本学期全校教职工在上级党委的正确领导下，直面问题，勇于出击，推进工作作风转变、严肃工作纪律，在学校“高质量”发展中攻坚克难，大力推进教育教学改革与内部管理创新，在提质增效中抓点带面，带动提升了学校治理水平，干部队伍激浊扬清，振奋了全体教师干事创业的精气神，统筹做好新冠肺炎疫情防控和疫情期间学校日常教学的各项工作，高质量、严标准、见成效地完成了本学期的各项工作。一年来先后荣获“国家机械行业职业技能鉴定工作先进集体”“全国人才评价工作先进集体”“山东省卫生先进单位”“山东省职业技能考试工作先进集体”“青岛市四星阳光校园”“青岛市卫生先进单位”“36首届青岛市青少年科技创新大赛优秀组织奖”“scmxtz区优秀青年工作单位”等荣誉称号；5名老师获得青岛市教学能手称号；7名教师成为青岛市教研中心组成员；7名教师举行了青岛市公开课、交流课、开放课；获得教师教学基本能力大赛2等奖一项；在青岛市优质课等比赛中6人获一等奖，5人获二等奖，3人获三等奖；在scmxtz区优质课比赛中3人获一等奖，5人获二等奖，3人获三等奖；成功承办2021年青岛市技能大赛机器人赛项，并获省赛二等奖；青岛市技能大赛获一等奖1项、二等奖4项、三等奖18项；科技创新团队在2021世界头脑奥赛中国区决赛中获得2金1银，夺取五连冠、在青岛市创新、创客等大赛中获一等奖4项，二等奖1项；还获青岛市中学生田径运动会团体第一名；scmxtz区橄榄球比赛男女队双第一。

一、党建工作扎实深入，教职工政治意识不断提高

常态化开展党史学习教育，书记带头上党课，结合“三会一课”和主题党日活动，积极开展“社区一线党旗红”等各项主题活动。以“作风能力提升年”为契机，建立党员活动室，购置党员学习书籍，组织党员干部集中学习，加强全体党员的学习和党风廉政教育。充分发挥“学习强国”平台的作用，做好党员队伍的教育管理工作，积极慎重做好党员发展工作。

二、加强队伍建设，激发发展动力

1.加强干部队伍建设，务实高效的作风不断提升

加强干部的培训学习，落实两周一次的办公会会议内容，明确干部的工作责任，干部深入课堂一线，通过看、查、讲、改等形式，提升了管理能力、执行力，务实高效的工作作风不断提升。

2.德育队伍建设常抓不懈，做好德育工作保障

注重加强处室自身建设，切实为班主任服好务，为学生干部引好路。多渠道、多层面组织班主任参加“心理健康教育”、“班级教育教学管理”、班主任基本能力比赛等专题培训4次，推荐优秀班主任参加青岛市“班主任基本能力大赛”。韩晓静被评为青岛市优秀班主任，孙仁忠被评为scmxtz区优秀德育工作者，李春燕、单存才、姜成琳被评为scmxtz区优秀班主任，发挥名班主任的引领作用，推进新老教师结对帮扶活动，促进了青年班主任的快速健康成长，进一步提升了班主任队伍整体素质和工作水平。举行了6次优秀班会展示课活动，内容涉及防疫安全教育、知识预防、网络专项教育、防溺水安全教育等方面。发挥学生干部在学校管理工作中的作用，先后召开3次学生干部会议，组织开展“回头看”活动，引领全体学生干部管好自己，服务他人，发挥学生干部在学生管理中的自主自治作用。

3.抓好教师队伍建设，夯实学校发展基础

以师德建设为引领，通过认真学习上级相关文件，突出明师德要求、强化师德教育，树立职业形象。开展教师读书活动，学师德楷模、遵师德规范；签订师德承诺书，守师德底线。融入日常、抓在经常，加大师德教育宣传力度，加强对教师的人文关怀，强化师德师风建设，增强教职工的师德内涵和职业幸福感。

