2025—2026学年度是全面贯彻落实党的二十大精神、深入推进教育强国建设的关键时期。本年度，学校党群工作处将坚定不移地以贯彻中央八项规定精神、树立和践行正确政绩观为主线，紧密结合中职学校办学定位，牢牢紧扣立德树人根本任务，全方位统筹推进党建 、思想政治、党风廉政、师德师风、意识形态等各项工作，推动党建与教育教学、专业建设、学生管理深度融合，为学校高质量发展筑牢坚实保障。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实党的教育方针。将贯彻中央八项规定精神和树立正确政绩观作为核心要求，以党的政治建设为统领，统筹推进思想、组织、作风、纪律和制度建设。立足党群工作处职能，把正确政绩观贯穿党建工作全过程，坚决杜绝形式主义，推动党建工作与中职教育教学、技能培养 、德育管理同频共振，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

二、工作目标

1.思想建设深化提升：将贯彻中央八项规定精神、树立和践行正确政绩观作为年度学习核心主线，切实提升党员干部政治素养和执行力，确保全体党员干部在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

2.组织建设规范强化：大力推进党支部标准化规范化建设，严格落实组织生活制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升党组织的凝聚力和战斗力。

3.党风廉政常态推进：压紧压实全面从严治党主体责任，持续深化清 廉校园创建工作，坚决纠治形式主义、官僚主义，推动师德师风持续向好，营造风清气正的教育生态。

4.意识形态稳固把控：严格落实意识形态工作责任制，精准研判师生思想动态，加强各类意识形态阵地管理，筑牢学校意识形态安全防线。

5.服务效能显著提高：始终坚持以师生为中心的发展思想，健全联系服务机制，及时解决师生反映的问题，提升师生的获得感与满意度。

三、主要工作内容及实施措施

（一）深化理论武装，筑牢思想政治根基

1.严格落实学习制度：严格执行“第一议题”制度，制定分层分类学习计划。重点学习党的创新理论、党的二十大和二十届历次全会精神、职业教育政策等内容，专题开展正确政绩观学习研讨，确保学习有计划、有重点、有成效。

2.丰富学习形式载体：综合运用专题学习、集中研讨、线上自学、实地研学等多种形式，依托“学习强国”等平台，组织专题学习、红色教育、现场教学等丰富多彩的学习活动，增强学习的吸引力和感染力。

3.抓实专题研讨交流：围绕“如何树立和践行正确政绩观”开展深入研讨，引导党员干部立足岗位实际进行反思，将工作重心切实落到提质育人 、服务师生上，形成务实的工作作风。

4.守牢意识形态阵地：定期开展意识形态风险排查，重点加强对课堂教学、学生社团、校园网络等阵地的管控。建立师生思想动态研判机制，及时掌握师生思想动态，有针对性地做好引导工作。

（二）夯实组织基础，激活基层党建活力

1.严肃组织生活制度：严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，将正确政绩观融入对照检查内容，确保组织生活严肃认真、规范有序。

2.规范党员教育管理：严格党员发展程序，注重在青年教师、教学骨干中培育积极分子，提高党员发展质量。加强党员日常教育管理，提高党员党性修养和业务能力。

3.建强党务工作队伍：选拔政治过硬、能力突出的党员担任党务工作者，定期开展业务培训和政绩观专题培训，提高党务工作者的业务水平和工作能力。

（三）严明纪律作风，深化廉政建设

1.压实管党治党责任：定期开展责任落实专项检查，紧盯招生、采购、评优、实训管理等重点领域防控，确保全面从严治党责任落到实处。

2.深化作风专项整治：严格落实中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义。严查教师有偿补课、违规收受礼品等问题，维护 学校良好形象。

3.强化廉政警示教育：组织党员干部学习党纪处分条例，通过案例剖析、观看警示教育片、参观廉政基地等方式开展廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。

4.推进师德师风建设：在学校师德教育月期间，组织教师学习职业行为准则，开展警示教育活动，引导教师坚守师德底线，树立良好教师形象。

（四）深化党建融合，赋能学校中心工作

1.党建+教育教学：设立党员先锋岗，组织党员骨干上示范课、牵头教学改革和课程研发。由党员领衔攻坚，发挥党员在教学工作中的引领作用。

2.党建+护学岗：安排党员教师在学校大门口，在学生上放学两个关键时间点开展护学工作，保护学生上放学安全，展现党员的责任担当。

四、保障措施

1.组织保障：成立学校党建工作领导小组，由党委书记任组长，定期召开党委会研究党建工作。各支部要压实主体责任，明确支部书记第一责任人职责，确保党建工作各项任务落到实处。

2.监督保障：建立常态化督查机制，定期对党建工作开展情况进行检查。畅通监督渠道，合理设置意见箱，主动接受师生监督。对发现的问题及时进行整改，确保党建工作取得实效。

本计划将根据上级及区委教育工委的最新部署动态调整执行，确保各项工作始终与上级要求保持高度一致。