新学期，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，紧紧围绕区委、区政府、区教体局的工作部署，引导广大党员干部恪守初心，履职担当，以想干事、能干事、干成事、干好事的务实工作作风为目标，立足学校实际，落实立德树人根本任务，完善“尚德笃行”德育品牌，以教学质量提升为中心，深化教学模式改革，突出抓好专业内涵建设，推进教学评价机制和奖励机制调整，着眼双高建设和省十大重点项目，进一步提升学校建设水平，在双师型教师培养、技能教学、大赛辅导、综合高中教学管理、高三教学管理、校企合作、实训实习、基地建设等方面，有新思路、新发展、新突破，不断开拓我校教育教学工作新局面。

一、扎实开展党建工作，提高政治意识

1.加强党建工作引领

坚持党对教育工作的全面领导，学习贯彻党的二十大精神，按照局党工委要求，加强党风廉政和意识形态建设；认真落实基层党建工作责任制，坚持“抓党建促教育、抓党员促教师、抓党风促教风”，加强党团组织领导，充分发挥党组织战斗堡垒作用。全体教职工按要求进行“学习强国”登录学习，党员干部要做好学习表率。积极吸纳优秀青年教师向党组织靠拢，规范入党积极分子的确定和培养，严格从入党积极分子中发展党员的程序和手续，不断为党组织增添新生力量。

二、加强队伍建设，激发发展动力

2.（1）干部队伍建设。充分发挥领导班子的核心作用、中层干部中坚和示范作用，进一步加强执行力建设，不断完善干部管理制度，提高干部履职尽责意识，干事担当能力。

（2）德育队伍建设。一是加强班主任队伍建设，以“名班主任工作室”为依托，打造一支品行好、能力强、工作踏实、乐于奉献的班主任队伍。健全班主任培训学习制度，创设交流平台，分享育人智慧。定期开好班主任例会，共同商讨班级管理中问题的处理，探索学生管理、班级管理的新途径、新方法，提高班主任的理论素养和管理水平。组织开展好第八届班主任节系列活动，鼓励支持班主任学习心理健康教育和家庭教育专业知识，考取心理咨询师和家庭教育指导师资格证书，计划三年时间持证率达50%；二是加强学生干部队伍建设，认真组织班级学生干部的培训工作，规范学生干部的礼仪行为，发挥他们的表率作用，提高其管理能力和服务水平；三是整合家庭、社区和社会教育力量，充分利用家委会、法治副校长、辖区派出所等作用，构建家、校、社会三位一体的德育网络。

（3）教师队伍建设。提升教师素养，对师德高尚、教学优秀的教师进行表彰，加大对“优秀教师”“优秀团队”等先进人物的宣传力度，树立典型，突出价值引领，激励全体教师“静心教书，潜心育人”。提高教师规则意识，完善《学校教师职业道德规范》，落实《新时代中小学教师职业行为十项准则》，强化师德师风专题教育和警示教育，规范从教行为。组织教师节庆祝活动，集中开展优秀教师宣传活动，营造尊师重教的浓厚氛围。结合学校实际，组织教师加强学习，促进教师专业发展。教导处和专业部以培养专业（学科）带头人、骨干教师领军人物、学校名师、“双师型”教师为重点，通过名师导航、磨课、公开课、校本教研、校本培训等多元化的培训进修，搭建教师专业发展的平台。本学期，学校将深入推进“名师工作室”和专业教师团队建设，通过外出培训，特别是专业教师深入到企业顶岗培训、挂职锻炼，加强行业标准、专业技能、课程设置、校本教材建设等方面的学习。让教师在省市、区各级奖项比赛中获得提升，同时积极探索与高等院校及科研院所挂钩及聘请企业专家、技师到校兼职任教等方式，提升教师队伍的建设水平。

