一、工作思路

本学期，我校将继续以党建为引领，坚持“立德树人”根本任务，紧密围绕区教体局“和谐教育”品牌打造及“一四十百”整体工作思路，深入实施“清风、清源、阳光、提质”四大工程。立足“和雅教育”办学特色，聚焦学生思想引导与行为习惯养成、课堂分层教学与小组团队激励评价，强化数据分析和专题攻关，提升工作针对性，激发师生潜能，推动学校教育教学质量持续高位发展。

二、党建工作

(一) 工作思路

坚持党建引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面贯彻党的教育方针。加强政治理论学习，提升党员素养与师德水平。夯实组织建设，促进党建工作科学化、民主化。发挥党总支战斗堡垒与党员先锋模范作用，赋能学校高品质发展。

(二) 工作措施

1.强化思想政治学习：坚持将学习习近平总书记重要指示批示作为党总支会议“第一议题”。依托“学习强国”、“灯塔-党建在线”等平台，提升党员干部理论水平，认真落实意识形态工作责任制。每月发布学习材料，党员、教师学期学习笔记不少于10篇。

2.规范党内组织生活：严格落实“三会一课”制度（每月一次支委会、一次党小组会，每季度一次党员大会）。每年党课不少于4次，认真召开组织生活会，规范开展民主评议党员。

3.加强党员队伍建设：

(1)推进“双培养”机制，将优秀骨干教师发展为党员，将党员培养为业务与管理骨干。

(2)设立“党员先锋岗”，在教学、管理、服务中发挥示范作用。

(3)规范党员发展流程，做好发展对象的考察与培养。

4.规范日常党务工作：

(1)规范管理“灯塔-党建在线”平台，及时完成组织关系转接，按时报送“山东e支部”活动信息。

(2)及时整理、归档党建档案材料。

三、安全工作

(一) 工作思路

坚持“预防为主，安全第一”，完善校内师生秩序管理与隐患排查整治。加强校园周边环境治理与学生路队、值勤管理。落实节假日、夜间值班制度。健全应急预案，强化应急演练与安全责任制，确保师生安全与校园稳定。

(二) 工作措施

1.加强安全教育：开学初开展“安全第一课”、主题班会，普及安全知识。每月组织一次应急疏散演练（防踩踏、消防、地震等），提升师生自救自护能力。

2.完善管理体系：建立“学校-年级-班级”三级安全管理网络，层层签订安全责任书。修订完善安全管理制度与突发事件应急预案。

3.整治校园环境：定期对教学楼、消防设施、运动场、实验室等场所进行安全检查。联合公安、交通等部门，治理校园周边环境。

4.关注心理健康：开展心理健康讲座、团体辅导，建立师生心理档案，对需关注个体提供及时支持。

5.促进家校协同：定期召开家长会沟通安全情况，利用班级群等平台及时通报信息，提升家长安全意识。

四、师德工作

(一) 工作思路

以《教师法》《中小学教师职业道德规范》为准绳，以“敬业爱生，教书育人”为核心，坚持依法执教、以德治教。通过“师德教育月”等活动选树典型，弘扬正气，建设高素质教师队伍。

(二) 工作措施

1.强化组织与排查：每月开展师德失范行为排查，每学期召开1-2次师德专题会议。深入开展“师德教育月”活动，签订师德承诺书。实行“学校-处室-级部-教研组-教师”分层管理。

2.深化理论学习：每双周组织政治学习，重点学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法规，教师须撰写学习笔记或心得。

