一学期来，学校坚持党的教育方针，秉持“责任、规范、发展、提升”的办学理念，以思想引领、文化引领、目标引领、行动引领为主线，全力拼高考，全面提成绩，全体教职员工爱岗敬业、拼搏进取，学校各项工作实现新突破取得新成果，学校获得2024——2025学年度综合考核一等奖、scmxtz区教书育人先进单位、scmxtz区教育改革创新先进集体、scmxtz区高中教学工作先进单位、scmxtz区高中特色办学先进单位等称号。

在年前刚结束的山东省艺术联考中，我校成绩优异。艺术专业合计94人，达线91人。其中美术60人，达线60人，书法12人，达线11人，亚艺术20人，达线18人。书法专业最高分279.6分，250分以上3人，美术专业最高分262分，250分以上7人，230分以上35人。表演专业260分以上2人。播音主持专业1人通过浙江传媒校考，服装表演专业1人通过北京服装学院校考。

在scmxtz区期末统考中，高三级部区前700名指标0人，完成1人；区前2400名指标34人，完成44人，完成率129%；区前4200名指标450人，完成277人，完成率62%，级部第一名位列区第529名。高二级部区前2400名指标30人，完成42人，完成率140%；区前4200名指标399人，完成372人，完成率93%，级部第一名周子岳位列区第97名。高一级部区前2400名指标57人，完成58人，完成率101%；区前4200名指标438人，完成469人，完成率107%，级部第一名张福明位列区第840名。

在教学竞赛方面，于春玲、陈晓慧、姜雨虹、于晨晨4位教师在scmxtz区优质资源评选中获一等奖，19位教师获二等奖；王臻臻、田野、唐星河、王岫钰4位教师在scmxtz区优质课比赛中获一等奖，11位教师获二等奖，5位教师获三等奖。

经学生处汇总，依据上学期班级量化、班主任出勤等因素，表现突出的班级：高一10班班主任刘振华、11班班主任柴一帆、12班班主任袁杰、17班班主任钟贻祥；高二6班班主任江枫蔺、8班班主任左朋珍、9班班主任王琼林、12班班主任冯鑫宇；高三7班班主任蓝新娟、12班班主任潘月、13班班主任姜爱萍。

教务处本学期组织“116+”听评课共183节，形成了“领导带头、全员参与”的良好教研氛围。姜羽负责学籍管理、区成绩核算、休复学等工作，各项工作认真负责，姜瑞、刘学亮、刘燕兼职实验室管理工作，认真细致，李中磊兼职师训，出色完成各项要求。姜笑然负责来书清点和视导材料准备，书账清晰，迎检严谨。

高三级部教师蓝新娟、李晓杰、姜爱萍、潘月、胡明月、刘学亮、华晓杰、王洪超细致耐心，经常找学生谈话，进行思想教育。李大林、李晓杰、蓝新娟、姜爱萍经常采用电话或者小型家长会形式与家长进行沟通。李金凤、马晓丽、王臻臻、高超、辛欢、马晓凤、姜爱萍、高乐、房玉、徐晓龙在指导学生方面做得比较好。张敏、于虹丽、辛欢、马晓凤、杨舒雯、孙云云、王臻臻、崔媛媛、李秀花、房玉、马兴伟、姜爱萍、赵云峰、蓝新娟、华晓杰、宋文丰、姜瑞、刘冬在落实课前作业方面做得比较好。房玉、马晓凤、陈晓慧、马晓丽、姜瑞、宋文丰、刘燕、李小华、刘冬、蓝新娟、张敏、唐星河、黄鹄、王臻臻、崔媛媛备课充分，在常规检查中名列前茅。李金凤、于虹丽、张敏、王娟莹、宋凯丽、王臻臻、徐晓龙、崔媛媛、黄鹄、刘鸿星、李秀花、辛欢、陈晓慧、马晓丽、杨舒雯、房玉、华晓杰、赵云峰、刘冬、刘燕、李小华等老师作业批改登记较多。班主任兼教练员李大林针对每个体育生制定不同的训练计划，酒店管理王露经常带学生去实训室进行实训。