三、以文明城市创建为抓手，争创省级文明校园、五星阳光校园

3.深入开展以“尚德笃行”德育理念为核心的思想道德建设，以“弘扬工匠精神、培育金色蓝领”为目标提高教育教学质量，通过开展系列阳光校园和文明校园的创建活动，大力营造安全文明绿色和谐的育人环境。积极参与2023年青岛市中小学阳光校园、文明校园的创建中来，积极践行社会主义核心价值观。在教师中开展“强化师德，文明从教”活动，要求全体教职工遵守社会公德，爱岗敬业，廉洁从教，发扬奉献精神；在学生中开展“尚德笃行”系列活动，充实校园文化，引导全体学生加强自律，勤俭节约，勤奋好学，勇于进取，争做文明学生；各相关处室抓好校园文化、环境卫生和校园安全管理、禁烟管理等，打造管理规范、校风严谨、环境优美、和谐向上的现代校园。

四、坚持德育为先，德育工作务求实效

认真贯彻落实《中共中央 国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，坚持目标导向、问题导向、结果导向，落实三全育人、五育并举和全环境立德树人根本任务，紧紧抓住养成教育和学生自主管理两条主线，促进学生良好的习惯养成，不断提升学校德育工作新水平。

4.深化德育常规管理。（1）深入实施《青岛市促进中小学生全面发展“十个一”项目行动计划》，培养具有健全人格、健康体魄、才艺广泛、崇尚劳动和具有社会责任感、创新精神、实践能力的德智体美劳全面发展的合格学生，为学生终身发展奠定坚实基础。

（2）抓实学生行为规范养成教育，以《青岛职业学校学生文明修身公约》和《青岛市职业高中年级学生十个好习惯》为引领，以培养学生良好的卫生习惯、学习习惯和文明礼仪习惯为重点，做好学生的常规教育和管理，在日常工作中坚持求真、求实、求细、求效。

（3）深化学校心理健康教育工作，提升心理教师专业能力，提高学生对心理健康的科学认知水平，促进学生健康成长。面向全体师生、家长组织开展内容丰富、形式多样的心理健康宣传教育活动，以加强积极心理品质培育和压力分类纾解为主线，普及心理健康知识，创建师生重视心理健康的环境，引导学生形成健康、乐观、积极的学习和生活态度，促进学生健康成长。

（4）全面加强劳动教育，开设劳动教育专题必修课，以日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动为主要内容，以丰富开放的劳动项目为载体，积极开展专业服务、社会实践等活动，突出劳动价值观念培养，培养职业荣誉感和工匠精神，深化产教融合，提高劳动技能。

（5）健全家校社协同育人机制，建立班级、专业部、学校三级家长委员会体系，引导家委会成员参与学校教育管理活动；开展家庭教育大讲堂活动，为家长提供先进育人理念方法和全面人才观；完善家访工作制度和流程，实现家校学情会商，全面增进家庭幸福与社会和谐。

（6）坚持不懈抓好校园环境卫生整治，强化师生环境整洁意识，加大校园环境卫生管理力度，狠抓环境卫生治理责任制的落实，完善环境卫生检查评比长效机制，不断提升学校环境卫生管理水平。

（7）做好特殊群体学生的摸底调查和建档工作，有针对性地开展扶贫帮困活动，做好学生减免学费和助学金的发放工作。

（8）做好2023级新生军训和入学教育工作，规范有序地开展各项活动。

5.开展特色主题活动，深化“尚德笃行”德育品牌 。

以深化“尚德笃行”品牌建设为引领，加强社会主义核心价值观教育，通过开展丰富的实践活动，讲好一段故事，弘扬时代精神，培养学生的爱国主义情怀、集体主义观念、社会主义信念和崇尚科学精神。创新德育教育模式，组织带领班主任主动学习先进教育理念，探索符合学生身心特点的新思路、新方法，充分发挥升旗仪式、课堂、班会、晨讲午唱等德育阵地的作用，培养学生良好的学习生活习惯，创建“尚德笃行五率班级”，培养大批闪光点纷呈的“十星学生”。