三、以“尚德笃行”为抓手，深化德育建设，夯实育人基础

1.深化“尚德笃行”品牌建设，开展丰富的主题教育

本学期我校实施的尚德笃行教育，引领学生创造出彩人生德育方案，荣获青岛市中小学校第二批优秀德育实施方案。围绕方案内容，深化和细化学生常规管理，把各项工作落到实处，鼓励各班开展形式多样的争先进，创特色的班级活动十余次；同时继续开展“尚德笃行”先进班级、文明宿舍、文明班级、健康班级、和谐班级等评比活动；组织学习安全教育、禁毒教育、预防校园暴力和校园欺凌、防溺水等安全知识，增强学生的自救自护能力。发挥值班教师和学生干部的监督管理作用，规范校园秩序、课间楼层秩序、宿舍秩序，严查使用手机、吸烟喝酒、外出上网等不良行为，协同保卫科组织5次安全隐患大排查，努力营造健康、和谐、绿色、平安的学习环境。

特殊节假日，校内组织各班级以黑板报、手抄报、主题班会、团课及广播站等形式进行展示交流相关宣传；校外通过云端，向家长发送一封信、温馨提醒等，引领家长参与到学校的教育当中来。

认真组织召开线上家长会，3月份向家长传达居家期间的防疫、安全、学习和家庭教育指导。学期末组织各班进行期末线上家长会，对学校发展概况、班级和学生成长情况进行介绍，重点强调了假期安全、防溺水工作和常态化科学防疫，做好家校共育。

2.密切关注学生思想动态，做好学生心理健康教育工作

一是做好新冠肺炎防控期间的学生心理健康教育工作，以专业部为单位组织学生填写心理健康档案表，摸排筛查学生心理健康情况；二是充分发挥心理教师和班主任的积极作用，加强关注情绪不稳定、行为偏激的学生，通过特殊的干预手段及时进行疏导，同时签订协议，让学生打开心扉，倾吐心事，真正提升心理健康工作的实效。三是对各班级内贫困学生、残疾学生、孤儿、烈士子女等特殊学生分别统计，并建档立卡；对符合资助政策的学生进行建档并帮助其申请国家助学金。

四、加强专业内涵建设，教学水平整体提升

1.加强专业内涵建设，打造骨干专业，强化技能训练

（1）按照学校专业内涵建设方案和进度，积极促进专业群发展，优化汽车、数控、机电、财会、旅游、计算机、商贸等专业的课程结构使其更加合理，适应社会需求，服务当地经济建设。加强重点专业的专业内涵建设，从课堂教学、实训教学、课程设置、技能大赛等方面入手，通过骨干教师外出参观学习、企业调研、校企合作等形式，打造育人模式新、品牌实李强、社会声誉好的同类中职名校。

（2）强化技能训练，训练活动常态化

一是技能成绩创新高，本学期，在青岛市第七届中小学创客大赛中，李增理科技创新团队在哥德堡装置、数媒创客两个项目中均获一等奖、数媒创客—3D打印项目获三等奖。本学期技能考证成绩突出，刘建松老师背后付出大量精力；王洪林、王本材两位老师在青岛市技能抽测中任劳任怨，加班加点辅导学生。

二是组织召开技能大赛筹备会，学校始终坚持把技能比赛作为促进教学的重要途径，通过组建辅导团队，加强过程管理，进行有针对性的辅导，共同提高师生的专业技能水平，为学校的良好发展提供动力。

2.进一步规范教学常规，认真组织考核评价，教学效果不断提升

教导处成立专门的巡课小组，根据《青岛市中等职业学校管理规范》对老师上课、备课、听课、作业批改等方面做出具体要求。组织各部定期检查教师教学档案，按照3:5:2对教学档案进行分级评比并做好记录与公示，同时作为教师个人绩效考核、年度考核的重要依据。老师们的教案内容能够很好地完成教学计划，环节完整，设计合理，书写规范，具有实用性和可操作性，于莎莎、宫赫、黄晓璐、于晓晓、于朝霞、万军、江娜、焦荷、刘奕萱、秦素华、李素霞、等老师备课认真，环节完整。孙文菲、唐海燕、赵红云、赵旭宁、刘秀玉、王朋朋、李思文、丁学忠、王柏玉、王平克、毛向东、李兴清、周雷先、王婷婷、胡召海、庞苗苗、于园园、于欣、邵娜娜、李敏、赵熹、王正建、周永红、禚献智、金香玉、韩晓静、郑泽泽、孙艳艳、陈军、祁德旺、王彩霞等老师作业布置规范，难易适中，学生作业质量评定等级。黄翠艳、朱本毅、刘春艳、王艾竹、徐伟、贾燕、王玲玲、王玲丽、刘振娜、程茂云、邵长馥、辛波、吴晓华、董萍、谢丽红、高永芹、杨晓丽、王珍芳、冷丽丽、宋吉书、唐月霞、陆敏、邵文贤、魏洪涛、万彩霞、毛向英 、鲁鑫、毛卫红、陈正涛、刘文尚、史先磊等老师课堂要求严格，对学生认真负责，得到学生的高度认可。冯蕾、张咪咪、王聪、李彩君、王晓萌、高佳、刘龙玉、刘萌娇、鲁瑜、马浩涵、毕影、王腾飞、马晓燕、袁伟、付光、王红梅、李春燕、金艳、黄俊虹、孙鲁晗、孙学辉等教师听课活动积极，听课记录详细，环节齐全，教学评价具体、科学合理，富有指导性。

