2021-2022学年度第一学期，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神和全国教育大会精神，紧紧围绕学校五年发展规划，坚持依法治校、立德树人的办学理念，不断深化教育教学改革，办学水平不断提高。学校顺利通过青岛市文明校园复评，被评为scmxtz区教书育人先进单位，获得scmxtz区年度综合考核一等奖。

一、不忘初心、牢记使命，党组织建设根基进一步夯实。

1. 加强学习型党组织建设。不断深化党史学习教育，通过组织习近平“七一”重要讲话、三部《简史》集中学习、参观区党史馆、举办党的十九届六中全会精神专题学习班、组织灯塔大课堂学习等，加强教职工党史学习意识，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”；

2. 党风廉政建设得到强化。深入开展廉政文化进校园活动，组织干部党员参观区廉政教育馆、深入开展廉政谈话工作和领导班子述责述廉工作，组织全体教职工签订《党风廉政承诺书》，加强日常教育引导，校园廉政环境进一步优化；

3. 党组织建设进一步加强。规范落实“三会一课”制度，结合学习主题及重大节日每月组织主题党日活动，提高党员干部思想觉悟；严格党员培养、发展程序，提高党员发展质量，新确定李伶俐同志为发展对象，吸收吴娴雅同志为中共预备党员；及时足额收缴党费，并将收缴情况作为党务公开的重要内容，及时进行公示；落实意识形态工作责任制，加强反邪教宣传教育，加大信教师生排查力度，组织签订了《党员干部拒绝邪教承诺书》。

二、深化改革、立教圆梦，学校教育教学全面提高。

1. 以技能大赛为引领，技能水平稳步提高。一是开展专业技能竞赛活动。通过评选技能之星、技能标兵、最佳进步的学生，提高学生学习兴趣和技能水平，并推动专业建设和专业教学工作。二是组织参加了青岛市中职学生技能大赛活动。赛前召开师生动员会，强调训练要求，明确目标。共42名学生、22名教师参加了11个赛项的比赛，获一等奖1人，二等奖7人，三等奖14人，总成绩居区第一名。

2. 立足美术专业管理，专业教学水平稳步提高。一是经过实地考察、周全计划、完善安全及疫情防控预案，认真研究写生工作各个环节、细节，顺利完成了秋季风景写生工作，使师生色彩感知水平明显提高；二是高要求、严管理，顺利组织完成山东省美术统考工作，在全省考生总数较往年增加近7000人的情况下，我校依然取得本科达线率94.77%的优异成绩。

3. 增建校本教材,专业建设得到深层发展。与中国石油出版社合作，由赵贤、解冬梅主编，分别整理编辑了《服装CAD基础制版实例》和《数码绘制服装款式图实例》校本教材并正式出版，其中《服装CAD基础制版实例》被评为山东省十四五规划教材，同时入围全国“十四五规划教材”参评申报资格。

4. 加强教学科研，课题研究获新成果。《“微威达“建设与中职服装设计与工艺专业教学改革模式研究》课题于11月顺利通过评审，完成结题；服装专业省十三五重点课题《基于产教融合的中职院校技能大赛资源成果转化实践研究》研究，正在申报结题；杜晓晨的《中职学生“沉迷网络”现状调查与对策研究》成功申报青岛市课题；刘永岗、宫巧妮、韩雪、杨帆、朱云、魏楚翘申报的《基于艺术生审美鉴赏能力提升的高中语文美育教学策略探究》被确立为scmxtz区“十四五”规划课题；刘永岗、张孟路，王清华，陈静静，王晓，于水清申报的《高中艺体生文化课学习障碍成因调查及提升对策研究》课题被确认为青岛市教育科学“十四五”规划2021年度教师专项课题。

5. 加强实习跟踪管理，实习工作稳定有序。圆满完成3处校外实训基地建设；顺利完成2018级毕业生青岛市电话满意度调查工作，满意度达100%；加强285名实习学生的实习过程管理，定期召开实习管理工作会议，逐人审核实习协议，及时更新三方协议，实习工作稳定有序。在青岛极地海洋世界有限公司实习的黄灿灿班级学生，情况稳定，无一人换岗；桂春羽、王晓雷等班主任努力克服孕期、支教等各种因素影响，加强实习学生跟踪管理；制定《实习班班主任管理工作考核细则》，实现实习班班主任量化考核。

6. 落实体育教育，师生体育素质有所提高。全面落实阳光体育活动，强化一日三操及体育课管理，积极开展丰富多彩的校园体育活动，不断提高体育素养。张连霞、李欣指导的羽毛球队获青岛市中小学阳光联赛羽毛球比赛职高组团体总分第三名；陈强、王璐瑶指导的跳绳队获青岛市跳绳比赛团体三等奖。