3.发挥典型示范：利用公众号、宣传栏等宣传师德先进事迹，定期评选“和雅教师”。

4.完善考核机制：将师德作为年度考核首要条件，实行“一票否决”，考核结果与评优、聘任、职称晋升挂钩。

五、德育工作

(一) 工作思路

以社会主义核心价值观为引领，坚持“五育并举”，聚焦学生良好品德与健全人格培养。创新德育形式，增强实效，构建家校社协同育人格局。

(二) 工作目标

1.加强思想道德与行为习惯培养，提升文明素养。

2.完善德育体系，加强队伍建设。

3.丰富德育活动，增强吸引力。

4.深化家校合作，形成育人合力。

5.强化学生管理，营造优良校风。

(三) 工作措施

1.丰富德育活动：结合重大节庆日开展爱国主义、文明礼仪、法治安全等主题教育。组织社区服务、志愿服务、研学旅行等社会实践活动。举办校园文化艺术节、科技节、体育节。

2.强化学生管理：加强日常行为规范检查，推行值周班级制度，评选“文明班级”。加强班级文化建设与班主任培训。建立健全学生自主管理机制。

3.优化校园环境：完善卫生管理制度，加强日常清扫与维护，开展“讲卫生、爱环保”主题教育。

4.开展级部评比：制定科学评比方案，每月小结、学期总评，激励良性竞争。

5.推进学生评优：设立“和雅学生”、“学习之星”、“美德少年”等多元奖项，规范评选程序，加强表彰宣传。

6.加强班主任队伍：严格选拔，系统培训，健全激励机制。

7.深化家校合作：通过家长会、家长学校、班级群等平台加强沟通。定期组织家长培训与亲子活动。

8.规范校服管理：严格执行采购程序，加强穿着管理，建立维护更新机制。

9.精准帮扶贫困生：完善资助体系，规范认定流程，通过经济、学业、心理等多途径落实帮扶。

10.提升课后托管质量：优化午间与下午托管服务内容，健全监督评价机制。

六、教学工作

(一) 工作思路

深入贯彻教育教学改革精神，以教师发展、学习方式转变、质量提升为重点，坚持“质量为核心、教学为中心、课堂为重心、管理为轴心”。全面落实上级教学工作意见，围绕“和雅教育”核心理念，推动学校内涵发展与质量全面提升。

(二) 重点工作

1.夯实教学常规精细化管理。

2.以赛促教，助力教师在各级竞赛中创优。

3.分层推进教师梯队建设。

4.多措并举提升各学科、各年级学业质量。

5.以课题引领教育教学研究。

6.持续开展教育集团暨协作体教研活动。

7.做好新教材培训与使用。

8.加强学生心理健康教育。

9.扎实推进幼小衔接。

10.开展多样化学生活动，促进全面发展。

(三) 具体措施

1.推进教学常规管理：

(1)计划制订：教研组、双周、复习计划须按时高质完成，突出教材解读与活动规划。

(2)教研组常规：

集体备课：做到“五备”（备目标、备学情、备问题、备板书、备检测），重心转向“学生怎么学”。

教师备课：在集备基础上撰写精品教学设计（教师5篇/新教师10篇，体育教师6篇手写教案），体现课标理念与反思。

课堂教学：推行“小组合作·团队竞赛”模式，落实“学为中心”。关注待优生，实施分层激励。

作业管理：设计分层、实践性作业，一二年级无书面家庭作业。加强批改与反馈，落实“日日清”。

命题研究：加强试题研究，提高命题质量，推行“精讲、精练、精评”。

(3)常规监控：实行教研组自查、校级抽查、推门听课、单元诊断等机制，积分评比与优秀教研组评选挂钩。

(4)学期总结：教研组与教师个人均须进行系统总结，留存过程性材料。

2.促进教师专业成长：深化新课标与新教材培训；建立分层培养机制；推动教育数字化转型，用好智慧教育平台资源；以赛促练，组织参与各级竞赛；开展“有效听讲”、“小组合作”等专题培训。

3.深化课堂教学改革：围绕“学科育人、学为中心、系统思维”，推行任务驱动与情境创设，强化学练结合与“教-学-评”一体化。持续开展“同上一节课”等教研活动，规范评课流程。

