高素质农民培育技能服务型培训方案_优米app官方下载苹果

一、培训目标

围绕“保供固安全，振兴畅循环”，以促进现代农业高质量发展为导向，以满足农民理念知识技能需求为核心，以提升培育质量效能为关键，紧密结合乡村振兴人才需求实际，分层分类分模块地培育在专业合作社、家庭农场、专业大户、农业企业等新型农业经营主体较为稳定地从事农业劳动作业的农业工人、农业雇员等技能服务型人员，不断发展壮大有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍。

二、培训任务

2021年11月20日之前完成高素质农民技能服务型200人的培训任务，每班次不少于40课时。根据培训时间和所在镇街的具体情况和要求，将培训任务划分为四个班次，分别为：乡村振兴与农业产业发展班、农业社会化服务班、农作物种植与管理班、设施农业与绿色兴农班，报名人员可以根据所设专业、自己所在镇街的报名情况及个人工作安排、学习意向，选择适合自己的时间段和培训班级进行学习。

三、培训对象

年龄18-65周岁，正在或有意愿在专业合作社、家庭农场、专业大户、农业企业等新型农业经营主体从事农业劳动作业，并以此为主要收入来源，具有一定专业技能的现代农业劳动力，主要是农业工人、农业雇员等。

上年度参训学员可以参加本年度同一层级不同专业培训班，或参加同一类型更高层级的培训。

四、培训组织管理

1、成立培训领导小组以及各工作小组，完善班级管理制度，各班级均指定专人担任班主任，做好学员管理和服务工作，并根据学员情况，将每个班级划分小组，每个小组选出合适学员担任小组长，小组长负责督促本小组成员按时完成老师及班主任安排的相关工作，并成立临时党小组，发挥党员先锋示范作用。严格根据相关培训要求和培训方案实施培训，确保按时顺利完成全部理论和实践集中培训。

2、规范培训现场管理。严格培训实施流程，规范培训现场管理。培训负责人、主持人、讲师、助教各司其职、无缝补位，场地、设施、设备、材料、电力、交通等保障完备，培训现场组织严谨、安全有序。

3、教学场地和设施设备应符合国家有关房屋安全和公共场所消防安全有关规定,设施设备无安全隐患，干净整洁，采光通风良好；住宿、就餐、上课等场地的选择应本着方便学员的原则；设置培训场地设备设施维护小组，定期进行维护并及时处理设备异常状况。

4、班主任及各领导小组要密切注意有关安全的各方面问题，及时排查生产安全事故隐患，确保培训场地、出行交通、餐饮卫生等各环节的安全，切实保障参训农民人身安全和财产安全。配备必要的防疫物品，并要结合疫情实际，按照国家、省、市相关防疫规定，做好疫情期间的培训及防控工作。

五、培训师资选聘与管理

1、理论教师应选聘具有相关专业教师资格的正规院校教师；技术讲师应选聘具有相应技术理论和实践能力的院校教师、科研推广机构专家、各类农业主体专业技术人员或田秀才土专家；实践讲师应选聘具备相应职业技能证书或3年以上（含）实践经验。所有培训师资均应具有丰富的培训授课经验，创新教育模式和教育方法，具有鲜明独特的教学理念、教学风格和教学特色。

2、制定培训计划前，应与所有培训师资进行沟通，确定教师资格符合文件要求、授课内容符合课程要求、可以在规定时间内进行授课，并在每次上课前，再次与各位授课教师确定各项细节，确保培训的顺利进行。

3、每位教师授课结束后，及时组织学员对教师授课效果进行评价，对本次授课教师进行全面的评价、提出意见和建议，以便授课老师可以及时的修改授课内容，组织更加符合学生实际需求的课程，让学生可以从课程的学习中，学到更多实用的技能。

储备符合各班级培训主题的教师数名，对于评价很低的老师，应及时进行调整，停止授课，根据教课内容补充合适老师，继续开展培训工作，不耽误课程的进行。

六、培训实践教学基地的遴选

1、实践教学基地布局、结构合理，具有较大可供选择空间，能满足不同学员培训需求；基地在现代农业技术推广、新农村建设、合作经营等方面具有典型性、示范性、实效性；基地管理规范，教学设施完备，教学方式灵活多样。

2、提前对各基地进行现场考察，主要从设施设备、经营模式、现有作物、实训时长、发展方向等方面综合评分，选取适合高素质农民专业生产型的课程要求，确保学员可以通过实践学习开拓眼界、提高技能。

七、培训资金使用与管理

1、加强和规范高素质农民培育资金管理，提高资金使用效益，根据国家、省等有关规定，严格按照培训资金有关要求进行列支，主要用于高素质农民的教育培训、实践实训、认定管理、跟踪服务、信息化手段等支出，坚决杜绝以现金或实物形式直接分发给农民个人。

