本学期，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真学习《中华人民共和国职业教育法》，落实《国家职业教育改革实施方案》《教育部山东省人民政府关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》等文件精神，紧紧围绕学校五年发展规划，坚持依法治校、立德树人的办学理念，不断深化教育教学改革，办学水平不断提高。

疫情结束后，学校各方面工作快速恢复正轨。在全体干部教师的共同努力下，学校整体管理水平日渐提升，规范化、制度化、精细化程度不断提高；晚自习管理更加规范，内容形式更加丰富；职业、美术教学科研水平明显提高，干部教师业务能力不断提高，精神面貌积极向上；后勤服务意识有了较大提高，餐厅管理规范有序，服务师生水平及师生满意度均大幅提高；校园安全管理更加细化，责任分工更加明确。在2022—2023学年度综合考核中，我校被评为综合考核一定奖和群众满意度工作一等奖；先后被评为青岛市文明校园、scmxtz区青年工作先进单位、scmxtz区“三八”红旗集体、scmxtz区中小学“读书先进单位”、scmxtz区2022年初中学业水平考试优秀考区、高中学生辩论赛优秀组织单位等称号；有2个班级被评为山东省优秀班集体，4个班级被评为scmxtz区红旗团支部，职业语文组获评scmxtz区、青岛市两级“书香教研组”。

1. 围绕中心、服务大局，党组织建设实现新跨越

1. 强化思想建党，深入推进党员学习教育培训。切实抓好党员学习培训，集中开展宣讲活动，推动党的二十大精神进校园、进班级、进课堂，切实做到走深走实。举办“传承红色基因，践行育人初心”为主题的党员红色教育培训活动，赴海阳地雷战纪念馆、马石山十勇士纪念馆和胶东育儿所参观学习。在马石山革命烈士纪念塔前开展祭奠烈士仪式，重温革命历史，缅怀革命先烈，加强党性教育。督促全体党员每坚持登录学习强国APP学习，强国参与度在教育体育系统一直名列前茅。继续落实好将《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》纳入高一必修课程，坚持做好党的二十大精神进课堂有关要求。
2. 突出先进引领，在文明校园创建中展现使命担当。组织开展了“无烟校园”“文明交往”等为主要内容的文明校园党员先锋岗志愿服务活动，努力为广大师生营造清洁、健康、文明的校园环境。
3. 规范制度治党，加强党支部标准化规范化建设。三个党支部按期顺利完成换届，选举产生了新一届党支部委员会。严格落实“三会一课”制度，结合集中学习、党课、志愿服务、重温入党誓词、组织生活会、廉政教育参观等开展主题党日活动。组织开展2022年度党支部书记抓基层党建述职评议考核工作。各党支部组织召开2022年度组织生活会和民主评议党员，严肃认真地开展批评和自我批评。加强青年教师培养，2人递交入党申请书，1人按期转为正式党员。

