新学期学校将在上级党组织的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实区委、区政府、区教体局工作部署，立足学校实际，明确责任、规范管理、凝心聚力、开拓创新，乘着职教改革的东风，立足新发展阶段，践行新发展理念，融入新发展格局，抓实疫情防控常态化，完善“尚德笃行”德育品牌，进一步严抓党风、学风、研风、作风，突出抓好专业内涵建设，在师资水平、技能教学、高职升学、实训实习、校企合作等方面，解放思想，大胆创新，推动学校更高质量发展，开创学校工作新局面。

一、扎实开展党建工作，提高政治意识

1.加强党组织建设

加强学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照局党组要求，加强党风廉政和意识形态建设；认真落实基层党建工作责任制，深化“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员按时参加“三会一课”、组织生活会，严肃党内政治生活，按时按照上级党组织的要求开展好支部的相关活动，建立健全党员参加会议、学习、考核等制度。深化学校党建内涵建设，提升党建工作质量，做好党员干部的思想工作，努力发挥教师党员的先锋模范作用，突出党支部的战斗堡垒作用，凝心聚力，筑牢全体教师的思想根基。全体教职工按要求进行“学习强国”的学习，党员干部要做好学习表率，各支部要及时提醒并加强对学习情况的通报。规范党支部建设和党员发展程序，吸纳优秀青年教师加入党组织，为党组织增添新生力量。

二、狠抓安全管理教育，保一方平安

2.深入贯彻落实上级关于安全管理的要求，结合实际情况，进一步规范和强化安全管理工作，切实将全体师生的生命安全和身体健康放在第一位，维护正常的教育教学秩序。提高政治站位、强化责任担当，坚持预防为主、防控为先，落实安全工作体系，确保主体责任到位，做到守土有责、守土担责、守土尽责。落实上级疫情防控常态化的决策部署，坚持疫情防控组织领导，压实领导班子、党员干部、教职工关于疫情防控的相关工作职责，做到分工明确，责任到人，完善工作机制，明确工作措施，强化人防、物防、技防等相关保障，做好师生安全管理，切实保障教学、实训、实习等安全。

三、以文明典范城市创建为抓手，争创省级文明校园

3.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展以“尚德笃行”德育理念为核心的思想道德建设，以“弘扬工匠精神、培育金色蓝领”为目标提高教育教学质量，通过开展系列阳光校园和文明校园创建活动，大力营造安全文明和谐的育人环境，加强师资队伍建设，培育德智体美劳全面发展的社会主义接班人。

全体师生要积极参与到2022年青岛市中小学阳光校园、文明校园的创建中来，提高意识，增强大局观念。在教师中开展“强化师德，文明从教”教育活动，要求全体教职工模范遵守社会公德，爱岗敬业，廉洁从教，发扬奉献精神；在学生中开展“文明言行与我同行”教育活动，引导全体学生加强自律，勤俭节约，勤奋好学，勇于进取，争做文明学生；抓好校园文化、环境卫生和校园安全管理，营造优美、安全的校园环境，打造质量过硬、管理规范、校风严谨、环境优美和谐的现代校园。

四、加强队伍建设，激发发展动力

4.（1）干部队伍建设。加强干部能力提升，完善干部考核评价体系，提高政治能力、自觉加强学习、勤于实践锻炼，全面提升素质能力。充分发挥领导班子的整体功能，切实发挥作用硬、指挥灵、效率高的整体合力作用。

（2）德育队伍建设。健全和完善德育工作领导机构，一是加强班主任队伍建设，班主任是学校工作的主要承担者、执行者，引领班主任树立责任意识、目标意识、大局意识、服务意识；倡导勤奋、肯干、敬业、进取、奉献的精神。打造一支品行好、能力强，工作踏实、乐于奉献的班主任队伍。进一步健全班主任的培训机制，以名班主任工作室为平台，建立多层次、多形式的培训体系，开展校内外班主任培训，做到日常培训和集中培训相结合。重点加强骨干班主任的培养，定期开展工作研讨和交流，鼓励和支持优秀班主任脱颖而出；为青年班主任提供更多的机会和平台，促进他们快速健康的成长承受。二是加强学生干部队伍管理，政教处、团委及班主任要注重对学生干部的选拔、培养、指导、监督，认真组织班级学生干部的培训工作，规范学生干部的礼仪行为，发挥他们的表率作用，提高他们的管理能力和服务水平，为学校德育教育工作提供活力源泉。三是形成全员德育育人的新局面，全体教师要遵循中职学生身心发展特点和规律，贴近实际、贴近生活，寻求切入点，搭建师生沟通平台，用心沟通，以德树德；竭诚交流，以情动情；艰苦磨练，以志励志；修身垂范，以行导行。