五、落实双高和重点项目建设，推动学校高质量发展。

各处室专业部要认真学习《山东省教育厅山东省财政厅关于实施山东省高水平中等职业学校建设计划的通知》，深刻领会文件精神，明确发展目标和建设任务，要把各项工作任务落在实处。在“双高计划”建设和部门工作中统筹谋划，同步推进。在骨干专业建设、师资建设、承办国家职业技能大赛等工作上，主动担当，积极作为，抓重点、补短板、强弱项，各部门要密切配合、协调联动，形成推动“双高计划”建设的强大合力，推动学校高质量发展。

6.深化专业内涵建设，有序推进专业建设方案。

（1）以《青岛市中等职业学校骨干专业评估指标体系》为标准，专业教学与“三个对接”为目标，突出教学的目的性和方向性，把教学与职业资格考试、技能比赛、高职升学等有机结合起来。突出“贴近生产、注重实践、学用结合”的教学特色，强化产教结合、工学结合理念，推动建立学校与工厂、课堂与车间紧密对接的开放性学习平台，营造贴近生产实际、具有专业特色的教学环境，促进知识学习、技能实训、工作实践的整合，实现教、学、做的统一，在现有基础上创建新的青岛市和山东省骨干专业。

（2）坚持把技能竞赛作为促进专业教学、提高师生能力的重要途径。加强技能竞赛队伍的建设与培养，建立金字塔式的人才培养与选拔机制，严格选聘技能大赛辅导教师，各大赛辅导教师要做到专人专任，减少授课以外的事务性工作，将主要精力放到技能辅导上。以赛促教，以赛促练，广泛开展技能竞赛系列活动，坚持全员参与和骨干练习相结合，技能大赛制度化。每个专业要推出自己的拳头队伍参加市赛，每个部要推出自己的拳头队伍冲击省赛，学校要选拔培养拳头队伍冲击国赛。各专业要在获奖等次上实现突破，不能多年在二、三等奖上故步自封。要集中力量，各种资源向市赛一等奖队伍倾斜，力争实现省赛、国赛奖项的突破。

7.开展“教学质量提升”活动，提高教研水平。

（1）为进一步强化我校教育教学质量意识，树立正确的教育质量观，全面提升我校教学质量，本学期结合我校实际，决定开展“教学质量提升”活动。强化教学质量的监控，实行教学质量考核量化管理，建立奖惩激励机制，公平、客观地运用考评结果，充分调动全体教职工的工作积极性，促进教学工作的全面提升。

（2）抓好教学的常规管理。坚持“日巡、周查、月结”制度，加强教学常规管理的检查与督促，注重教学过程标准化、强化课堂教学信息化，高要求严标准，规范教学秩序和教学行为，增强教学的针对性。严格执行学籍管理相关制度和规定，及时为2023级学生入学籍，加强转学、休学、复学的管理，严格杜绝非正常休学、复学、转学等情况的发生。

（3）创新教研活动，努力提升教研活动的档次和水平。深入开展“三教”改革，各专业要结合专业特点，深化课堂教学改革，充分利用信息化教学手段，积极推行模拟仿真教学、翻转课堂等教学形式，结合讲座、集体教研活动等方式，提高教师的专业素养、信息化水平、教科研能力。认真组织好2023年“青蓝工程”，开展青年教师的基本功比赛，激励青年教师快速成长；同时积极组织开展“骨干教师公开课”、“名师示范课”等活动，举行教师基本功比赛，以赛带练，以赛促学，提高教师的教学能力和业务水平。

以“双高建设”及现代职业教育体系建设改革重点任务项目为目标扩大课题参与范围，教导处教研室在对接上级部门的同时积极对接高职院校、行业协会及教育学会，联合各专业部组织教研骨干团队，结合专业发展，确定各专业部课题申报方向，确保每专业部至少提报一项课题申报；在本年度立项课题的引领下，前置校级论证规划课题总体部署，重要节点验收资料，打磨精品课题及课题团队，争取实现省课题立项。

