scmxtz区第四实验小学2021年工作总结和2022年工作计划

一、2021年工作总结

学校以“提高质量、办出特色、形成风格、争创一流”为办学思路，以“弘扬传统文化，回归教育本真，夯实学生成长根基”为办学理念，努力打造“润泽心灵，立德树人”的“润人教育”品牌，强化工作落实，提高工作效能，推动学校走上“以德立校，科研兴校，质量强校，文化润校，特色亮校”的内涵发展之路。

（一）亮点工作

1.我校获两项青岛市市级教学成果奖：《地方戏曲“scmxtz柳腔”校本化的研究与探索》获青岛市市级教学成果一等奖；《小学语言表演艺术教学实践与理论探索》获青岛市市级教学成果二等奖。

2.开展合唱、器乐合奏比赛、京剧进校园、“城乡艺动”活动、元旦艺术汇报演出丰富多彩的艺体活动。学校努力打造“梨园润童心”柳腔艺术特色品牌。2021年1月，出版校本教材《scmxtz柳腔》，2021年7月，央视“大手牵小手”栏目组走进青岛，我校《花灯记》和《古诗新唱》两个节目参加录制。

3.我校认真贯彻落实青岛“十个一”项目，2021年10月，第三批全国中小学中华优秀传统文化传承学校名单公示，scmxtz区第四实验小学成功入选。

4.scmxtz区教育科学“十三五”规划课题结题两项：英语学科《小学英语课 “合作学习、团队评价”教学模式的研究》；音乐学科《地方戏曲-scmxtz柳腔与音乐教学的整合与应用》。

scmxtz区教育科学“十四五”规划立项课题两项：数学学科《数学文化在小学数学教学中的渗透研究》。地校学科《地方戏曲scmxtz柳腔与小学课堂的融合》。

1. 主要工作

1.严格执行“五项管理”精神，抓好学生身心健康。

学校牢牢树立健康第一的思想，以手机、读物、作业、睡眠、体质为突破口，全面促进学生身心健康。严禁带手机进校园，严格使用手机，确保一、二年级不布置书面家庭作业，三至六年级书面家庭作业不超过60分钟，早晨不早于7:30到校，睡眠每天不低于10小时。重视学生体质训练，严格抓好体育课和大课间质量，确保学生每天锻炼一小时。

2.扎实开展“感恩于行”系列德育活动。

学校开展了“感恩教师、感恩祖国、感恩自然、感恩父母、感恩他人”系列活动。提出“良好习惯，从小事做起”的口号，把学生良好习惯的养成教育作为学校教育教学工作的一项重要内容抓细抓实。

3.抓好疫情防控、安全防控两项重要工作。

落实上级文件要求，完善组织领导、责任清单，严格执行开学工作方案和突发疫情应急预案，每天进校门测体温，加强物资储备、疫情防控培训、应急演练。与此同时，加强校园三防建设，加强公共卫生事件应急预案制定及演练，三支队伍、专职保安、“护学岗”、“护校队”建设和防溺水队伍建设完备，校内无缝隙管理、学校无缝隙衔接。

4.以教师发展为抓手，促进教育教学工作的提高。

一是看干部引领，要求干部大局看团结，责任看落实，服务看行动，做好一体化融合；二是教师引领，要有质量意识，一切工作围绕学生地方需求开展。开展“修师德、正师风、强师能，铸师魂”师德教育。三是扎实开展师徒结队活动、新教师亮相课活动、教研组“同上一课”、集团化办学等各项教学活动。

实验四小教育集团于2021年前举行了成立仪式，并举行了送课、共同磨课等活动。分别开展了语文、数学、英语、思政、科学、综合六科集体教学研讨活动，活动历时两周，各个学科老师们积极准备，展示了精彩的课堂，活动邀请教研室六位教研员老师以及通济、鳌山、金口中心校分管领导及全区骨干老师参加，教研员对课堂的点评和经验分享，让老师们收获满满。

5.以学校文化为引领，促进学校长远发展

学校以“生命与智慧”教育为主题，以“润德、润智、润体、润美、润心、润行”为目标，秉承“润泽心灵，立德树人”的 “润人教育” 理念，让“润”点化师生的心，浸润师生的情，滋养学生的根。

在核心办学理念指引下，我们正逐步探索构建“润泽教育”的六大体系：一是精神滋润，管理玉润——提升管理智慧；二是教师慧润，课题研润——积淀教育智慧；三是文化浸润，课程丰润——开发智慧课程；四是课堂涵润，探究悟润——构建智慧课堂；五是德育温润，活动养润——润育智慧学生；六是家校合润，家长殷润——培育智慧家长。面向每一个、相信每一个、鼓励每一个、尊重每一个，成就每一个、幸福每一个。

1. 存在的问题及原因

1.教育科研力量不够,有待加强。缺乏加强骨干教师的培养,以此增强其辐射和带动作用,促进教师整体素质的提高。

2.教育教学质量有待提高。在教研组集备、教研方面缺乏积极性、主动性，成绩不理想。

3.教师团队建设有待加强。

三、2022年工作计划

1.建立健全符合学校发展的整体工作思路。

以党建工作为统领，以安全管理为重点，以抓实学生常规为主线，以打造常规管理品牌为基础，促进学校文化建设；以课堂教学研究为突破，以学生品格培养为落脚点，促进学生核心素养发展；以信息化管理平台使用为抓手，以团队建设为核心，促进教师专业发展，让教师幸福工作，学生快乐成长。

2.多措并举，全力抓好安全工作。抓好安全教育、安全隐患定期排查等重点方面，做到于防患于未然。

3.加强干部教师团队建设。

培养教师合作意识，促进教师专业发展，实现团队发展带动个人成长，促进学校教育教学质量全面提升，学校将从教研组、处室、班主任三个版块，根据各个版块的内容分别制定不同的评价标准进行考核，学期末根据考核成绩分别评选优秀教研组团队；优秀处室团队；优秀班主任团队。鼓励团队合作，增强干部教师的凝聚力。

4.推进集团办学的发展。

全面贯彻《青岛市scmxtz区教育和体育局关于推进中小学集团化办学的实施方案的通知》，定期召开实验四小教育集团校长办公会和教学副校长联席会议，完善集团教育的各项管理制度，建立共同教研体系。积极组织开展优秀课例展示、同课异构、菜单教研等集备活动，促进教师课堂教学水平提高。

5.挖掘提升，进一步打造柳腔艺术特色。重点抓好柳腔社团学生唱腔等基本功训练和打造新的剧目。