1. 教师队伍建设。结合学校实际，创新师德规范教育的方法和途径。结合中学教师职业道德，完善学校教师职业道德规范，不断提高家长、社会对学校的满意度。落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》，加强师德建设，规范从教行为。组织教师积极参与各类教研活动，加强业务交流学习，努力培植各科教学骨干。教导处和专业部严格课堂教学秩序，狠抓课堂教学质量，提升教学成绩；以培养专业（学科）带头人、骨干教师领军人物、学校名师、“双师型”教师为重点，突出校本培训基础地位，组织形式多样的校本培训，有针对性的全校性的培训，多渠道提升教师业务素质，深入推进“名师工作室”和专业教师团队建设，通过外出培训，特别是专业教师深入到企业顶岗培训、挂职锻炼，加强行业标准、专业技能、课程设置、校本教材建设等方面的学习。让教师成为专业的行家里手，成为当地有名的专家名师。同时加强专业教师的培养和引进，多种形式搞联合，请进来、走出去，总体提升教师队伍建设。

五、坚持德育为先，德育工作务求实效

深入贯彻落实立德树人根本任务，落实《中小学德育工作指南》和《关于加强和改进新时代中等职业学校德育工作的意见》，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，扎实做好学生思想政治教育、爱国主义教育工作。进一步深化“尚德笃行”品牌建设，在已取得成效的基础上，在实践载体、内涵提炼和整体提升方面下功夫，创建青岛市优秀德育品牌。加强学生职业理想建设，力争使“尚德笃行”德育品牌深化工作出新形势新内容，切实提高德育工作的针对性和实效性，为学生的终身发展、和谐发展和可持续发展奠定良好的品行基础。

5.深化德育常规管理。（1）结合时代特征，搞好学校德育的时代性，扎实实施“十个一”项目行动计划，深入挖掘项目内涵，将项目要求纳入学校教育教学全过程，通过项目内容的实施，五育并举培养学生健全人格、健康体魄、才艺广泛、崇尚劳动和社会责任感、创新精神、实践能力，为学生终身发展奠定坚实基础。

（2）抓实学生行为规范养成教育，以《青岛市职业高中年级学生十个好习惯》为引领，以培养学生良好的卫生习惯、学习习惯和文明礼仪习惯为重点，做好学生的常规教育和管理，在日常工作中坚持求真、求实、求细、求效。培养学生良好思想品德、行为习惯、健全人格，提升学生整体精神面貌。

（3）加强爱国主义和民族精神教育。用好德育校本教材《国学经典读本》、《尚德笃行》系列自编教材，深化中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化教育，开展主题教育，充分挖掘深厚的文化内涵，大力弘扬中华民族优秀传统美德，增强学生对民族优秀文化的认同和自信，增强民族自尊心、自信心和民族自豪感。

（4）加强学生心理健康教育。进一步加强心理健康教育的课程建设、队伍建设、硬件建设和活动建设，完善心理健康教育工作制度，促进心理咨询教师队伍建设和专业发展合理安排团辅和个辅内容，创设师生心理交流平台。发挥心理健康小组和心理健康老师的作用，通过谈心谈话、专题心理健康讲座、心理健康筛查和专题心理研讨等形式，广泛了解和精准把握学生心理状况，建立特殊学生健康档案，做好跟踪帮扶，促进学生身心全面和谐发展和素质全面提高，构建和谐温馨的学习生活氛围。

（5）坚持不懈抓好校园环境卫生整治，强化师生环境整洁意识，加大校园环境卫生管理力度，狠抓环境卫生治理责任制的落实，完善环境卫生检查评比长效机制，不断提升学校环境卫生管理水平，努力创建一个健康、文明、和谐的育人环境。

（6）做好2022级新生军训和入学教育工作，使新生迅速适应高中生活，规范有序地开展各项活动。

（7）认真做好困难学生的摸排和帮扶。有针对性地开展扶贫帮困活动，关爱外来务工随迁子女、农村留守儿童、孤儿、残疾儿童、经济困难家庭儿童和疫情防控一线人员子女。

6.开展特色主题活动，深化“尚德笃行”德育品牌 。

深入开展德育系列主题教育，不断丰富活动内容，创新教育方法，以丰富多彩的活动促进学生的成长和发展。

（1）以“尚德笃行”品牌建设为引领，围绕社会主义核心价值观、工匠精神和国学传统文化，优化班风学风建设，积极开展体现新时代主旋律、职业特色和符合学生身心特点的文体活动，创设提升学生思想道德教育的良好氛围，为学生的健康成长全面发展奠定基础。