高二级部王琼林、左朋珍、江枫蔺、冯鑫宇、王昌琪、门永桥班级常规量化突出，学生管理井然有序，多次获得流动红旗。江枫蔺、王琼林、王昌琪、门永桥、王涵与学生谈话次数最多，学生思想动态把握较好，班级氛围积极向上。任课教师利用课间时间在教室和办公室帮助学生答疑解惑，江枫蔺、王琼林、门永桥课间去班级指导学生次数最多。顾红蕾、匡璐、门永桥、张莉、宁卫丽、冷承然、于潇凡、刘福春、常连启、位东训、李科升、郭雯雯、杜美丽、黄淑红、王琼林、江枫蔺、万俊娜等教师经常课间给学生讲题、辅导或在办公室检查学生背诵。刘福春、江枫蔺、顾红蕾、王琼林、匡璐、孙文丽、陈汝嘉、位慧锦、雒文琳作业批改认真，检查次数多。

高一级部军训期间班主任们与王菁老师全跟全靠，张坚老师把“勤”和“负责”体现在日常班级管理工作中，用耐心和责任心为年轻教师树立了榜样；孙海云老师是高一唯一一个女班主任带2个班级，出勤名列前茅，班级管理也日渐成熟；于鹏程、刘振华、钟贻祥老师带2个班级，经常与学生谈话，管理游刃有余。袁杰、隋立燕出勤多陪伴学生，所带班级学风浓厚；柴一帆老师婚假未休完整就回来带班，心系学生；孙安琪、李凤超、张小平老师作为新岗班主任，虚心好学，鲁凯主任对他们指导帮助很多。郑珊珊老师和刘佳明老师在忙碌的备婚期间，从未缺席对班级学生的管理与关怀，黄彩霞老师几乎每天陪伴并指导学生听力。作业批改与辅导学生较多教师有：黄巾芮、黄华凤、宋伟丽、吕意、万丽、姜雯、王辉、孙宁、王岫钰、黄彩霞、张曼等老师；课间落实学生知识点背诵的教师有：邢丽苇、万丽、黄巾芮、姜雯、黄华凤、姜力群、周方竹、纪雪枫等老师。政治组、语文组、化学组、英语组老师不辞辛苦，帮同组老师代课，任劳任怨。

校务室工作人员刘文秀、郭事松、周振强、倪雪华工作严谨细致，精益求精，待人接物温和热情。正是有了这四位老师的认真工作，办公室相关工作才能准确高效运转。

宣传组的老师们都是兼职，江枫蔺、左朋珍是班主任；姜雯、周方竹、卢子涵都是语文教师，本身教学工作任务就比较繁重；倪雪华老师身兼校务室、宣传、党建三职。正是有了这六位老师的大局意识和倾力付出，学校宣传工作才能取得好成绩。

总务处行政会计杨文茹和黄洁在工作中能严把财务关，正确执行预算、坚持规范的财务审批手续。总务巡查员江枫蔺、于鹏程、王笑迪老师每日对校舍进行巡查，发现问题及时解决。张尧杰、王奎礼、李秀芹、房彩云老师对自己负责的工作严谨规范，保质保量完成学校安排的工作。王雪峰老师兼职食堂会计、严格按程序审核大宗物品采购流程。特别提出，在今年将东餐厅各系统并入学校后，张永宙和周玉瑞老师工作量翻倍，但依然规范有序的做好自己的本职工作，敬业精神让人钦佩。

学生处专职人员于富海坚守岗位，兼职教师孙宁、万丽、初林、隋晓志主动担当，认真细致完成各项检查任务。纪律组长郑珊珊、王琼林、王化盛统筹安排团支书开展班级纪律巡查，卫生组长钟贻祥、冯鑫宇、宫成龙牵头组织卫生委员落实卫生检查，在各组高效组织下，校园班级纪律与环境卫生面貌得到显著改善。钟贻祥老师身兼数职，每周统筹德育主题活动、汇总量化总分、编写周量化简报，在多任务叠加的高压下，保质保量完成各项工作。

