一、聚力稳进提质，经济发展企稳向好。坚持“干字当头、实字为要”，全力以赴做好稳增长、扩投资工作，持续推动辖区经济平稳向好运行，实现量的合理增长和质的有效提升。一是经济运行平稳有序。1-9月份规上工业产值完成12.27亿元，增速6.86%；批发完成4.29亿元，增速89.55%；零售完成1709.7万元，增速44.51％；餐饮完成1232.2万元，增速20.82%；固定资产投资完成33.8亿元，增速24.1%。持续推进惠企利民政策措施落实，采取“企业点单、政府上菜”形式，定制“一企一策”的个性化服务方案，累计走访企业200余次，化解企业经营、项目建设难点问题90余条。二是项目建设全面提速。加强项目统筹，践行项目落地服务机制，2个市级重点项目稳步推进，绿色家居智能制造项目1号和5号车间主体完工，3号车间基础开挖；金岭智能制造产业园项目正在进行基础施工。6个区级重点项目进展迅速，智能家电高性能塑料管件生产基地项目主体完工，正在进行设备购置。生物质综合利用供热项目、合诚智能包装项目、太平洋水下设备研发车间项目已完工。6月18日上午，即发无水印染技术·十万纱锭纺纱项目承接青岛市委、市政府全市重点项目季度现场观摩会，与会领导给予高度评价。争取专项债项目2项，推进新型产业园区地下管线升级改造工程及经济开发区南部区域雨污水管线升级改造工程，提升区域承载力。三是营商环境持续提升。先后邀请区科技局、工信局、发改局、行政审批局等部门进企业，解答项目申报、技改资金等企业重点关心的政策问题90余条，协助区科技局筹办首期scmxtz区全社会研发投入归集培训会，打通政策落地“最后一公里”。开通“特事特办”服务通道，重点解决企业急难问题。6月28日，青岛欣奥酒店管理公司（全季酒店）亟需办理食品经营许可证，计划7月1日开业，寻求街道帮助，按照“急事急办”原则，通过与市场监管、行政审批等多部门联动，实现2小时快速出证，保障了企业如期开业，同时做好服务企业后半篇文章，联合数字装备产业发展服务中心为企业拓展销售渠道，实现了开业第一季度营业收入200万元以上。邀请青岛农商银行、中国农业银行等多家银行开展银政企三方座谈会，探索融资租赁等多元化融资方式。搭建常态化银企沟通平台，推出微利贷、无抵押信用贷等贷款，帮助企业渡过发展难关。主动指导企业申报各类奖补，先后为甜昊新材料科技公司、即发盛宝纺织公司等多家企业获批技改等各类奖补资金300余万元。

二、致力普惠共享，民生福祉持续增进。坚持以补齐民生短板、破解民生难题、兜牢民生底线为重点，扎实做好各项公共服务工作，辖区居民幸福指数不断提升。一是社会保障稳中有进。兜牢兜实民生底线，进一步完善各类民生补贴审查、申报、发放等工作环节和程序,严格落实城乡低保、社会救助、社会福利等托底保障。截至目前，街道共有城市低保7户10人，农村低保496户717人，其中，2024年新办理低保15户20人；全年临时救助32户、慈善救助512户，累计发放救助资金78万元；全年为残疾人发放各类补贴31.46万元，有效改善了困难群体的基本生活条件。社会服务体系更加完善,全年共为80岁以上老年人发放高龄补贴53.8万元、体检补贴18.57万元、百岁老人补贴1.4万元；积极打造以居家养老为基础、机构养老为补充的养老服务体系，利用大留村原中心小学，建立“祥泰居家社区养老服务中心”，为街道老年人、残疾人、孤儿等困难群体提供康复、照料服务；打造南葛河西、丽山居委会、上夼三处养老服务站，并在南葛河西村进行养老助餐服务，解决老年人就餐问题。二是文化活动持续深化。