3.立足校本教研，打造全新教研环境，提升教研水平

学校高度重视教学教研工作，努力拓宽教师多元化、多渠道的培养途径，积极参加青岛教科院各级各类活动达90余人次，教研课题、集体备课、心理健康等方面线上业务培训达200余人次。学期初召开课题组教研会议，并邀请教科院张宪主任、教育学会秘书处刘思硕老师对我校课题研究进行指导，对已立项课题进行开题报告。临近春考，青岛市教科院李一副院长一行5人到我校开展春考备考工作调研，听取了高三复习备考和国赛备赛的汇报，深入课堂，对高三年级的语文、数学、英语、信息技术等学科的课堂教学进行指导，对秦素华等授课教师的教学水平进行充分肯定，对学校工作取得的可喜成绩给予高度评价。组织选拔10名骨干教师参加青岛市公开课、名师开放课、教学交流课；组织开展“一师一优课”教学比赛活动，获得5个一等奖，3个二等奖，5个三等奖的好成绩，其中石彩云、张宝慧两位老师的课更是获得了一等奖第一名的优异成绩。校内组织青蓝工程中期验收公开课交流展示活动，共出课23节，文化课15节，专业课8节，为青年教师在教育教学工作中脱颖而出创造条件，为骨干教师的进一步提升营造良好环境。认真组织继续教育学习与校本培训，做好教育文摘征订、教师继续教育积分的登记与审核等工作。

4. 综合高中以集体备课与课堂教学为重点，抓好教学与教研

综合高中强化集体备课，深入开展听评课活动。认真筹备教导处组织的“青蓝工程”公开课，鼓励青年教师多讲、多练。老师们积极参与听课、评课，新教师们收益颇丰，教学能力快速提升，王德艳等9位老师脱颖而出，被评为校“青蓝工程”公开课优胜奖。本学期组织了月考、期中考试、期末考试等，考后及时开好成绩分析会，以考促学，以考促教，以考促研。

5.高三师生齐努力，切实做好高职升学工作

19级高三在今年的春考中，本科达线30人，数字的背后是老师们辛勤耕耘的身影。本着向普高学习的态度，重点抓好课堂教学和集体备课。班主任与任课教师齐抓共管，创造严谨、务实的良好学习氛围。王文文、宫惠娟两位老师，抓班严，要求高，班级秩序井然；付陪同、张之训、管兵三位老师，勇挑重担，用自己的辛苦换来班级的进步。杨敬维、宋玉梅、乔晓杰、刘珂、刘云、王雪梅等老师，对学生要求严格，课堂纪律优秀，学习效率高。学期初，为解决上网课阶段给学生送饭的问题，召开协调会，老师们毫无怨言，欣然接受，蓝守海、张之训、王承亮、鞠永丽、孙平等老教师率先垂范，勇于担当，用人格魅力和实干精神带领大家，圆满完成三天的定点定时送饭工作，为所有高三学生做好后勤保障。

积极开展尚德笃行系列班会活动，对学生的文明习惯、学习习惯加以引导。通过学校公众号、钉钉群、微信群及时与家长进行沟通交流，加强家校共建，齐心协力，构建平安、稳定、健康的学习环境。

