scmxtz区第一职业中专南校区师德考核制度

为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，不断规范教师从教行为，提高全体教师的师德修养，树立学校和教师的良好形象，使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风貌。根据上级有关师德建设的文件精神和要求，结合我校实际，特制定师德师风考核评比细则。具体内容如下：

一、师德考核领导小组

组  长：江崇升 

副组长：辛聪吉 孙正亮

组  员：毛卫伟  陈琴  马晓燕  马晶 杨晓迪 全体教研组长

二、师德考核评分细则

（一）依法执教（10分）

1、坚定政治方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；不得在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

2、自觉爱国守法。忠于祖国，忠于人民，恪守宪法原则，遵守法律法规，依法履行教师职责；不得损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

3、积极参加学校组织的政治学习、业务学习，做到不迟到，不早退。如有缺席、迟到、早退或不按时交心得等，一次扣2分。

4、积极参加学校各项政治活动；按学校要求完成各项政治任务；无故不参加政治活动（如升旗仪式、各种会议、外出大型活动等）。一次扣2分。

（二）爱岗敬业（30分）

1、传播优秀文化。带头践行社会主义核心价值观，弘扬真善美，传递正能量；不得通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

2、潜心教书育人。落实立德树人根本任务，遵循教育规律和学生成长规律，因材施教，教学相长；不得违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

3、服从组织或学校的工作安排，态度端正，有奉献精神。如发现不服从分配，不听从学校安排，工作纪律涣散；有损学校形象的语言行为；上班时间做与工作无关的事情；工作情绪化，语言冲动，对工作造成影响；见有损学校利益的事情采取事不关己的态度。一次扣5分。利用上班时间玩游戏、上网聊天、看视频节目、听歌曲等与工作无关的事。一次扣5分。

4、教学认真负责，认真钻研教材，严格执行学校教学常规管理要求。违反以上要求的一次扣5分；无故旷工，一次扣5分。

（三）热爱学生（10分）

1、不体罚和变相体罚学生，不得讽刺挖苦学生，如发现一次或举报查实。一次扣3分。

2、不得偏爱学生，不得歧视学生，更不得随意赶走和把学生赶出教室。如发生一次或举报查实，一次扣5分。

（四）严谨治学（10分）

1、每位教师必须认真参加教研活动。如：无故不参加。一次扣3分。

2、坚持继续教育学习，每位教师都应按要求参加各级各类培训学习。如拒绝参加、无故缺席、达不到规定要求的按有关规定进行处理。一次扣2分。

（五）团结协作（10分）

1、同志之间应相互尊重，相互理解，相互学习，取长补短，不挑拨离间，搬弄是非。

2、应服从学校安排，关心集体，维护学校声誉，不做有损学校声誉的事情。

3、不搞阴谋诡计，对学校发展有建议或意见应通过正确的渠道，逐级提出。做到心胸坦荡，建立良好和谐的人际关系。

4、不能在学生和家长面前及其他场合暴露同事之间的问题。

以上情况每出现一次扣10分。

（六）尊重家长（10分）

1、每位教师都应接受社会和家长的监督，正确处理与社会及家长的关系。

2、应经常及时地与家长联系，积极进行家访，合理处理家长的反馈意见，与学生家长积极配合，为更好的教育学生而努力。

3、与家长建立合作、平等的关系，不利用家长办私事，不因孩子的问题而呵斥、指责家长。若由于主观原因与家长争吵，一次扣5分；打架一次，扣8分。

（七）廉洁从教（10分）

1、不得巧立名目乱收费。出现一次扣5分。

2、不能强制学生推销学习资料。出现一次扣5分。

3、不得有偿补课，经查属实的。出现一次扣10分。

4、不以任何名义收取学生家长的礼物。出现一次扣10分。  

（八）为人师表（10分）

1、遵守社会公德，热心公益事业，积极参加各项公益活动和社会活动，规定应参加的，缺一次扣2分。

2、仪表端庄，穿着得体，不浓妆艳抹，不穿拖鞋，服装打扮应符合教师身份。

3、举止文明，作风正派，在平时工作中，时刻树立良好的教师形象。

4、不把学校的公共物品据为己有，对自己使用的电脑尤其爱护，在校时间只上教育网和查阅有关教学的内容，严禁网上聊天和游戏。

三、考核原则、方法及考核等级确定

1、实行平时检查与集中检查统一，自主学习成绩与集中学习成绩统一，问卷调查结果与师生个人反馈统一，力求做到考核公平、严格、有序，奖惩分明，激励及时。

2、根据教师师德方面出现的各种不良因素进行登记扣分，计入考核，年终汇总，纳入教师年度考核和绩效考核。90分以上为优秀，80-89分为良好， 60-79分为合格，60分以下为不合格。

四、师德考核考评办法

1、综合考核评分（由学校考评小组进行）（按《考评细则》考评，百分制）占20%；学生测评（由学校考核领导小组进行）占15%；家长测评（由学校考核领导小组进行）占15%；教职工互评占30%；专业部测评20%。按上述五项得出个人总分，并确定等次。

2、在师德评价中，对发生以下问题之一的，视其师德为不合格，并视其情节予以处理。

（1）对违反师德标准后果严重，在师生中乃至社会上造成恶劣影响的。

（2）体罚、变相体罚学生造成恶劣影响的。

（3）因工作失职，导致恶性事件的。

（4）教师本人无故旷工的。

3、若在师德方面造成极坏影响的，取消各种评优资格。

五、评价结果的运用

1、在教师聘任、晋职、晋级中，师德优秀者优先。

2、在职称评聘中，师德优秀者酌情加分。

3、在年终对教师的综合性考核中的优秀和各种综合性先进，从师德优秀者中产生。

4、师德评价不合格者，同年度不能晋职晋级，不能评优评先。

5、对第一年度师德评价不合格者批评教育，第二年度仍不合格者，学校可以解聘。

scmxtz区第一职业中专南校区教职工请假管理补充规定

为加强教职工管理，确保全体师生身体健康和生命安全，根据疫情防控期间学校封闭化管理要求，现对教职工请销假制度补充规定如下：

1.工作日正常工作时间为上午8:00—11:00，下午14:00—16:30（本时间根据不同季节进行调整，具体以学校当前作息时间为准），工作时间内，校门口一律封闭，未经允许任何人不得随便出入。

2.所有教职工工作日期间无论因何原因如需离校必须请假审批，如无故不请假且不到校者一律按旷工计入个人出勤，且在私自外出期间出现一切后果均由个人承担。

3.请销假流程：请假教职工到分管主任处领取请假条，并如实填写各项信息，个人签字确认后由分管主任审批签字，分管校长审批签字，请假条“存根”由各处室分管主任留存，并填写请假登记表，请假结束返校后须由本人到分管主任处签字销假，实际请假时间按照离校时间、销假时间计算。

4.教职工履行请假手续后，工作时间必须凭“出门凭证”离校，无“出门凭证”门卫一律不予放行，“出门凭证”由门卫留存。

5.请病假超过一周者，必须附有病历、或近期就医证明、或近期医院发票、或医嘱等复印件。