2. 重技强能，深化教改，促进教育教学再发展

1. 抓专业技能培养，促技能水平提升。美校高二全体师生顺利完成风景写生，作为我校首次组织春季写生，师生表现出了极高的专业素养和文明素养，不仅大大提高了学生的色彩感知能力，还增强了学生的体育意识、纪律意识和集体意识。职业通过青岛市一模、二模考试，及时掌握学情；通过成绩分析会、学情交流会、阶段总结会反思教学问题。顺利完成2023年高考体检工作及技能考试和知识考试。
2. 抓毕业班级管理，顺利完成春夏季高考。坚持稳中求进，认真组织成绩分析、学情交流、阶段总结、优秀毕业生经验分享等活动，积极研究夏季高考新动向与职教高考新要求，引导学生查漏补缺，补齐短板，重视学生心理引导，通过开展远足研学、校园体育文化艺术节、出征仪式等活动适时调节学生备考节奏，提增应考信心。2023年在生源质量和数量严重下滑的严峻形势下，我校职业对口班共45名学生参加春考，有10人达本科线，其中服装5人，计算机4人，旅游1人，4人次进入省前100名，远超局定计划指标。美术各班级共402名学生参加夏考，文化课本科达线352人，达线率87.56%，文专双达线率83.08%。其中，张呈呈老师所带的2020级美术8班文化课达线率98%，班级平均分392.59分，均列级部第一名。李鹏飞老师所带的2020级美术4班王玥同学被中央美术学院录取，柏宇、张一妹等16名同学被鲁迅美术学院、西安美术学院等美院录取；韩宗辰、宋紫杰等47名同学被山东工艺美术学院、吉林艺术学院等艺术类院校录取；宋怡璇、车子轩等18名同学被山东大学、太原理工大学等211/985院校录取。
3. 抓教学研究交流，促教学科研水平提升。一是不断完善集备制度，职业班级以提升“优质高效课堂”为目标，落实好双周集备制度；美术班级将学习考纲、学情分析等加入了集备研究范围，加强高考新形势和学生新学情研究，加强课程思政教研工作；二是深入开展进课堂校内公开课活动，学校领导干部带头进课堂，不断促进教师间的交流提高；三是积极开展教材建设，由赵贤主编、孙丽芳、李军军、吴伟华、彭秀丽等老师参编的教材《服装CAD基础制版实例》成功入选首批国家“十四五”规划教材，这也是此大类中青岛市唯一服装类教材。
4. 抓晚自习第二课堂管理，促课程思政大讲堂效果提升。有效利用晚自习开展“青春在即，职引风帆”课程思政大讲堂活动，以班主任和青年教师为骨干，上好职业学校“大思政课”。以学生喜爱内容为主，融入思政，主打以党的二十大精神引领课程思政，打造“三全育人”新格局，先后开设了“时装秀”、“合唱艺术”、“体育与生活”、“生活中的数学”、“学生仪容仪表”、“中华文化”、“数学的魅力”、“礼貌礼仪”、“中外文化差异”等课程，大胆打破教材限制，开拓了学生眼界，提升了学生的思想觉悟。
5. 抓校企联系沟通，促实习就业服务提升。一是顺利完成青岛极地海洋世界有限公司、青岛银河之星幼儿园、青岛海泉湾（港中旅）有限公司、青岛酷特智能有限公司等校外实训基地建设。二是顺利完成2020级实习学生的管理工作，通过多次召开了实习管理工作专题会议，逐一筛查学生实习协议签订情况，及时更新维护山东省职业院校实习管理平台中的学生信息，掌握学生实习动态；讨论制定了《scmxtz二专实习班班主任管理工作考核细则》，强化了实习工作安全管理及过程性管理。
6. 抓体育艺术教育，促进学生身心健康发展。为帮助师生摆脱三年疫情影响，促进师生积极参与体育锻炼，积极倡导开展了各种校园文体活动，并取得了优异成绩。闫慧洁老师组织指导的舞蹈社团荣获scmxtz区2023年中小学生艺术节舞蹈比赛一等奖第一名，青岛市艺术节比赛一等奖第一名；陈安刚老师组织指导的合唱社团荣获2023年scmxtz区中小学生艺术节合唱展演一等奖，青岛市二等奖。宋鹿鸣、林盼盼、张逗老师9共同组织指导的科技社团积极参加青岛市科技文化节、头脑奥赛等活动，并荣获全国二等奖。江云蕾、丁萍老师组织指导的辩论社团经过三个多月的努力训练，历经10多轮艰苦比赛，荣获2023年青岛市高中学生辩论赛一等奖--青岛市亚军，创scmxtz区辩论赛最好记录。张连霞、李欣、袁雪峰、赵健、宋鹿鸣、王璐瑶等老师组织训练的学校运动体育队，荣获体彩杯青岛市中小学阳光体育联赛羽毛球比赛职高组女双第二名，职高组男子单打第二名，团体第三名；青岛市“体彩杯”中学生田径运动会职高组团体第一名和精神文明奖，scmxtz区中小学生运动会职业学校田径组团体第一名和体育道德风尚奖，羽毛球比赛男双第一名，女双第一名，团体第一名，健美操啦啦操比赛高中组第二名，乒乓球比赛第三名。

