的实施方案》，以“政府搭台，校企唱戏”为主要模式，整合全区职业培训资源，通过开设社区技能培训“微课堂”、开通乡土技能培训大篷车等方式，组织培训机构“进社区、进村庄、进企业、进学校”，主动上门为劳动者提供技能培训服务，打通技能培训服务群众“最后一公里”，为稳就业、保就业提供了技术技能支撑。

居民点餐，学校报单

筛选了人员比较集中的115个社区（村庄），通过结对签约的方式，组织名硕、领航、国立、东翔、瑞博等14家民办职业培训学校在社区党群中心设立技能培训“微课堂”。推出了育婴、家政服务、养老护理、电商直播等技能培训公益课70余堂，形成了门类较为齐全的技能培训目录清单。社区居民根据清单和自身需求进行技能“点餐”，从源头上增强了培训的针对性和实用性。如，青岛领航职业培训学校打造“爱之蔓”巾帼家政服务驿站，为岘山社区联合社区居民免费提供孕妈课堂、育婴培训、催乳测黄疸等8节课程，广受社区居民好评，擦亮了“墨城巧姐情暖万家”巾帼家政服务品牌。

数据找人，精准培训

为了提高培训的精准度，区人社局开发了“scmxtz区公共就业服务云平台”，群众通过一部手机就可以将个人技能培训需求上传至平台，截至目前已登记技能培训需求信息4800余条。大数据信息掌握后，区人社局通过失业人员数据库、培训需求数据库两个数据库，区分就业创业培训需求和家庭服务培训需求两个需求清单，为下步开展定制化培训提供数据支持。针对部分居民白天上班没时间培训的问题，区人社局还推出了技能培训夜校，开设育婴、家庭餐制作、电商直播、保健按摩等11项夜校课程，吸引了200余人参加培训，为居民技能“充电赋能”提供了“夜间模式”，实现了技能培训和工作两不误、两促进。

社区吹哨，居民报到

供需信息掌握后，区人社局发挥社区公益性岗位在岗人员“人熟、地熟、情况熟”的优势，从年龄、工作状态、就业意向等9个方面与登记信息人员进行沟通，为4445名居民建立培训信息档案，建档率达91.3%。通过“一人一档”，凡是单工种报名人数达到10人以上的，由社区联系结对培训机构上门开班培训，实现了“报名登记、信息核实、培训组织”的闭环管理。如，环秀街道组织开展了“环’心育匠“秀’学筑梦”订单式技能培训，在辖区5个社区开办了母婴护理、保健按摩、收纳保洁、养老护理、面点制作等培训课程，目前开展各类职业技能培训班20期，惠及群众800余人。

学校上门，送教进家

为了提升培训工作质量，区人社局聚焦居民个性化需求，组织14所民办职业培训学校分类别、分层次设计开发培训课程。如，以居家实用知识为目的群体，重点开设1-2节公益课程，满足居民基本需求。对于计划就业创业的重点群体，则系统设置8-10节实操课程，保障培训人员能学到一技之长，顺利走上工作岗位。为了激发培训机构上门培训的积极性，区人社局出台了《关于推进民办职业培训机构“一校一品牌”创建工作的实施方案》，将市场化培训、培训就业率作为品牌创建的重要内容，通过政策激励、品牌引领让培训机构上门培训尝甜头、有干头，实现了技能培训与辅助就业的同频共振。