依托“我们的节日”活动载体，开展“浓浓元宵情”、“二月二龙抬头”、“端午粽飘香”、重阳节敬老爱老等60多场活动，弘扬优秀传统文化，潜移默化提升村民文化素养。开展“重阳节文艺晚会”、机关元旦汇演、“我们的舞台”scmxtz区2024年广场舞（秧歌）大赛龙山街道海选赛、2024年“唱响scmxtz舞动梦想”综艺演出、全民阅读、戏曲下乡、电影下乡、趣味运动会、健步行等文体活动120多场，其中，前东葛村新葛美舞蹈队节目《上春山》、东程哥庄村百合舞蹈队《祝福祖国》参加“我们的舞台”scmxtz区2024年广场舞（秧歌）大赛决赛并分获二三等奖。三是社会防控更加稳定。坚持把12345政务热线和即诉即办工作作为社会治理的“晴雨表”，聚焦村庄燃气改造、供暖、物业服务、欠薪维权等重点民生工作，积极推动急难愁盼问题解决。2024年，共受理群众和企业反映的问题10396件，按期办结10253件，按期办结率98%。其中，农村工作2995件、劳动保障819件、供暖1225件、环境卫生1309件、消费者权益643件、噪声扰民745件、物业管理1507件、其他1153件。信访维稳工作持续提质增效，今年以来，街道共接待人访555起759余人次，网络信访54起，均第一时间登记、受理、转办、答复。聚焦欠薪领域，成立欠薪专班，共接待上访群众1600余人次，受理欠薪案件700余件，成功化解了永昌生物科技楼项目欠薪、六合小镇依山悦项目欠薪、龙山华府项目欠薪等多起疑难案件，成功追讨欠薪300余万元，从源头上减少了社会矛盾。四是安全生产常抓不懈。加强隐患排查治理，不断提升监管的密集型和常态性，2024年度重点检查企业40家，一般检查40家，日常巡查企业408家；街道-社区-村庄三级应急管理人员集中发力，共出动人员5848人次，检查企业1936家次，发现安全隐患1026条，均已实现闭环整改。组织开展危险化学品、仓储场所、违规电气焊、用电安全等各类专项整治行动，对重点企业和领域进行全面排查，共检查企业398家，排查安全隐患298条，均实现整改。开展常态化企业安全培训工作，按照“常态化开展全员培训，覆盖到‘全行业、全领域、全链条、全岗位，覆盖到所有单位的所有相关人员’”的要求，组织辖区内工贸行业领域企业开展“大学习、大培训、大考试”专项行动，实现企业相关人员覆盖率和合格率100%。

三、着力全域统筹，城乡面貌焕发新姿。紧紧围绕区委“对标主城、组团提升、全面融青”发展思路，全面提升辖区城乡面貌。一是基础设施不断完善。聚焦道路、污水、燃气、取暖等基础设施，高标准、严要求推进工程建设。投资1373.36万元，对9.51公里青龙高速公路沿线两侧路域环境进行绿化、砌筑排水沟和桥涵、建筑外立面粉刷等综合整治工作；申请上级资金330万元，街道投资33万元，整修东南贡村、河西村、石龙庄村、后东葛村道路、排水沟、雨水箅子等基础设施；投资1613.43万元，建设松山-西南泊美丽乡村建设工程及柳沟村美丽乡村建设工程；对辖区31个村、2400余户完成农村清洁取暖工作，保障群众温暖过冬；申请上级资金20余万元，对辖区内6户危房进行修缮加固，现已全部完工。扎实做好农村改厕后半篇文章，申请上级奖补19.2万元，对辖区16座公厕进行管护，聘请第三方服务公司每年对街道2155户改厕农户免费抽取4次粪污，对351户改厕农户免费抽取1次粪污，同时做好改厕农户破损盖板、排气管等的维修更换等工作，安排专人定期对户厕管护情况进行检查考核。二是人居环境再焕新颜。深入开展村庄人居环境整治工作常态化运行工作，完善推广“小车书记”常态化人居环境管理模式，构建起书记带头、“无职党员”做示范、村民参与、公益岗位、网格员、环卫公司协同配合，共同提升的常态化整治工作格局，今年以来，街道人居环境整治工作持续深化，迎接青岛市及scmxtz区各项测评考核共15次，其中2次进入青岛市前20位，9次位列考核第1名，3月份代表全区迎接青岛市城市管理局组织的城乡环卫一体化观摩调研活动。