3. 学高为师、身正为范，教师能力素养全面提高

1. 活动引领加强师德师风建设。开展师德系列教育宣传活动，通过教师宣誓、家校共读、青年教师先锋岗、新教师礼遇等活动，推进我校教师的思想道德建设；组织参加“喜迎二十大 奋进新征程”主题征文评选活动，共9名教师获奖，其中刘璐璐、张媛媛、王姝淇获一等奖，我校被评为区优秀组织单位。
2. 名师引领加强中青年教师培养。发挥名师工作室作用，组建成立以各学科优秀教师代表组成的名师团队加强青年教师培养。制定青年教师培训方案，开展名师讲座及新教师成长论坛活动；鼓励教师积极参与各种教学技能比赛活动，鼓励推荐青年教师参加青岛市公开课比赛等活动，在工作室全体成员的精心打磨下，我校青年教师教学成果取得新突破：徐晓斐、张逗出示了青岛市交流课，林盼盼、刘璐璐、蒋文超、于浩波、万君君、江云蕾出示了scmxtz区公开课。（职业7人被评为教学能手）
3. 培训引领加强干部教师能力提升。严格执行教体局培训工作管理规定，积极开展各级各类培训，先后420人次参加了组织教师参与国培、省培、青岛市级培训及教研等培训。吴娴雅被授予山东省“互联网＋教师专业发展”工程市级专家称号。

4. 德育为先，常规为本，家校沟通协同育人

1. 以常规管理为主抓手，推进落实立德树人总目标。以《中学生日常行为规范》、学校各项管理制度入手，对学生进行全面的行为规范教育，严格学生在校管理要求；落实好班主任周例会制度，及时反馈班级管理情况，通过召开班主任工作交流会、德育研讨会等共同研究制定班级管理措施；继续加强对班级管理，完善班级量化评比细则，尽可能发挥好量化评比这一调节杠杆。
2. 以“十个一”为主抓手，实现活动育人要求。全面落实开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”系列活动，为落实《青岛市促进中小学生全面发展“十个一”项目行动计划》，开展“雷锋月启动仪式”“雷锋月合唱比赛”“雷锋月演讲比赛”“雷锋月敬老爱老活动”“清明祭英烈扫墓活动”“青春毅行、筑梦未来”徒步活动、“青年教师演讲比赛”“放飞梦想校园体育文化艺术节开幕式”等活动，通过校园文化活动的开展，充分发挥校园文化的育人导向，让青年学子在学思践悟中补足精神之“钙”。
3. 以团组织建设为主抓手，强化学生思想引领。严格把关纳新程序，积极稳妥发展团员。根据中共青岛市scmxtz区教育和体育局党组《关于学校领域团员发展工作的指导意见（试行）》文件要求，结合我校实际情况，制定我校团员发展工作细则（试行）。健全团员考核机制，保持团的先进性。
4. 以群众满意度为主抓手，促进家校共建共同育人。组织全体教师参加“万名教师访万家”家访活动；定期组织线上家长会，引导家长切实做好学生居家期间的监管，指导家长学会与学生正确沟通，通过学生行为及时发现学生心理状况并科学应对等，实现了家校之间的有效沟通。

5. 居安思危、警钟长鸣，安全管理进一步强化

1. 继续提高师生安全防护意识。通过安全教育第一课、主题班会、安全一封信、青岛市校园安全平台等形式，进行警示教育，提高师生安全意识。组织地震、火灾逃生演练，提高师生应急疏散意识和自救自护能力；举行以“远离校园暴力，创建平安校园”为主题的法制安全教育活动，进一步增强师生的法律意识和社会主义民主法治观念。
2. 进一步完善网格管理体系。研究制定学校安全责任清单，修改完善校园安全网格化制度，落实“一帐一册一单”，建立校园安全责任体系，把安全责任落实到每一名教职工，打造平安和谐校园；加强校园安全隐患排查和整改；开展每月消防安全检查，落实防火检查制度。