党建相关，周振强、倪雪华老师在整理党建相关材料方面做了大量的工作。赵斌主任和刘佳明老师认真负责，及时在灯塔系统里录入相关学习和活动材料。李晓杰和王栋老师负责党费收缴等工作，均能够认真细致，及时完成。

妇委会马晓凤、房玉、赵宏、孙改英四位老师立足本职，用心用情服务女职工成长。她们以责任担当守护群体利益，以人文关怀传递组织温暖，为构建和谐、温馨的校园环境默默奉献着自己的力量。

团委刘振华、王辉老师在学生会管理工作中，流程把控严格，以严谨作风引领学生会高效运转。李晓杰老师在智慧团建工作中尽心尽责，严格落实团务，助力智慧团建工作迈向新高度。刘佳明老师始终以高度责任心精选时政热点内容，兼顾时效性与教育意义。

心理组为师生心理健康保驾护航，发挥了重要的作用。王菁老师工作兢兢业业，工作中务实高效。聂春玉老师课堂生动，善于启发引导，深受学生欢迎。刘玉平老师敬业尽责，在班主任和心理教学岗位上辛勤耕耘。

一、筑牢党建主阵地，抓实学习新常态

1.全面系统整理近三年党建工作材料，涵盖主题学习教育、民主生活会（组织生活会）、党组织书记抓基层党建及全面从严治党述职报告、党费收缴、党员发展、党员培训、中小学党组织领导的校长负责制等各项内容，完成资料归集、规范归档，确保党建工作台账完整规范、有据可查。

2.扎实开展党建日常学习活动。党总支每月统筹制定学习计划，各支部分工推进、抓好落实。学习活动结束后，及时在灯塔党建在线系统完成学习及活动信息录入，做到流程规范、录入及时、闭环管理。

3.组织党员赴廉政教育基地接受警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。按期完成党总支及所属党支部换届工作，进一步优化班子结构、健全组织体系，为学校党建工作高质量开展提供坚强组织保障。

二、优化教学管理，深耕教研赋能

规范教研集备，落实高效课堂。开展优秀备课组观摩交流活动，推广先进备课经验。校领导深入备课组一线开展精准指导，推动集体备课走深走实，教研氛围愈发浓厚。三个级部共开展集体备课252节，各包组领导、级部负责人全程参与指导。刘校长亲自深入英语组、小语种组、高三年级及部分基础年级学科指导集备，本学期参与集体备课102次，领导们就课标解读、重难点突破、学情分析等进行精准指导，推动集体备课从“形式化”走向“实效化”。进一步落实推广“116+”高效课堂，通过Deepseek等人工智能赋能教学，提高教师教学水平；通过推行费曼学习法提高学生学习效率和效果。

基础年级以全面提成绩为目标，坚持团队意识，努力提高团队协作水平。定期召开协调组会，班主任与老师互相交流，共同研究目标任务，有针对性辅导督促学生。抓好学生常规，从规范学生行为习惯入手，加强学生日常行为管理，抓好管理细节。规范学生学习习惯，落实“311”高效学习模式，营造良好的学习氛围。

高三级部以全力拼高考为目标，做到班级有目标，教师有目标，学生有目标，全面落实学校级部目标引领作用；每天对教师布置的作业、重点生的辅导进行检查统计并公布，确保教师布置的作业真实有效且有针对性批改；导学案、试卷、满分卷体现一题多练，充分将知识点进行有效练习。

