为认真贯彻落实《职业学校学生实习管理规定》，不断完善实习就业管理机制，规范学生实习管理，保障学生的合法权益，培育具有专业技能与工匠精神的高素质人才，提高技术技能人才的培养质量，切实做好学生实习工作，我校严格按照上级文件要求进行实习实训工作，工作过程公开透明，具体工作情况如下：

一、学生实习前，开展实习动员会，积极组织企业推介会。按计算机、服装不同的专业组织企业推介会进学校的活动，与实习学生进行供需洽谈。多家单位进行企业宣讲、与学生面对面洽谈，使学生对实习单位有了进一步的了解，双向达意、自由选择。

二、学校积极组织三方见面洽谈会，学生、家长、企业可以面对面交流。学生和家长可以自己与企业沟通交流，更好的了解实习企业的情况。同时，实习企业的信息我校也全部上传到山东省职业院校实习管理平台。

三、学校就业办印发《学生实习指导手册》和《学生实习三方协议》，对于实习学生的实习协议逐一筛查，实习协议必须由学生、学生家长、实习企业、学校签章。对更换实习单位的学生要求及时更换新的三方协议。学生实习协议一式三份，学生、企业、学校各一份。《学生实习三方协议》我校也全部上传到山东省职业院校实习管理平台。

四、强化实习过程的管理。班主任进企业跟踪管理实习学生，强化实习安全教育，并留下过程性材料，填写《实习生回访记录表》，积极与家长反馈学生实习情况，实时掌握实习学生人数，了解学生实习动态，及时解决学生实习过程中遇到的问题，解答学生和家长的疑惑。

五、完善实习考核及评价。根据《职业学校实习管理规定》中的相关条款规定进行学生实习结果考核，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次。按照企业评分（60%包括岗位技能、工作态度、任务完成度等）和学校评分（40%包括日志质量、实习手册、总结报告等）相结合的办法对实习学生进行综合评价。