一、目标任务

根据青岛市农业农村局《2021年青岛市农民技能培训实施方案》的通知（青农计财字〔2021〕4号）要求，根据青岛市scmxtz区农业农村局关于印发《2021年scmxtz区农民技能培训实施方案》的通知（即农字〔2021〕15号）要求，结合我培训机构实际，制定本实施方案。本年度农民技能培训目标人数为700人，每期培训时间不少于2天。

二、重点内容

（一）抓实培训统筹。坚持系统思维、需求导向，统筹中药、果茶和花卉各领域，推进培训对象、培训内容各环节资源整合。

1.落实任务清单。根据scmxtz区培训方案，落实培训任务，加强理论教学和实训实践课标准化建设，促进农民教育培训规范化发展。根据疫情发展情况，力争2021年12月20日前完成培训任务。

2.遴选培训对象。重点面向农业新型经营主体、农村社会化服务人员、小农户，开展现代农业生产、经营、服务等方面的技能培训，家庭农场主、小农户应占到培训总数的50%以上。要深入摸底调查，合理确定培训对象，组织农民参加培训。培训学员年龄原则上不超过65周岁，保证身体健康。

3.优选培训内容。致力于乡村“五个振兴”，推进培训内容模块化、专业化。以新政策、新品种、新技术、新模式和新装备为主要内容，开展中药、果茶和花卉等分类培训。编制相关培训课件、视频等培训资料，建立教学资源库。

（二）抓好培训创新。坚持创新思维、市场导向，推动培训转型升级，强化培训实效，提高学员的参与度和认同感。

1.创新培训形式。坚持以农民为中心，结合疫情和生产实际，灵活运用实践教学、集中授课、网络课堂、观摩研讨、送科技下乡等多种方式、方法，开展参与式、启发式、互动式培训。

2.优化师资队伍。开展教研活动，提升师资教学水平。注重加强与科研院所、农业高校合作，引进专家团队。

3.强化绩效考评。强化目标管理和绩效评价，增加考核透明度。创新参训农民考评机制，合理运用理论考试、过程评价和生产经营服务水平考察等多种评价方式。每期培训结束，组织开展学员满意度测评，提高服务水平。

（三）抓细培训管理。坚持底线思维、问题导向，强化培训监督、绩效考核，进行廉洁培训、高质量的培训。

1.强化过程监管。健全培训管理制度，明确目标责任，加强对培训全过程监督管理，确保课程设置、课堂讲授、互动交流、考试考核、签到登记等环节规范完整。

2.加强档案管理。建立规范统一、信息完整、内容真实的培训档案，有工作部署、实施方案、培训计划，有培训台账、教材讲义、师资库和培训机构名录，形成培训工作总结、绩效评价自评报告以及宣传报道材料。

三、保障措施

（一）进行培训监管。依据scmxtz区培训方案通知的要求，切实加强培训监督管理。制定培训计划，培训计划主要包括培训目标、培训班次、培训内容、培训对象及人数、培训日程（含具体课程设置、培训时间）、教材教师、考核发证等方面的内容；规范过程管理，优选培训教师和课程，加强信息化手段应用、加强班级管理、重视培训宣传、健全培训档案。

（二）加大宣传引导。充分发挥典型引路示范作用，从实训基地、授课教师、农民典型等方面，树标杆、立典型、讲经验、推模式，利用各种媒体加大宣传力度，全方位呈现农民技能培训所带来的工作成效。

（三）确保培训安全。建立健全安全生产制度，落实安全生产责任制，制定安全生产应急预案，及时排查生产安全事故隐患，确保培训场地、出行交通、餐饮卫生等各环节的安全，切实保障参训农民人身安全和财产安全。

（四）加强疫情防控、落实工作制度。结合疫情实际，采取灵活多样培训方式，做好疫情期间的培训及防控工作。