五、深化校企合作，以现代学徒制为切入点，服务地区经济

1.深化产教融合、校企合作

以学校重点工作为出发点，继续深化产教融合、校企合作，学校安排三+二专业学生到校外实训基地开展岗位实习活动，汽修专业到富奥威泰克汽车底盘系统（青岛）有限公司进行岗位实习锻炼，数控专业到海联金汇有限公司参加岗位实习锻炼。刘萌娇、刘文尚作为带队教师，兼顾学生实习管理与学校教学两不误，努力做好了学生实习的保障工作。

2.开创就业新格局

抓住奇瑞汽车有限公司落户青岛汽车产业新城这一契机，同奇瑞汽车有限公司达成合作协议，在我校合作成立“青岛奇瑞汽车产业学院”。scmxtz区教体局党组书记、局长李德军等领导出席了签约仪式。根据“青岛奇瑞汽车产业学院”合作计划，学校安排汽车、数控等专业153名学生到安徽省芜湖市奇瑞汽车有限公司参加为期三个半月的技术培训，万军、毛向东、王作海、李佳义、杜亚军、刘杰、孙连杰、毛向英、祁德旺、刘伟刚、刘建松等老师牺牲暑假休息时间，冒着芜湖近40度的高温，认真负责，及时解决实习过程中发生的问题和突发事件，做好学生的动员和思想工作，有力的保障了这次实习工作的顺利开展。

就业办始终坚持以服务为宗旨，加强对顶岗实习生的教育管理，着重对实习生进行防疫安全、生产安全和爱岗敬业的工匠精神教育。今年3月份，莱西突发新冠疫情，学校第一时间向427名在岗实习生发出新冠疫情防范指导，全程跟踪联系，及时对学生开展心理疏导，保障了学生的身心健康。

自顶岗实习工作开始以来，我校学生充分发扬尚德笃行情操、大国工匠精神，勤奋敬业，为企业解决了技术工人紧缺的难题，受到各用人单位的高度赞扬。

六、群众满意度持续提升，名列同类学校前列

一学期来，学校群众满意度工作小组按照局考核办的要求，每周排查群众满意度情况并报送相关材料，完善群众管理制度，积极与家长、群众沟通，累计处理了十余次家长信访问题；通过协调政教处、各专业部及班主任，通过微信群、致家长一封信等方式，加强了与家长的交流互动，向家长传播先进的家庭教育理念、方法，征求家长意见和建议，解决家长的实际问题；认真做好省、市、区群众满意度调查工作，向家长、学生推送区教体局及学校群众满意度公众号达十余篇。此外，王文文（小）老师代表我校到区教体局圆满完成了对基层单位的电话访谈调查，受到局领导的一致好评。

七、深化文化建设，持续提升文化内涵

1.办公室按要求做好信息传达、工作协调、会议安排、档案管理等日常工作；认真组织教师职称晋级和各种评先选优工作；组织文明校园、阳光校园、校园文化示范校迎检等工作；圆满完成了各级各类督导检查及各级走访调研接待等任务。刘聪聪、庄健、刘秀玉、修瑞、王德艳、卢通等老师积极参与学校宣传工作，协助学校办公室及时撰写宣传材料，在青岛、scmxtz的报纸刊物上发表宣传报道3篇，在优米app官方下载苹果发表新闻稿10余篇，在scmxtz抖音、微信视频号投稿视频3篇，在学校公众号发表图文消息30余篇。

2.继续加强软文化建设。将“笃行”融入到全校师生的日常工作学习中，积极开展了体现新时代主旋律、职业特色的文体活动，创设了良好的思想道德教育氛围。刊发《晨风》等材料，记录报道了学校的新闻和活动，汇编了师生们的精彩美文，弘扬了正能量。

八、常态化疫情防控扎实有效

根据省区市文件精神，为加强常态化疫情防控工作，本学期积极开展了学校3669名师生的常态化新冠病毒核酸循环检测工作。并与区教体局防控指挥部、街道、医院、派出所、学生和家长都建立了沟通机制，加强联防联控。分批次、有组织地完成了新冠疫苗接种工作。落实校园疫情值班制度。严格执行校园封闭式管理，校外无关人员一律不准进校门，严格24小时值班，确保第一时间解决校园学生发烧送医等突发事件。加强对学校食堂的管理，强化食品安全组织、餐饮从业人员、食堂进货渠道、设施设备的管理，多措并举保障学生的用餐安全，根据学校实际情况合理安排错峰用餐时间。九、统筹兼顾协调发展，各部门紧密配合，不断提升学校管理水平