（2）组织带领班主任主动学习先进教育理念，开展德育现场观摩活动。对班级活动开展有声有色、班级常规管理出色、班级文化氛围浓郁等方面有特色的班级，组织全校班主任开展现场观摩学习。

（3）继续开展“尚德笃行”先进班级、文明宿舍创建评比活动。鼓励各班开展形式多样的班级活动，争先进，创特色，增强班集体的凝聚力和教育主阵地作用。

六、深化专业内涵建设，改进教育教学办法，提高教育教学水平

7.深化专业内涵建设，有序推进专业建设方案。

（1）专业教学要认真做好“三个对接”。根据职业岗位需要开展教学，按照企业员工标准进行培养，以“三个对接”：专业设置与产业需求对接，课程内容与职业标准对接，教学过程与生产过程对接为目标。正确处理教与学的关系，突出教学的目的性和方向性，把教学与职业资格考试、技能比赛、高职升学等有机结合起来。突出“贴近生产、注重实践、学用结合”的教学特色，科学安排课时，抓好实践环节，促进学生理论知识与技能水平均衡发展。大力强化产教结合、工学结合理念，推动建立学校与工厂、课堂与车间紧密对接的开放性学习平台，营造贴近生产实际、具有专业特色的教学环境，促进知识学习、技能实训、工作实践的整合，实现教、学、做的统一。

（2）各专业要发挥专业建设委员会的作用，充分进行人才需求调研，建立专业融合机制，进一步完善由行业、企业等多方参与的课程、教材建设机制，加大校本教材及精品课程开发力度，各重点建设专业至少要开发一门有特色的校本教材。建立学生易学、实用性强的课程教材体系。

（3）坚持把技能竞赛作为促进专业教学、提高师生能力的重要途径，全面提高学生专业技能水平，认真总结成绩和经验，充分认识问题和不足；外派部分辅导教师到技能大赛好的学校参观学习，争取在各级技能大赛中取得优异成绩，争取获参加国赛资格，实现获奖层次的新突破。

8.规范常规管理，提高教研水平。（1）继续抓好教学常规的管理落实。优化教育教学各个环节，探索适合本校特点和学科特点的高效课堂教学模式。利用集体教研活动，组织广大一线教师认真学习有关会议、文件精神，提升教育教学理论水平。各专业部要进一步完善教研体系，充实教研队伍，丰富教研形式。各专业都要有自己的研究课题，并且课题要接地气，围绕各专业的人才培养模式展开研究。以教研促教学，形成以教研课题为引领、以常规管理为基础、以教学模式改革为手段的教学研究机制，全面提高教育教学质量。严格执行学籍管理相关制度和规定，加强借读、转学、休学、复学的管理，杜绝非正常休学、复学、转学。

（2）努力创新教研活动的内容和形式，拓宽教研渠道，开阔教师的视野，提升教研活动的档次和水平。积极开展丰富多彩的教研活动，深入开展“三教”改革。各专业要结合专业特点，深化课堂教学改革，充分利用信息化教学手段，积极推行模拟仿真教学、翻转课堂等教学形式，结合讲座、集体教研活动等形式，提高教师的专业素养、信息化水平、教科研能力。“青蓝工程”一年成型并进行验收；开展青年教师的基本功比赛，激励青年教师快速成长；同时积极组织开展“骨干教师公开课”、“名师示范课”等活动，举行教师微课比赛，以赛带练，以赛促学，提高教师的教学能力和业务水平。

9.夯实基础强管理，高职升学谋新篇

认真组织春季高考辅导教师进行教学研究，总结2022年春考工作的得失，继承发扬成功的经验和做法，坚定信心，再接再厉。统筹兼顾、全面协调做好学生分班、师资配置、教学进度安排等工作，研究2023年春季高考的对策，克服春季高考竞争压力大的现状，稳定文化课成绩，争取在专业课程成绩上实现突破。注重优化课程体系及教法、学法，主动加强对外交流与联系，积极学习兄弟学校好的经验和做法；充分激发教师工作热情，坚持月考制度，对学科模拟考试的安排、试卷讲评、成绩及考后分析等方面，要有明确的要求，要提高效率，精讲精练，精讲巧练。加强学法指导、教法研究，提高课堂效率。学习重点高中准备高考经验，积极加强对基础年级升学班的管理，采取动态管理，每学年进行调整，从上课、作业、晚自习上，提高标准和要求。

