2025-2026学年度第一学期，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，坚定为党育人、为国育才的初心使命，落实立德树人根本任务。依据学期初制定的工作计划，全校师生凝心聚力、锐意进取，以建校二十周年为契机，全面深化教育教学改革，扎实推进高效课堂建设，强化师资队伍与师德师风建设，完善德育体系，筑牢安全防线，提升服务保障水平，圆满完成了各项工作任务，办学质量和社会美誉度持续提升。现将本学期工作总结如下：

一、强化党建引领，筑牢发展根基

学校全面落实党组织领导的校长负责制，推动党建与业务深度融合。严格执行“第一议题”制度，党委理论学习中心组定期开展专题学习，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，举办读书班、专题研讨，班子成员带头讲党课。加强了党支部标准化建设，高质量落实“三会一课”、主题党日等制度。深入推进党风廉政建设，压实“一岗双责”，开展廉政谈话，完善风险防控机制，营造了风清气正的育人环境。严格落实意识形态工作责任制，加强校园新媒体、讲座论坛等阵地管理，健全教育舆情监测处置机制，未发生重大意识形态问题。

二、建强师资队伍，夯实人才支撑

强化争先创优意识：全体干部教师提高政治站位，牢固树立“德育立校、科研兴校、质量强校、文化润校、特色亮校”理念，做有温度的教育，办高品质的学校。

深化师德师风建设：深入开展师德教育月专题活动，学习师德先进，弘扬敬业爱岗精神，加强出勤和工作纪律检查，全体教师签订师德承诺书，自觉抵制有偿家教等违规行为。

加强干部队伍建设：推行干部包班包组举措，落实走动式管理、近距离服务，深入一线听课、参与集备，以“钉钉子”精神狠抓落实，提升履职效能。

提升班组队伍水平：组织骨干教师论坛、班主任沙龙等活动，邀请专家到校作报告，组织教师赴长沙市长郡中学、河北魏县一中等地参加高端培训；深化全员育人导师制，建设良好组风、班风、学风。

分层培养教师：加强尖兵教师团队和竞赛教练队伍建设。持续推进“青蓝工程”，完善青年教师成长考评制度。本学期，7人获评青岛市教学能手，14人获评scmxtz区教学能手，7人获scmxtz区优质课比赛一等奖，80余人获scmxtz区优质教学资源一等奖，4人在青岛市教育教学会议上交流经验，6人出示青岛市名师开放课；省级课题结题1项，市区级课题立项8项、结题2项。

三、深化教学改革，提升育人质量

目标管理细化责任：坚持全员育人，明确各层级责任目标，突出高三工作，科学规划、狠抓落实，为2026年高考备考奠定坚实基础。

教学计划科学制定：在课标学习、教材分析、教学进度、高考研究等方面明确具体策略，确保教学有序高效。

严格常规管理：落实校级督查和级部自查制度，抓好备课组长、班主任例会，深化备课组集备活动，实现集体创优。

优化高效课堂：完善新授课、复习课、讲评课模式，组织“三新”课堂大练兵、先行课、比赛课、示范课等专项活动，建设高效课堂，提升学生核心素养。

分层培养落实到位：落实好优生强化、学生转化和艺体生、特长生培养。实行弱科“导师承包制”，成立竞赛、强基学科提升班，组织专业辅导。本学期在2025世界机器人大赛总决赛中荣获双一等奖，CSP信息学竞赛获全国一等奖1人、二等奖4人。

提升教科研质量：深入开展“三新”研究，定期举行学科教研、名师示范课、教师专业发展论坛。积极申报各级课题，探索课程文化建设，打造智育、德育、劳动、社团、艺体等特色课程。

四、完善德育体系，促进学生成长

推进全员育人导师制，开展“三个一”工程，每天送给学生一个微笑、一句鼓励、一次谈话，实现全员、全程、全面育人。

严抓常规管理：学期首月开展“规范习惯养成月”活动，强化学生仪表、文明礼仪、规矩意识。班会主题系统化，定期召开班长例会。

加强班风学风建设：开展思想教育、理想教育、励志教育，营造和谐育人环境，培养有理想信念、有责任担当、有坚强意志的实验高中学子。

班主任专业培训：通过班主任论坛、专题培训、案例研讨等形式提升班主任能力，发挥名班主任引领示范作用。

丰富德育活动：精心组织开展传统文化教育、国学大赛、班级合唱比赛等仪式活动。成功举办课本剧展演、校园合唱大赛、艺术体育节暨秋季田径运动会等活动，女足夺得山东省青少年校园足球联赛亚军，女足、女篮蝉联scmxtz区冠军。

心理健康教育：建立“三级”“四面”工作机制，开展全员心理健康普查，常态化开展心理辅导和生命安全教育活动，举办心理健康文化节。

校家社协同育人：举办校园开放日、家长交流周，开设家长讲堂，用好“墨城心语”和学校微信公众号推送家庭教育知识，完善家长委员会机制；本学期成功举办第三届家长节及家长开放日系列活动。

五、建设平安校园，优化育人环境

严格落实《安全网格化管理方案》，坚持安全责任追究、一岗双责、安全隐患零上报等制度。常态化开展安全教育和消防、防震等应急疏散演练，健全食品安全监督体系，成立膳食委员会，邀请家长代表监督食堂，落实陪餐制度。加强校园治安、车辆管理、宿舍管理，设立校园欺凌举报渠道，全方位守护师生安全。本学期未发生重大安全责任事故。

六、回顾廿载芳华，彰显文化特色

以二十周年校庆为契机，系统整理学校二十年办学成果。统一规划校园宣传标语、标识牌，对教学楼、宿舍楼、校园景观进行专业化设计升级。二十周年校庆是学校发展史上的里程碑，校庆筹备委员会及各工作小组科学高效推进工作，校庆开放日和校庆庆典圆满举行，通过校史展、历届毕业生照片展、师生书画征文展、校园打卡活动、卓越校友讲座等系列活动，全面展示了办学成就，凝聚了师生校友力量，提升了学校社会影响力。

七、提升服务效能，增进师生福祉

各职能处室协同发力：办公室做好协调、宣传和服务保障工作；学生处加强学生习惯养成教育，提升了物业卫生服务质量；教务处高标准完成各类教务、考务工作；总务处统筹做好财务管理，开源节流，积极改善办学条件；伙管室规范校园餐管理，膳食提质升级；团委做好团员发展，做好团建工作；工会组织教职工文体活动，关心教职工生活；妇委会做好女教职工查体等活动。在学校党委领导下，各处室及群团组织积极实施关爱行动，协力开展了教代会、教师节庆祝大会、班主任节等会议及活动，提升师生幸福感。

八、存在问题与改进方向

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到存在的问题：一是部分教师对“三新”研究的深度仍需加强，高效课堂模式有待进一步优化；二是青年教师培养的针对性和系统性有待提升；三是家校社协同育人的长效机制还需进一步巩固；四是校园安全精细化管理仍有提升空间。

九、新学期工作展望

新的学期，学校将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦立德树人根本任务，深化教育教学改革，加强师资队伍建设，推进高效课堂提质增效，完善五育并举育人体系，筑牢校园安全防线，提升服务保障水平，以更加昂扬的姿态推动学校高质量发展，办好人民满意的教育。