一、出台背景

为进一步加强行政诉讼机关负责人出庭应诉工作，确保我局行政诉讼负责人100％出庭应诉，全面提高行政应诉工作质量和效率，推进依法行政，根据《中华人民共和国行政诉讼法》、scmxtz区司法局《关于进一步加强行政诉讼负责人出庭应诉工作的通知》等相关规定，制定出台了《青岛市scmxtz区退役军人事务局行政应诉工作制度》。

二、主要内容

确定一个业务科室负责本单位的行政应诉工作，统一接收法院文书，上报相关统计报表，协调相关负责人出庭应诉的相关工作，并统一办理下属单位的应诉案件。二是建立单位内部负责人出庭“AB角制度”，每起案件确定两名单位领导相互补位，确保有一名负责人出庭应诉。领导分工调整或负责行政诉讼应诉的相关工作人员工作岗位调整时，应做好工作交接，避免出现工作断档。

三、重要意义

制定出庭应诉工作制度，对单位领导出庭应诉责任分工进行了明晰的规定，可以强化提升单位领导出庭应诉意识，督促其认真学习法律知识，深化依法行政意识，强化依法行政的责任感，从而进一步提高决策水平。同时行政机关负责人在法庭上直面行政相对人，平等地据理力争，据法力辩，也能更直接、更有力地促动工作人员改进工作，进而加快本机关工作作风的好转。

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