10.全力抓好综合高中建设和三二连读管理

进一步完善综合高中实验班管理模式，从师资安排、绩效激励、评先选优等方面制定配套政策，开齐课程，加强课堂教学管理，提高课堂效率。同时，加强对学生的相关教育，为做好春考打下良好基础。制定相应措施加强2020级升学班和三二连读班以及综合高中班的管理。下大气力抓好春季高考，力争2023年春季高考，再有大的突破。

七、深化校企合作，加强校内外实训基地建设，探讨新人才模式改革

11.依托现代学徒制，深化校企合作

校企合作模式探索与实践的力度继续加大，深化“三方对接”，推进校企融合。积极开展现代学徒制、实训基地等校企合作模式，培养具有技术和管理等多方面素质的专门人才。本学期，继续加深同签约校外实训基地单位的校企合作，并新建校外实训基地一处。重点推进发展同奇瑞汽车有限公司在我校合作成立的“青岛奇瑞汽车产业学院”项目。自本学期开始，学校将同奇瑞汽车有限公司的合作，在企业员工培训、技能等级鉴定等方面，为社会提供服务。

12.优化和完善校内实习实训基地。一是通过制度建设，根据学校财力、专业建设需要，及时增添部分教学设备，同时抓好人、财、物的精细化管理。及时对新增设备登记入账，管好用好已有的数控、电工电子、汽修等专业校内实训基地。二是各专业根据课程开设情况，编写校本教材及专业课程实验实训指导书，提高使用效率及教学质量，努力建设高水平、示范性实训基地。三是要加强实训场所的文化建设，融入部分企业优秀文化。要注重实际，超前规划，合理布局，把车间、实验室打造成温馨向上、富有感召力和激励性的技能学习主阵地。四是要注意加强操作规范及安全教育，培养学生安全规范操作的意识和习惯，保证实训实习有序开展。五是要加强实习过程管理，科学合理分配课时，保证实训效率。六是通过与企业深度融合，建立管理规范、产教研一体的生产性实训基地。

八、增强服务意识，提高群众满意度

13.一是牢固树立“为了学生一切”的思想，坚持问题导向，及时进行自查自检，积极协调相关处室及时进行整改，针对各项投诉建议，督促各个处室尽快并高质量完成整改并及时回复。二是培训班主任队伍做好群众满意度工作，指导掌握做好群众满意度工作的方法，指导班主任掌握与家长交流的技巧和注意问题。三是加强家校沟通，组织班主任通过微信、美篇、家访、电话、致家长一封信等多种方式与家长交流互动，重视并发挥学生家长会在群众满意度工作中的作用，借助学校开展的对外开放日活动和家长接待日活动，及时向家长介绍学生学习生活情况及学校办学情况，让他们了解学校举行的相关活动和目的，让家长看到学校的发展和成绩。向学生家长传播先进的家庭教育理念方法，引导家长配合学校和班主任老师做好对孩子的教育，同时最大化的发挥家长委员会的作用。四是运用好意见箱，鼓励学生对学校各方面工作提出意见和建议，通过问卷的形式，广泛征集学生意见和建议，力求随时整改，提高工作实效。五是定期与教体局考核办联系沟通，及时修改删减并上报学生和学生家长信息，确保信息准确无误，及时上报档案材料，确保工作衔接无误。

九、做好就业实习生服务，着力提高学生综合素质

14.切实加强就业实习指导队伍的学习和作风建设，开拓思路，提高服务的意识与水平；严格按照要求开展工作；召开学生就业实习专题研讨会、实习安全教育管理研讨会等，总结经验、探讨方法，解决就业工作中的实际问题；加强同企业联系，协同做好实习生疫情防控工作，加强实习生安全教育。坚持以服务为导向，做好企业调研、实习安置工作，充分了解学生的就业意向与困难，有针对性地做好就业推荐与特困家庭学生的实习就业帮扶工作。

根据教学计划调整，我校自今年开始实行“5+1”教学模式，学生将在本学期未组织岗位实习，学校就业办将加强同校外实训基地、合作企业联系，共同做好疫情防控和岗位设置，保障学生实习工作的有序开展。