全面提升，重点突破，做好拔尖培优工作。高一级部每次考试后选取级部成绩的前36名学生，在教师群公布学生名单与弱科辅导教师。每次考试后根据成绩对“特、优、名”学生名单进行合理调整，单独开“特、优、名”学生会4次，让学生保持竞争意识。实行弱科“教师负责制”，每周学生找老师至少两次，辅导成果由学生找级部负责人汇报登记。高二级部对“特、优、名”学生名单进行了合理调整，重点对16名文化课班的“特、优、名”学生进行提升。在每次考试后，召开“特、优、名”学生会，根据学生的学习状态和考试成绩指导学生合理制定下次考试目标，帮助学生成绩能够不断进步。本学期共召开了“特、优、名”学生会10次，9月3日召开了“特、优、名”学生第一次会议，通过了解学生假期期间的学习情况，帮助学生分析弱科，布置每周学习任务，激发学生的学习动力。12月5日召开了区前1000名学生的协调组会，根据期中考试成绩对周子岳、颜焱两名学生的各科学习成绩进行了分析，刘书记和迟校长参加并进行了分析和指导，班主任和任课老师持续关注和发力。周子岳从期中考试的区220名上升到区97名，提升显著。高三级部积极落实学校培优计划，通过重点辅导、尖子生相互交流等方式促进“特优名”学生发展，期末考试共有三人进入区前1000名，分别为区529、区790、区958，培养成果显著。

三、教科室扎实有效开展教科研工作

1.深化课题立项，精细过程管理。建立申报书多轮打磨机制，每项课题均经过不少于三轮的审核修改。本学期共申报scmxtz区课题10项，立项6项，立项成功率60%。实施“开题—中期—结题”全流程标准化管理，定期召开课题主持人会议，组织开题汇报和中期评估，确保研究按计划推进。

2.严把结题质量，深耕教研转化。注重研究成果与教学实践的结合，协助课题组将研究转化为可操作的教学策略和课程资源。截至目前，学校累计立项课题17项，结题11项（6项在研），70余名教师参与其中，专业素养和科研能力得到有效提升。

四、学生处工作务实创新，提高德育工作实效

1.强化班主任队伍建设，减负夯实管理根基。常态化开展上周工作不足复盘、本周工作计划部署，精准聚焦班主任在班级管理中遇到的实际困难。通过问卷调研、谈心谈话、集中讨论等方式，切实为班主任进行减负。组织优秀班主任赴许昌参加第十一届卓越班主任及骨干教师发展论坛，及时开展校内经验分享会，将先进方法辐射至全体班主任团队。

2.抓实常规管理，强化安全教育。学生处优化分工、压实责任，确保班级量化管理公平公正落地。法治宣传教育常态化推进，邀请专业律师进校开展专题讲座，引导学生树立知法、懂法、守法的法治观念。定期组织消防、应急疏散等主题演练7次，帮助学生养成良好的逃生意识与应急习惯；不间断宣传防欺凌、防溺水知识，筑牢学生安全思想防线。组织开展急救科普活动，邀请区红十字会老师进校授课，系统讲解AED使用、心肺复苏操作等急救知识。

3.搭建沟通桥梁，深化家校共育。依托各类校园活动、班主任日常沟通等渠道，及时向家长反馈学生在校情况，持续深化家校协作，为学生成长构建家校共育良好生态。

五、做好工、青、妇工作

工会围绕“服务教职工”宗旨，丰富文体活动，成功举办秋季运动会及拔河等趣味赛事，组织参加区级球类比赛并获多个奖项；万丽等三位老师在征文比赛中荣获优秀奖。全年走访慰问退休及生病教职工50余人次，扎实做好拥军优属工作。推进民主建设，召开教代会，为学校和谐发展注入强劲动力。

团委严把入团关，规范入团程序，本学期共确定353名入团积极分子，新发展团员210名。深入开展“学习习近平总书记重要贺信精神”等主题教育，利用国旗下讲话、宣传栏等载体营造积极氛围，并结合元旦合唱比赛、入团宣誓仪式等活动育人，切实提升团员队伍的凝聚力与战斗力。

妇委围绕学校的中心工作，在促进学校的和谐发展方面发挥了重要作用。9月8日召开新岗女教师会议，与新岗教师贴心谈话。10月22日邀请一中黄艳艳老师为女教职工做了“从应对到回应”主题讲座。