三、学高为师、身正为范，教师专业素养全面提高。

1. 正师德肃师风，师德师风建设进一步加强。集中开展了以“赓续百年初心，担当育人使命” 为主题的师德系列教育宣传活动，组织全体教职工认真学习《教师师德师风建设学习手册》，签订了三张承诺书；落实《青岛市中小学幼儿园教师师德考核负面清单》，实行“一票否决”制。在期中、期末两次学生评教中，刘琳、华军、宋鹿鸣、姜剑、袁雪峰、刘璐璐、崔琳、王奎华、万大醒、吴娴雅、刘红红、金富贵、隋福杰、张宝日、李先双、宫巧妮、李先硕、李鹏飞、张呈呈、赵长青、周悦红、张雪婷、王晓被评为学生最喜爱的老师。

2. 发挥名师引领作用，中青年教师发展得到促进。继续发挥名师带动作用，促进集备教研，打造优质高效课堂，赵贤、孙丽芳、李晓燕等名师通过推门听课、推优比赛课、区优质课、名师开放课等活动，促进同科教师进行了精研精评，重新审视课堂教学。解冬梅、乔岚作为青岛市“5＋1”职教高考研究小组成员，分别出示了青岛市课后网空中课堂直播课。组织开展了“青蓝工程结对仪式”，帮助新岗教师快速成长，实现了“以老带新，以新促老”的建设目标。

3. 提高培训实效，各项培训计划圆满完成。严格师训学习纪律、财务纪律和疫情防控纪律，以一线教师为主，先后参加国培107人次，省级培训18人次；青岛市级培训及教研416人次，组织246人参加了青岛市公需科目培训，239人参加了山东省网络远程研修培训，252人参加山东省中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0培训，完成率100%；先后组织校本培训 12次，确保全体教职工顺利完成继续教育学分登记。

4. 搭建交流学习平台，教师整体能力得到提升。先后开展了推门听课、青年教师汇报课、教师基本功比赛、“展风采、促成长”教师优质课评比、“反思课堂实践，探索教学模式”教研、区优质课汇报展示等活动，促进了教师之间的交流提高；李美峰、宋翠娥被评为青岛市教学能手，陈琴获青岛市学科带头人称号，解冬梅获青岛市优质课比赛二等奖，林盼盼、闫作顺、董昌杰、徐志涛、隋毓浩获青岛市优质课比赛三等奖，张媛媛获青岛市青年教师基本功比赛二等奖，修玉霞、崔晓令、解丽娜、刘永岗、赵民选、于乃江、董晓廷、李鹏飞、邢兴、何晓红、获scmxtz区优质课比赛一等奖，于超、张艳芳、万大醒、吴红雪、侯淑娴获scmxtz区优质课比赛二等奖。吴红雪获“scmxtz心盟”技能比赛二等奖；李晓燕、刘宗香、黄灿灿成功入选青岛市各学科中心组成员，赵贤担任青岛市服装专业中心组组长；李美艳、黄灿灿、解思光、乔岚、解冬梅成为青岛市职教高考研究小组成员；马晶获青岛市班主任优质课一等奖；孙丽芳获青岛市中职班主任能力比赛三等奖；吴娴雅获scmxtz区中小班主任优质课二等奖。

四、德育为先，育人为本，学生文明素养进一步提高。

1. 落实立德树人主目标，课程思政育人大格局逐步形成。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进理想信念教育常态化、制度化，落实《新时代爱国主义教育实施纲要》和《新时代公民道德建设纲要》，将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史纳入课堂教学，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育；加强“思政课程”和“课程思政”改革，开展了以“强化三教改革，推进课程思政建设”为主题的教学研讨会，全面促进学生形成正确的思想观、人生观。

2. 深化青岛市“十个一”活动，德育形式进一步丰富。通过军训、“学党史”活动、体育文化艺术节、校园歌手大赛等活动，不但丰富了学生课余生活，而且使学生在活动中得到了教育提高；积极参加各级各类艺术比赛，陈安刚、王萍指导的合唱团获区中小学生艺术节合唱展演一等奖，20级音乐班获区中小学生艺术节班级合唱展演二等奖，闫慧洁辅导的舞蹈获区中小学生艺术节班级舞蹈展演一等奖，宋鹿鸣指导的科技社团参加青岛市航模比赛获一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个。