十、围绕建设平安和谐校园，进一步做好安全、总务、体育卫生和工青妇等工作

15.扎实抓好安全工作。继续强化安全和责任意识，时刻保持高度的责任心和警惕性，加强预防，完善预案。严格按照要求做好疫情防控常态化工作。坚持教育和预防相结合及人防物防技防相结合的原则，推进安全工作制度化、规范化、常态化建设。根据季节及外部环境变化，坚持开展防欺凌、防意外伤害、消防安全、交通安全等主题教育，安全教育不拘泥于形式。举行应急演练，加强青岛市安全教育平台的使用督查力度，切实利用好平台，提高学生安全知识水平和自救自护能力，增强师生的安全意识，掌握必要的安全防范措施。健全突发事件防范和处置机制及矛盾纠纷调处机制，及时有效解决各种问题。定期开展安全大检查，认真排查整改各种隐患。进一步增强保卫和传达人员责任意识，加强重点部位、重点时段的检查巡逻，严把进出校门关。值班教师按要求值好班、做好记录，杜绝无故脱岗、离岗等现象。每位教职工要绷紧安全弦，将安全教育融入日常工作的各个环节，共同维护和谐稳定的局面，创建文明校园、和谐校园、平安校园。

16.热情做好总务工作。（1）始终坚持服务宗旨，高效、热情地完成后勤保障任务。按照上级疫情防控要求做好疫情防控常态化的各种物资准备。严格财务管理，加强财务预算决算，提高经费使用效益，进一步规范学校服务性收费、代收费行为和政府采购工作。严格物品采购程序及物资出入库制度，加强校产管理与维护，认真做好设备的入账登记工作。深入开展省级绿色校园建设，“节约型”学校建设活动，带头倡导节俭风气和低碳生活方式。积极推进学校生活垃圾分类回收，规范设施配备和日常管理等工作。定期做好学校建筑物安全检查，对不符合安全要求或存在安全隐患的，要及时维修、加固、更换或重新建。

（2）新学期继续贯彻落实各项食品安全法律法规及上级文件；以全面落实食堂建设、管理、营养“三个标准”为抓手，以创建山东省中小学规范化食堂为目标，发挥“智慧食堂”监管平台的作用，努力改善条件，完善食堂治理体系，规范管理服务，加强从业人员的健康、操作知识等的教育、检查、培训等。加强食品安全教育宣传，努力让师生吃得更卫生安全，更营养健康，更质优价宜，提升社会各界对食堂的满意度。

17.认真做好体育卫生工作。高度重视体育卫生工作的扎实开展，做好疫苗接种、流行性疾病（特别是新冠病毒性肺炎）及其它学生常见病的防控工作，抓好学校环境卫生，加强与卫生、疾控部门的工作协调，积极配合做好相关防控工作要求的落实，加强疫情监测和预警报告工作。规范好室内、室外体育课秩序，保证体育课形式丰富多彩；有计划、有教案、有组织、有目的地开展好室内、室外活动；抓好阳光体育工程，保证学生平均每个学习日有一小时的体育锻炼时间，提高学生的体育意识和身体素质，促进学生健康成长；上好健康教育课，管理好学生的健康档案，继续加强学生体质监测、学生视力保护活动——“阳光亮眼”工程以及传染病防控工作，使校园防控措施得到有效落实，创造有益于学生视力和身体健康的教育教学环境，降低学生视力不良率和传染病发病率，同时做好校园全面禁烟工作，全面推进学校卫生工作，维护和增进师生的身心健康。

18.坚持做好工青妇工作。充分履行工会职能，开好教职工代表大会，调动教师参与学校管理的积极性，充分发挥教职工在学校改革发展和教育教学主战场中的主力军作用。积极组织开展健康有益的文体活动，热心为教职工排忧解难。认真做好信访、老干部等工作。继续推行以团委为核心，教工团支部、青年教师工作室和学生会为主的团组织体系，带动社团和各团支部整体前进。加强团干部队伍建设，组织好三会两制一课，做好团员意识教育，并做好新一批学生的入团工作。继续深化“尚德义工”志愿者品牌建设，开展丰富多彩的职教义工活动。开展高质量广受学生喜欢的书画、辩论赛、主题演讲等社团活动。通过黑板报、小广播及团委公众号等方式加强团委工作的宣传。开展各种主题教育，使校园活动更加丰富多彩。妇委会将在现有的基础上，进一步组建和完善队伍建设，吸收年轻富有正能量的老师参与进来，提高工作水平，执行好上传下达的任务，做好区教体局工会妇委会与我校教职工之间的纽带和桥梁。组织开展更多形式多样的活动，增强全校女教职工的凝聚力和影响力，在学校党总支的领导下，解放思想、突出特色、努力进取、开拓创新，充分发挥我校女教职工的战斗堡垒作用。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”，新的学期，新的希望！希望老师们永葆初心、牢记使命，用更高的工作热情，更强的敬业精神，更实的工作作风，团结协作，开拓创新，为学校各项工作再上新台阶而努力奋斗！

青岛市scmxtz区第一职业中等专业学校　 2022年8月10日印发