举办“洁净家园进乡村”“春季专项整治”“齐动手美村居展形象”等专项活动，开展4次“全覆盖”问题摸排整治，全面消除村庄“四大堆”清理“八乱”等问题；新创建拖车夼村、西南贡村2个青岛市级垃圾分类示范村，满足村民垃圾分类投放和收运需求；开展残垣断壁整治创新行动，在刘家官庄、南葛后街、后东葛等7个村庄打造14处小广场、小停车场、小花园等微型景观；维护更新辖区环卫设施，更换150个铁质600L垃圾箱，更换150个240L四分类垃圾桶，维修垃圾分类亭、分拣站40余处，更新垃圾分类宣传设施100余处。三是城市治理稳步向好。违建治理方面，进一步完善违建治理防控体系建设，建设社区+村庄+第三方的日常监管和拆除模式，严控新生违建，逐步消化存量违建，全年发现并即查即拆新生违建20余处，建筑面积1000余平方米，拆除存量违建16处，建筑面积500余平方米，调查核实区治违办下发大型无人机巡违图斑295宗，对其中4处无合法手续新生违建即查即拆，成功完成3条违建治理重点道路治理工作，为龙山居民营造了和谐有序的居住环境。市容秩序方面，协调设置了3处便民摊点群，从源头化解游商浮贩占路经营的问题，在区文明典范城市创建户外广告与经营秩序专班考核中列全区各镇街第一名，全年共清理占路经营、店外经营、窗花广告、乱堆乱放等违法行为1700余处，对无证无照经营、垃圾未分类等市容违法行为实施行政处罚41起，立案查处偷倒建筑垃圾、扬尘、撒漏等违法违规行为18起，行政处罚24000元，对各项违法行为予以了强力震慑。

四、奋力夯实基础，党的建设再迈新台阶。2024年，在上级党委的正确领导下，我们严格按照党建工作的总体部署和要求，全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线。一是党建引领走深走实。全年开展党建调研24次，专题研究基层党建工作15次。牵头研究制定《“未诉先办”改革的实施意见》等5个规范性文件，推进党建引领社会治理工作走深走实。牵头抓好党纪学习教育，为街道全体党员讲授“学党纪党规，守纪律底线”专题党课。打造前东葛村史馆等6个现场教学点，全年迎接20余个机关、企事业单位组织党员参观学习。强化镇级党校建设，聘任辖区党代表等8人担任党校教师，设置13个特色课程，全年共组织党员培训2955人次。二是创新提升持续深化。在全区率先实施农村无职党员设岗定责赋能工程，辖区1037名农村无职党员，在人居环境整治、信访维稳等工作中实现“定岗定责”“有位有为”。在全区试点开展村级班子整治提升常态化调研工作，对村级党组织“精准研判、把脉开方”，调整自然村党组织书记、副书记、理事长6人次，为2026年换届选举提供坚实的基础。新成立墨河源新村共富公司，统筹销售辖区优质农特产品。同时，打造非遗技艺实训基地，利用电商销售葛村榼子、官庄竹编等非遗产品，带动群众增收。三是基层党建全面提升。加强后进班子整治，对留村新村、官程烟霞村后进党支部，分别安排街道中层干部、新村党委书记挂任党支部书记，同时发掘后备力量，促进村庄各项工作步入正轨。新成立3个城市社区党委，不断缩小城市社区服务半径。顺利完成城市社区“两委”换届，5个城市社区所辖小区党支部实现应建尽建，14家物业企业全部成立党支部，实现“红色物业”全覆盖。新成立13个重点非公企业党组织，并选派党建指导员入驻，组织开展座谈交流等活动50余次，全面提升非公党建水平。