4.优化跨学科教学研究：结合中秋等传统节日，开展主题式跨学科教学，注重真实问题解决与多元评价。

5.做好幼小衔接：设置入学适应期，开发适应课程，坚持“零起点”教学，创设支持性环境，探索多元评价方式。

6.推进课题研究：聚焦习作教学、错别字纠正、有效听讲、单元整体教学等主题开展研究，以研促教。

7.培育诗歌教学特色：修订《多一点诗意》校本教材，推进古诗文诵背常规化，开展“江苑诗社”创作活动。

8.开展小课题研究：鼓励教研组立足教学实际问题开展小课题研究，择优推荐。

9.加强心理健康教育：做好心理普查，开展“心灵伙伴”主题月、冬季暖心行动，加强教师培训与家长课堂，创新“育心”微活动。

10.丰富学生活动：举办“科技节”、“艺体节”及学科特色活动；落实“课前3分钟”展示；扎实推进“读书工程”与“写字工程”。

11.加强档案与专用室管理：及时归档材料，规范专用室使用。

12.规范学籍管理：做好控辍保学，重点保障残疾儿童入学。

七、艺体工作

(一) 体育工作

1.工作思路：坚持“健康第一”，以提升学生体质、培养运动兴趣与技能为核心，加强课余训练与竞赛。

2.工作重点：秋季运动会、体质健康测试与上报、区市级比赛、校级训练队建设、集体备课。

3.工作措施：

(1)精心组织秋季田径运动会。

(2)扎实开展国家学生体质健康测试，实行“一生一策”。

(3)积极备战各级比赛，分工负责各训练队建设。

(4)组织全员参与的校级体育比赛。

(5)深化集体备课，推行“一课三磨”，研发大单元教学案例。

(二) 音美工作

1.工作思路：贯彻“和雅教育”理念，以课堂为核心，落实“十个一”项目，提升师生艺术素养。

2.工作目标：提升教师专业水平；落实“一首歌、一项乐器、一项美术技能”；在各级比赛中创优；争创市级美育特色社团；推进葫芦丝教学与线描画校本课程。

3.工作措施：

(1)严格课堂规范，加强备课与作业管理。

(2)每人打磨一节精品课，提升整体教学水平。

(3)加强社团建设，积极参加区市艺术节比赛。

(4)办好校内艺术节，确保全员参与。

(5)深化葫芦丝教学与美术校本课程实施，打造特色项目。

八、总务工作

(一) 工作思路

围绕学校中心工作，强化内部管理，提升服务意识与水平，推进后勤工作规范化、制度化，为教育教学提供坚实保障。

(二) 工作重点

1.科学制定计划与预算。

2.扎实做好日常保障，营造安全舒适环境。

3.争创省级节水型学校或市级园林式单位。

(三) 工作措施

1.筑牢安全防线：开展饮食、校舍、燃气、防汛等安全教育与演练。坚持校舍月度“双排查”，及时维修。严格食堂与饮用水管理，规范燃气设备检查与维保。

2.优化办学条件：规范物资采购与使用，及时做好维修，精细化绿化养护，保障夏季降温和冬季供暖，深入推进垃圾分类，合理规划校舍与更新课桌椅。

3.规范财务管理：修订完善财务制度，落实不相容岗位分离，规范记账、收费及食堂账务流程，强化内部控制。

4.加强资产管理：明确管理职责，完善资产管理制度，定期盘点，落实“一物一卡一标签”。

九、月度主要工作安排（要点）

八月：计划制定、开学准备、新教师培训、后勤保障与安全检查。

九月：师德教育月、入学教育、教师节活动、教学常规启动与检查、秋季运动会筹备。

十月：爱国主义教育、社会实践、期中教学检查、科技节、区艺术节比赛。

十一月：心理健康教育、科技节、学生评优、青蓝工程跟踪课、专题培训。

十二月：法制安全教育、体育节、期末复习筹备、艺术节书画赛、工作总结。

一月（2026年）：期末总结、评优表彰、寒假工作布置、资产盘点。