五、居安思危、警钟长鸣，安全管理制度进一步完善。

3. 师生安全及防护意识进一步提高。通过安全教育第一课、主题班会、集中观看视频、网上答题、法律知识答卷等形式，进行警示教育，提高师生安全意识。通过定期组织应急逃生演练，提高学生应急疏散意识和自救自护能力。

4. 网格化管理体系进一步完善。研究制定学校安全责任清单，修改完善校园安全网格化制度，落实“一帐一册一单”，建立校园安全责任体系，把安全责任落实到每一名教职工，打造平安和谐校园；结合省安全整改月，开展每月消防安全检查，落实防火检查制度，加强校园安全隐患排查和整改，先后组织安全大检查5次，发现和整改安全隐患7处、消防安全隐患15处、用电等火灾隐患4处；开展网络安全大排查，完善各项网络安全制度，对网络中心机房进行了彻底整改，有效消除了各种安全隐患。

5. 疫情防控工作形成常态化。不断完善疫情防控方案，及时摸排重点人群，严格离青出省报备制度，规范口罩佩戴，落实健康监测、因病缺课、追踪记录、通风消杀、一日三检、零报日报等制度要求，先后举行4次疫情防控应急演练，10次疫情防控知识培训，使全体师生时刻绷紧疫情防控这根弦；加强宣传动员，强化师生新冠肺炎疫苗接种工作，师生应接尽接分别达100%、97.5%；落实好每周5%核酸检测，已完成11轮1361人，确保全校55%以上完成率。全力保障全体师生健康安全。

六、科学规范、精细管理，前后勤管理服务水平进一步提高。

1. 圆满完成教育教学服务保障工作。坚持双周工作督查反馈制度，督促各处室工作任务的有效落实；圆满完成学年度质量报告、阳光校园复评、文明校园复评、学期初调研、办学质量发展性督导评估、五年规划督导等迎检工作；文件签转、印章管理、会务组织、档案管理、学籍管理、收费管理、财务管理、固定资产管理等工作进一步规范；成立巡查小组，加强水电、供热等设施日常巡查，及时发现维护各种故障设备；结合文明典范城市创建，加强物业监督管理，喷涂校园停车位，规范校园环境整治；进一步落实标准化食堂管理办法，规范采购、操作规程，严格食品安全管理每一环节要求，加强食堂员工健康管理及操作培训，主动征求师生合理化建议，及时整改，完成了教工餐厅管理运作模式改革，成立教师膳食委员会，加强监督，教工就餐质量得到明显提高。

2. 群团组织工作职能进一步彰显。一是加强宣传、组织学习，引导女职工学法、知法、懂法、守法、用法，进一步提升妇女的法治意识和服务水平；二是组织完成了2021年妇女查体工作；三是关心慰问病困职工、退离休干部、老党员50余人次，学生14人，发放助学金289人，共28.9万元，办理免学费1329人，及时为他们送去组织的关心。

3. 以活动为载体，校园文化更加健康向上。先后开展了“不忘初心，一路同行”教职工元旦联欢会、教职工冬季趣味健身活动比赛、工间操“八段锦健身功”、“师者匠心—做最美劳动者”风采大赛、“庆祝新中国成立72周年”全区职工征文比赛、“请党放心，强国有我”主题团日活动、“青春向党百年路 初心点亮新征程”入团仪式等活动，丰富师生文体生活，引导师生关注健康，快乐学习工作。

回顾学期工作，基本完成了各项工作任务，也取得了较好成绩，但依然存在较多不足，如：

1. 各种激励机制、教育教学诸多环节、细节管理仍不完善，不规范，教师的教学热情、工作积极性、主动性有待进一步提高；

2. 学生的学习目标不明确，学习动力欠缺，学习气氛不够浓厚，学生日常管理、文明行为习惯养成教育力度不够；

3. 教学改革的步子没有迈开，致使教学效率、教学水平提升不够，教研教改仍然是个薄弱环节，课题研究不深入，没有取得大的突破；

4. 在五年贯通、三二连读学生的培养上还未能总结出有效的教育教学经验，美术学校；

5. 实习班级及实习学生管理需进一步细化，实习工作缺少新举措，学生就业质量有待继续提高；

6. 学校安全管理工作需要进一步做细、做实，师生安全意识需要进一步提高；

7. 学校前勤协调、后勤服务等职能需要进一步梳理规范；节约型校园建设不到位，校园环境整治力度不够，校园文化建设不系统、不统一。

在上级部门的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，一如既往发挥团结和谐，创新肯干的精神，将学校各项工作做实做好。