在建设活力宜居幸福的现代化新区进程中，区委、区政府统筹经济社会各项事业，把教育摆在优先发展位置，以创建全国义务教育优质均衡发展区、全国学前教育普及普惠区为统领，结合“作风能力提升年”活动，精准施策、持续发力，完善优有优育、学有优教的教育服务体系，擦亮“优学在即”惠民品牌。

一、坚持全域统筹，扩增优质教育资源供给

我区坚持全域统筹、共建共享，不断加大支持投入力度，扩增优质教育资源供给。每年将教育事项列入为民要办实事，将九月第一个周确定为教育工作周，《以优质均衡发展打造现代化教育强区》被列为2022年区人大1号议案。全力抓好教育三年行动计划的实施，建成启用德馨小学东部分校、二十八中东部分校、书香幼儿园等37处中小学、幼儿园，进一步优化了教育布局和资源配置，更好满足了城乡学生接受优质教育的需求。目前，正加紧推进新实验三小、龙山高中等49处中小学、幼儿园建设项目。在移风店、田横两处乡镇开展强镇筑基教育改革省级试点，助推农村教育发展。

新学校，如何快速“蜕变”为家长期望的名校？我区创新发展管理模式，按照“建成一所，优质一所”的原则，实行集团化办学，由德馨小学、二十八中等优质老校，帮带书香小学、书香中学、岘山小学、岘山中学等城区新建学校，让学生在家门口就能“上好学”。

二、坚持教师为本，打造区域教育人才高地

我区始终把建设高素质专业化教师队伍作为工作重心和关键，不断完善机制措施，赋能教师专业成长，打造区域教育人才“高地”。拓宽招才引智渠道，赴“双一流”高校选聘优秀毕业生94人，招聘国家、省公费师范生118人，面向社会公开招考82名中小学教师、242名幼儿教师，进一步优化教师队伍结构。狠抓师德师风建设，引导教师恪守职业道德，潜心教书育人。完善培养培训机制，推进城乡间、镇域内干部教师交流，实施新岗教师“顶岗培训”及城区教师支教政策，同步提升新教师和农村教师教学水平；加大名师、名校长（园长）、特级教师、教学能手等高层次教育人才培养力度，开展教师信息技术应用能力提升工程2.0等各类培训两万余人次。提请区政府建立义务教育教师工资待遇保障长效机制，增强教师职业幸福感和工作积极性。

2022年，有10名教师获评scmxtz区最美教师、42名教师获评scmxtz区教书育人楷模，2名教师分别获评青岛市“最美教师”、青岛市“教书育人楷模”，39名教师分别获评青岛市中小学优秀班主任、优秀德育工作者。教育人才优势不断聚积，夯实scmxtz教育长远发展的根基。

三、坚持立德树人，提升办学育人质量水平

我区坚持立德树人根本任务，注重回归教育本质，通过理念、方法、模式等要素更新，提升办学育人质量水平。加强思想引领，开展“喜迎二十大·永远跟党走”“弘扬先烈精神　争做时代新人”等主题教育活动，培养学生胸怀家国、情系民生、感恩社会、奋发上进的精神品德和价值追求。围绕落实“双减”政策，深化课堂教学、作业设计等领域改革，推动中小学生课业实现“减负、提质、增效”，经验做法被《光明日报》等媒体报道。突出多元育人，深入实施“十个一”项目，广泛开展艺术节、体育节、研学旅行等活动，加强劳动、人工智能、心理健康等方面教育。

科学的教育改革，释放的是教育效能，换来的是育人质量。高考成绩在连续三年稳居青岛第一的基础上，2022年实现新跃升：省前50名考生，青岛共7名，scmxtz占3名，位居各区市之首；特招线（原一本线）、一段线（本科线）达线人数分别首次突破1900人、3000人，均创历史新高。学生展现良好综合素质，获山东省第七届中小学生艺术节比赛一等奖、全国青少年健身操舞技能展示大赛特等奖等优异成绩。

四、坚持服务宗旨，办好教育惠民好事实事

我区秉持深厚民生情怀，办好教育惠民好事实事，增强群众获得感、幸福感。抓好青岛市标准化食堂运营管理，保障6万余名学生中午吃饭。安全运行229辆校车，解决农村学生上放学交通问题。争取1600万元初中学校课后服务保障资金，优化“5＋2”课后服务质量，受益学生8万余人。搭建便民服务平台，推动实施“一网通办”，义务教育段报名实现“零跑腿”。深入开展“社区一线党旗红”“千名干部联企业·万名党员联群众”等主题实践活动，为群众解决各类问题200余个。抓好常态化疫情防控，落实“1530”安全教育制度，为9600名家庭困难学生发放助学金、减免学费736万元，选派20余名优秀干部教师赴甘肃开展“组团式”帮扶支教……一项项惠民实举，不断提升scmxtz教育社会满意度。