2、实行专账管理，留存每笔费用支出复印件，建立专门账目档案备查，并由专门财务人员对培育资金和账目进行管理，确保每笔支出均符合相关要求。

3、项目预算

序号	支出项目名称	单价（元/人）	人数（人）	小计（元）
1	教材费	104	200	20800
2	老师授课费	300		60000
3	现场教学费	300		60000
4	实践实训费	300		60000
5	餐费	400		80000
6	交通费	200		40000
7	住宿费	400		80000
8	资料费	200		40000
合计		2204	200	440800

八、主讲教师基本信息

序号	姓名	性别	学历	主讲课程
1	杨延杰	男	博士	《设施环境管理》《蔬菜优质栽培关键技术》《品种选择和配套环境调控》《蔬菜工厂化育苗技术》
2	李光聚	男	本科	《蔬菜标准化生产》《水肥一体化技术》
3	刘春香	女	硕士	《蔬菜病虫害防治技术》《蔬菜植保技术》
4	石岩	男	博士	《粮油生产形势与农业主推技术》《现代农业与乡村振兴案例分析》
5	丁新华	男	博士	《高效生态农业与智慧植保技术》《植物病理学》《植物检疫学绿色防控》《生态农业》《智慧农业》
6	陈宁	男	博士	《设施肥料管理》《蔬菜栽培技术》
7	王勇	男	博士	《乡村振兴背景城乡融合的策略》《农业农村政策》
8	王旭磊	男	博士	《农产品品牌策划与培育》《农产品营销》《农产品电子商务》
9	王志葵	女	本科	《土壤改良与农药使用》《粮油作物病虫害识别与防治》《粮油作物病虫害防治新技术》
10	隋姝妍	女	博士	《农产品市场营销与品牌塑造》《充分提升乡村旅游与现代休闲农业的魅力》《新营销理念与消费者行为》《基于三农的乡村振兴路径探索》
11	陈洪利	男	本科	《农产品品牌与营销》《休闲农业与乡村旅游》《新乡村、新农民人的定位与能力提升》
12	席敦芹	女	硕士	《植物保护概论》《园林植物保护》《植物保护》《果树病虫害》《蔬菜病虫害防治》《药用植物病虫害防治》

九、课程安排

乡村振兴与农业产业发展班
课程内容			地点	主讲人	学时
10.19周二	上午	学员报到	潮海街道办事处会议室	杨暖暖	0
		开班仪式		相关领导	0
		专业能力—理论教学：新乡村、新产业、新农人的定位和能力提升		陈洪利	3
		综合素养—乡村振兴促进法解读		程显峰	1
		前往潍坊	——	杨暖暖	0
	下午	专业能力—现场教学：昇君庄园—果蔬种植与经营管理	寒亭	刘薏	4
	晚上	综合素养—行政主管部门第一课	潍坊警官培训基地	李纲	2
10.20 周三	上午	专业能力—现场教学：潍坊博陆山—多方带动，促进农村三产融合发展	昌邑	王小赞	4
	下午	专业能力—理论教学：乡村振兴，一二三产业融合发展	昌邑	王成敬	4
	晚上	综合素养—农业农村部1号文件解读	潍坊警官培训基地	张卫霞	1
	晚上	综合素养—“云上智农”APP的应用	潍坊警官培训基地	解娜	1
10.21周四	上午	专业能力—现场教学：昌乐庵上湖—发展现代农业，打造乡村振兴新标杆	昌乐	李晓强	4
	下午	专业能力—现场教学：松兴屯—中·荷兰现代产业园的发展与果蔬种植的管理技术	高密	徐欣	4
	晚上	专业能力—理论教学：农作物病虫害绿色防控技术（上）	潍坊警官培训基地	席敦芹	2
10.22周五	上午	专业能力—现场教学：玉泉洼合作社—畜牧养殖与智慧农业的一体化发展	坊子	王路	4
	下午	专业能力—现场教学：尚沃农业—葡萄的反季节种植技术	寿光	黄佳生	4
	晚上	专业能力—理论教学：农作物病虫害绿色防控技术（下）	潍坊警官培训基地	席敦芹	2
10.23周六	上午	专业能力—现场教学：丽珠源合作社—“党支部+合作社”模式激发农村党建内生动力	高密	王海燕	4
	下午	能力拓展—学员学习经验分享、破冰训练	高密	杨暖暖	2
		综合素养—中央1号文件解读	高密	张卫霞	1
		返回scmxtz	——	杨暖暖	0
	晚上	能力拓展—学员考试、评价、评选优秀学员、与结业	scmxtz	杨暖暖	2

农业社会化服务班

课程内容

地点

主讲人

学时

10.19周二

上午

学员报到

潮海街道办事处会议室

解娜

开班仪式