为进一步做好我校实习就业工作，对照教育部等八部门《职业学校学生实习管理规定》及《中等职业学校学生实习管理办法》等上级有关文件要求，坚持始终加强和完善在实习就业管理中的制度建设，制定切实可行的实习就业管理规定，做到规范和强化我校实习全过程管理，不留死角、不存盲点。

一、总体要求

坚持“立德树人、产教融合、规范管理、安全第一”的原则，健全实习就业管理制度，优化全过程管理，强化校企协同育人，确保实习质量，保障学生合法权益，促进高质量就业。

二、实习就业前的准备工作

1、在学生实习前，根据专业人才培养方案，制订实习计划；实习岗位基本符合专业培养目标要求，与学生所学专业基本对口或相近。

2、学生参加实习前，学校、实习单位、学生有签订符合规定、切实维护各方权益的实习协议，不存在违规签署合同、签署虚假合同等情况。

3、按照《劳动法》规定给予学生足额实习报酬，并按实习协议约定，以货币形式、能及时足额支付给学生。

4、按规定制定了学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等制度。严格履行《中等职业学校学生实习管理规定》中安全职责。

5、根据国家有关规定，为实习学生投保实习责任保险。

6、按要求安排了实习指导教师和专人负责学生实习期间的业务指导和巡视工作。

二、存在问题

我校毕业生顶岗实习工作在各级各部门领导的关心下，做出来一些成绩，但与学校及上级的要求还有一定的差距，工作中还存在着一些薄弱环节。

1、学生专业能力和综合素质还有待继续提高，部分实习生职业认知不足，就业期望偏高，适应能力较弱。学生缺乏创业意识和创业精神。

2、实习指导教师下企业指导学生实习时间较少，过程监管不够精细，人员安排也不足，与企业的沟通还不够及时充分，管理还有待加强。

3、企业参与度还需进一步提高，部分岗位与专业匹配度不足。实习待遇、岗位培训等仍有提升空间。

三、下一步工作计划

（一 ） 学校方面

健全制度，规范管理实习生。建立各专业实习指导及管理小组，密切关注学生实习动态，加强对实习生的管理。不要将对实习生的考核简单停留在实习报告上，要选派老师具体深入到实习单位考察实习生的思想、工作、生活动态，以便实习生能够更好、更快地适应工作环境。同时要加强与企业的联系，随时了解实习生的动态，及时处理好实习过程中的问题，不断完善实习的教育指导工作，使实习工作能够持续、有序、有效的开展。

（二）学生方面

1、全方位学习，提升自己的能力。实习生在平时的工作和学习中要注重实践，培养自己各方面的能力，争取把自己培养成全方位的人才。平时，可以加强交流，提升自己的人际交往能力、表达沟通能力等，为以后的工作和学习打下良好的基础。

2、树立良好的心态，主动学习。实习生要摆正自己的姿态，虚心向企业的各位同事学习，遇到问题要主动积极的思考，要在实践中不断学习，填补自己操作能力的空缺。同时，因为没有经验，所以一定会有挫折和失败，这种时候不能消极，要学会总结和自我调节，积极主动地面对工作。