1.全面打造平安校园

保卫科加强校园出入管控，制定《学校新冠肺炎疫情防控期间值班制度》，以由校领导带班，各部门主任领班，班主任、任课教师每天值班的方式，做到值班工作有交接、交接工作有记录。加强安全教育，召开5次保卫科工作人员会议，参与率达100%。召开治安部学生会议，严查校园骑行，订外卖和外出买饭情况，及时通报批评。栾旭宁主任带领疫情防控小组成员和部分安保人员组织除高三年级外的疫情防控演练2次。落实责任，与各班主任，各任课教师签订“一岗双责”安全责任书；节假日期间，及时向家长下发安全教育通知，并多次印发关于防溺水致家长一封信，与家长签订各类安全责任书，及时存档备案。积极开展教室、宿舍、消防器材等安全隐患排查整改工作，确保不留死角。5月份对学校内过期的灭火器和消防栓进行了更换。指导学生正确使用安全教育平台和平安校园中小学幼儿园安全教育信息快播平台，为学生的健康成长提供了有力的保障。

2.积极参与推进全国文明典范城市

依托青岛市文明城市创建和文明典范城市创建，学校组织开展系列创建文明典范城市系列活动。学校各处室、专业部的班主任及全体师生积极参与到文明城市、文明校园的创建中，尤其是班主任们付出了辛勤的汗水。

一学期来，学校先后迎接各级创城督查小组检查评测30余次，办公室、总务处、政教处、保卫科、各专业部每日巡查督导，整改校园内各项问题达80余处，逐渐形成了停车有序、校园整洁、师生和谐、档案齐备的文明校园；办公室、政教处、团委、妇委会组织了丰富的文明城市创建、文明校园创建为主题的广播宣传及公众号宣传、演讲比赛、征文比赛、微视频投稿、交通引导志愿服务、捡拾烟头志愿服务等达百次，其中，除各处室、专业部领导、班主任外，马浩涵等老师不辞辛苦，积极参与到创建文明典范城市中来，顺利的完成了2022年第一季度、第二季度文明城市创建、文明典范城市创建布置的相关工作。

3.抓好财务管理，配足配全防控物资

加强资产管理，进一步做好资产管理工作，对学校资产管理工作进行规范管理，高标准完成了学校日常资金支出报销的记账管理，提高了经费使用效益。本学期，顺利完成了校舍安全维修及校园美化、图书馆藏书采购、伙房自主经营、校园消防安全专项整治等工作。

加强学校食品安全管理工作。规范完善各项管理制度，落实值班领导每餐陪餐制度，加强食堂专账管理，不断强化食堂食品安全管理，杜绝食源性食物中毒事件的发生，保证师生的在校饮食安全。认真落实疫情防控常态化食堂防疫工作，继续开展学生的饮食安全教育，增强学生的食品安全知识；充分发挥学生干部的自主管理能力，规范学生的就餐秩序和良好的文明就餐习惯。安装调试第二批教体局食堂监管平台，推进智慧食堂建设，努力提高师生就餐质量。

4.加强体育卫生工作，确保学生身心健康

本学期受疫情影响，为保证学生的身心健康，学校认真贯彻《学校体育工作条例》、落实体育教学大纲和“课改”精神，促进学生德、智、体、技全面发展。在教学中，改进体育教学模式，制定相应的课程教学计划、单元和课时计划，加强对学生运动技能和有关理论上的指导，努力提高学生的身心素质和运动水平，使体育教学工作更加规范化，教学方式更具创新性。

本学期，学校根据疫情防控要求，每月进行一次爱国卫生运动，在重点区域发放了粘鼠板，杜绝鼠疫的发生；每日整理汇总师生体温记录表，保障师生身体健康；对隔离室进行定期消毒并做好记录，确保隔离室的清洁卫生；更加细致的做好因病缺课学生复课查验、测温等，定期检查汇总教室消毒通风记录表，对师生进行了秋冬季传染病预防知识培训，让师生能懂会做；积极配合上级机关部门完成体检、ppd检测、卫生抽测、视力抽测等，并及时做好反馈。