六、以勤为先，做好总务后勤工作

1.以“勤”为指导方向，全力做好学校日常保障工作。加强水电管理，做好水电使用和维修工作。组成巡查小组，对学校校舍、设施设备等方面进行全覆盖巡查，汇总后共建立巡检文件夹121个，水印照片1263张，对学校各个位置循环监管修缮。按时修剪养护花木，清理枯枝，补栽樱花，优化校园环境。

2.严格内控，做好财务工作。坚持规范的财务审批手续、实行校长审批制度，严把报销票据关，报销票据必须为正式发票。实行严格的基建维修与大宗物品采购程序，确保所有项目程序规范、价格合理。对于相关采购项目应严格执行内控制度，按规章制度办事。

3.严抓质量监管，筑牢安全防线，提升膳食服务满意度。一学期来迎接市场监管部门检查4次，餐厅自聘检查1次，学校内部自检9次，每天不定时巡查餐厅内部加工情况。对验菜陪餐环节进行严格的执行和监督，各位领导严格按照程序检查食材新鲜度、加工流程、菜品口味质量等环节。对餐厅各个岗位都有明确的责任范围和考核要求，将员工的德、能、勤、绩、着装和日常行为都列入考核考察范围。每周组织生活委员会，每月进行调查问卷，根据反馈及时调整和改进。9月27日召开scmxtz五中膳食委员会座谈会议。根据季节变化和师生需求，定期更新菜单，推出了多款菜品。

七、做好舆论管控、宣传工作。

外宣方面，向“scmxtz教育”整篇推送两篇公众号文章，并获推发，分别是《聚焦课堂——打造“116”高效课堂模式》《凝聚团队智慧，探索提质路径——scmxtz五中开展集体备课观摩学习活动》。两篇文章及时将学校在教育教学方面的创新举措和亮点做法进行了宣传。向scmxtz区公共企事业单位信息公开栏目投送并更新了10个模块、23个项目、89篇学校信息。本学期，共拍摄照片900余张。内宣方面，以“成长”为主题，通过学校微信公众号发布文章24篇，总阅读量76847。其中，《咱家的杏，甜呐》阅读量7038，关于教师节的5248，军训、高考优胜教师、国庆放假的分别是4773、4192、4089，另有9篇介绍师生成长的3000+。

八、重视安全，打造平安和谐校园

1.强化制度规范，优化校园交通秩序。学期初全面梳理安全管理制度，重点修订车辆进出规范，明确电动车禁入及禁充要求，组织签订安全责任书，并建立“宣传、引导、巡查”常态化机制，通过每日巡查、统一停放管理，有效改善了校园交通环境。

2.升级技防水平，夯实隐患排查整改。完成监控存储设备维修及红外报警系统维护，更新一键报警服务合同并开展应急演练，提升技防预警能力。同时，协同各级部落实学生请假进出制度，加强校警入校及放学时段的值守巡查，确保校园安全防线严密可控。

3.完善档案建设，提升迎检协同效能。高标准完成山东省“四不两直”等多项安全检查任务，档案材料全面规范获充分肯定。学生处、各级部及兼职教师在学生离校管理、档案整理等方面密切配合，形成了齐抓共管的安全工作格局。

【问题与反思】

通过对上学期教育教学工作的复盘和反思，有以下几个方面的实践和理想目标仍有提升空间。

一是要持续推进教科研纵深发展，系统研究AI辅助教学、洋葱学园及费曼学习法的实践应用，通过科学设计与系统规划，力求实现教学效果最大化。

二是继续规范教研集备，推进“116+”高效课堂模式，深化课堂教学研究，提升教师专业素养；优化教学实施过程，确保课堂实效落地。

三是加强对学生学习习惯的培养，将习惯培养课程化，设置正向激励机制，寻找打造学生发展的内驱力。

四是学生管理力求精细化，加强对学生的日常管理，规范学生行为，提高学生素质，对学生道德品质养成教育常抓不懈。