六、科学规范、精细管理，服务教学水平进一步提高。

1. 努力做好教育教学服务保障工作。学校各处室分工协作，密切配合，圆满完成了岗位竞聘、违规企业兼职清查、职业学校办学质量考核、教工职称信息采集、机构编制实名制备案、研究生补贴申报、干部个人事项填报、教职工记功嘉奖审核等工作；文件签转、印章管理、会务组织、档案管理、学籍管理、收费管理、财务管理、固定资产管理、公物盘点清查、物资采购审批招标保管管理、财务报销等工作进一步规范；继续强化节约意识，除继续坚持每天确保一名工作人员进行校园巡查外，与物业公司及公寓管理员签订巡查上报协议，及时发现、维修漏水点，减少水源浪费。每周通报各班用电检查情况，并纳入班级量化，引导学生节约用电；加强物业管理，继续提高物业管理水平，定期组织师生对物业管理进行评议，征求师生的意见和建议，及时向物业公司进行反馈，对存在的问题及时进行整改；对学校物业工作人员安排专人进行管理，每天对物业卫生清理情况进行检查打分，每月汇总反馈。实行物业管理人员定岗定位责任区管理，专人每日检查。坚持做好每天两次清理校园垃圾，校园环境卫生及物业管理水平均有较大提高。
2. 不断提高食堂管理服务水平。认真落实校领导陪餐制度，每天安排一名中层以上领导到食堂与学生共进午餐，了解学生的就餐情况，及时发现和解决用餐过程中存在的问题。设立专门意见簿，随时收集师生反馈的意见建议。开展食堂开放日活动，邀请家长代表及膳食委员会成员走进食堂，不定期从各个方面对学校食堂管理全方位抽查监督，现场监督各操作间使用、进出货要求及加工流程、学生排队就餐等工作，全面了解学校食堂管理工作及食品制作过程，帮助学校不断提高食堂管理服务水平，促进家校合作，筑牢食品安全防线，为学生的健康成长保驾护航。
3. 进一步彰显群团组织工作职能。组织完成全体教工查体工作；积极组织开展拔河、跳绳、踢毽子、握力器计数比赛、运球接力跑、乒乓球羽毛球等教职工健身比赛活动，以活动愉悦职工心情，缓解压力；及时关心慰问病困职工、退离休干部、老党员、学生等，关心他们的生活、工作、学习、健康等状况，为他们送去组织的温暖；认真落实中央资助政策，积极宣传、精准摸排，先后为1243名学生办理了免学费，为268名家庭困难学生发放助学金26.8万元。
4. 及时排查处置校园安全隐患。完成改造1号宿舍楼一楼洗手间及楼后下水道，解决学生住宿问题。安装1号宿舍楼及服装车间纱窗防蚊蝇纱窗，改善学生学习生活环境。更换食堂灶间高压线线路，对食堂餐厅防蝇纱窗进行维修及更换。在综合楼一楼楼厅建设图书角，给学生读书创造舒适的条件，培养学生良好的读书习惯。宿舍、教室、技能室、车间、办公室、洗手间等日常维修。为教职工宿舍及食堂员工宿舍安装洗澡热水器，将学生澡堂燃煤锅炉更换为空气能锅炉，更换学生澡堂水箱。
5. 进一步规范固定资产管理。根据全国国有资产清查工作要求，全面规范全校固定资产管理工作，做到账、物、单、卡相统一，管好学校资产，防止资产流失，积极推进学校固定资产登记工作，完成办公楼所有固定资产登记工作。

回顾半年来的工作，在全体师生的共同努力下，基本完成了各项工作任务，也取得了较好成绩，但依然存在较多不足，如：

1.职业班晚自习的质量及组织开展模式还需要进一步探索。

2.教职工参与教学改革、课题研究的积极性不足；

3.实习就业工作缺少新举措，校企合作依然不深入，学生就业质量有待进一步提高；

4.个别干部教师安全意识需进一步增强，“一岗双责”制度需进一步落实。

在上级部门的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，一如既往发挥团结和谐，创新肯干的精神，将学校各项工作做实做好。