5.积极开展工青妇活动，丰富师生文体生活

（1）工会不断加强自身建设，全心全意为教职工服务。积极参加上级工会组织的各项活动，充分调动教职工参与学校管理的积极性。认真贯彻落实上级文件精神，结合学校实际，切实做好蛋糕券、优惠卡、体检卡的发放工作，把学校对教职工的关爱落到实处。

（2）妇委会切实维护好广大女教职工的合法权益，充分调动和发挥了全体女教师的主动性和积极性。组织评选陆敏等9名区三八红旗手，杨晓丽等16名校三八红旗手；组织教师、学生代表分别录制了向“母亲”致敬的短视频；组织“巾帼心向党，喜迎党的二十大”党史故事宣讲，组织“建党百年、童心飞扬”征文活动等，有效丰富教职工文化生活。

（3）团委深入实施文明修身工程，充分依托五四青年节等重要节日和青年大学习网络平台开展系列主题活动，成功纳入121名新团员。广播站作为主要的宣传阵地，时刻关注前沿动态，充分发挥校园小喇叭的引领作用，对禁止吸烟、手机进校园、男女同学文明交往等方面进行主题宣传。社团活动丰富多彩，组织开展“砥砺奋进守初心 青春献礼党的二十大”系列活动，拍摄录制青年师说短视频；王奕辰老师带领辩论社参加青岛市比赛，荣获二等奖；书画社团和艺术社团强强联手，打造精品节目代表学校参加scmxtz区艺术节比赛。二是深化“尚德义工”志愿服务品牌建设，助力文明城市、文明校园的创建。开展弘扬雷锋精神，“青春志愿行、一起向未来”志愿服务活动；在教师志愿者的带领下，校外清除学校周边绿化带内的垃圾，引导学生遵守交通规则，有序乘坐公交车；校内，志愿者利用课余的时间归置整理摆放不整齐的自行车，清除走廊地面的口香糖，引导学生有序就餐等，在志愿活动中，孙颖等青年教师充分发挥教工团支部的作用，用自己的实际行动展现新时代新青年的新形象、新风貌、新作为。

十、正视不足，适应新形势，主动应对挑战

本学期虽然取得了一些成绩，但我们仍需要正视不足，适应新形势，探索新思路。

1.持续开展党史学习教育，进一步提质增效

持续开展学习教育，落实立德树人根本任务，加强师德师风建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑。

2.落实意识形态工作责任制，全力保障师生安全稳定

加强意识形态工作，坚决有效抵御敌对势力渗透活动，进一步抓实常态化疫情防控，全力保障师生安全稳定。

3.深化产教融合、校企合作，推动学校发展，服务区域经济发展

学校将加强专业、课程、课堂建设，把立德树人、课程思政落到实处，积极探索多元化人才培养模式改革，通过校企合作共建产业学院、专业和实训基地等举措，建设特色职教强校，服务区域经济发展。

4.加强师资队伍建设，提升办学综合实力

学校师资队伍建设取得了一些成绩，但师资队伍整体结构不够合理，整体实力不强，稳定性不高，是学校发展中的薄弱环节。需要我们进一步理顺思路，搭建教师发展平台，加大教师培养力度，创造事业留人、感情留人、待遇留人的良好环境。

5.加强校风学风建设，营造和谐校园环境

学校校风学风建设已经取得一定成效，但校园读书之风、学习之风、开放之风、改革之风、和谐之风的营造仍有很大的提升空间，形式主义、个人主义思想仍有存在，需要进一步加强师德师风建设，进一步提高广大干部和教职工的团结意识、全局意识、服务意识、学习意识、合作意识、改革意识，营造求真务实、清风正气的校园氛围。

新时代开启新征程，新使命呼唤新作为，在下一步工作中，我们将继续规范管理，明确责任，凝心聚力，拼搏奋进，实干担当，开拓创新，狠抓内涵建设，深化“尚德笃行”德育品牌建设，全面提高学校办学水平，办出特色，在新时代的征程上不忘初心、牢记使命、砥砺前行，力争使学校各项工作再上新台阶！

青岛市scmxtz区第一职业中等专业学校 2022年8月10日印发