8.夯实基础强管理，高职升学谋新篇

认真组织春季高考辅导教师进行教学研究，统筹兼顾、全面协调做好师资配置、教学进度安排等工作，研究制定2024年春考对策。注重优化课程体系及教法、学法，主动加强对外交流与联系，积极学习兄弟学校好的经验和做法；制定奖励办法，充分激发教师工作热情；坚持月考制度，明确学科模拟考试、试卷讲评、成绩及考后分析等方面的要求，精讲、精练、巧练。抓好重点学生的学习指导，充分激励他们的学习热情；加强课堂巡查，师生零迟到，学生零玩手机、零睡觉，打造高三优秀课堂。

9.全力抓好综合高中建设

改革综合高中实验班管理模式，实行级部负责制，进行独立管理，建立考核奖励机制，充分调动教师积极性；重点加强对学生的理想教育和管理力度，指导学生规划好自己的职业生涯，激发学习热情，顺利完成本学期各项工作。综合高中要向四中、五中学习，争取实现高职升学的重大突破。

10.三二连读班管理

教导处引领各专业部积极对接高职院校，探讨专业对口前提下的进一步合作，力争扩大三二连读专业规模，进一步打通中高职人才培养渠道，实现专业建设及招生模式的升级改造。

六、深化校企合作，加强校内外实训基地建设

11.深化校企合作

加大校企合作模式探索与实践的力度，深化“三方对接”，推进校企融合。积极推进奇瑞汽车产业联盟、校外实训基地建设等合作模式，本学期继续开展校外实训基地建设，各专业都力争每个专业都要建设一处高质量的校外实训基地。深化发展“青岛奇瑞汽车产业学院”、“奇瑞大学青岛分校”项目。发挥奇瑞汽车产业学院实训车间的技能训练的作用，提高学生专业技术水平。依托奇瑞汽车产业学院、奇瑞汽车产业联盟，积极开展省级、国家级校企合作项目申报。

12.增加投入，优化和完善校内实习实训车间的设备设施。

一是通过制度建设，根据学校财力、专业建设需要，及时增添部分教学设备，同时抓好人、财、物的精细化管理。及时对新增设备登记入账，管好用好已有的数控、电工电子、汽修等专业校内实训基地。二是各专业根据课程开设情况，编写校本教材及专业课程实验实训指导书，提高使用效率及教学质量，努力建设高水平、示范性实训基地。三是要加强实训场所的文化建设，融入部分企业优秀文化。要注重实际，超前规划，合理布局，把车间、实验室打造成温馨向上、富有感召力和激励性的技能学习主阵地。四是要注意加强操作规范及安全教育，培养学生安全规范操作的意识和习惯，保证实训实习有序开展。五是要加强实习过程管理，科学合理分配课时，保证实训效率。六是通过与企业深度融合，建立管理规范、产教研一体的生产实训基地。

13.做好就业实习生服务，着力提高学生综合素质

切实加强就业实习指导队伍的学习和作风建设，开拓思路，提高服务的意识与水平，严格按照要求开展工作；召开学生就业实习专题研讨会、实习安全教育管理研讨会等，总结经验、探讨方法，解决就业工作中的实际问题，有针对性地做好就业推荐与特困家庭学生、特殊体质学生的实习就业帮扶工作。加强实习生的生产安全、防溺水、交通、饮食等安全教育指导。家校协同，充分发挥家庭监护责任与学校教育责任相结合，保障校外岗位实习的有效开展，发挥岗位实习在学生成长过程中所起到的锻炼与教育作用。

七、增强服务意识，提高群众满意度

14.牢固树立“为了学生一切”的思想，一是坚持问题导向，自查自检，针对各项投诉建议，协调督促各处室按时保质完成整改并及时回复。二是培训班主任队伍做好群众满意度工作，指导班主任掌握与家长交流的技巧和工作方法。三是加强家校沟通，组织班主任通过微信、家访、电话、致家长一封信等多种方式与家长交流互动，重视并发挥学生家长会在群众满意度工作中的作用，借助学校开展的对外开放日和家长接待日，及时向家长介绍学生学习生活情况及学校办学情况，了解学校举行的活动和目的，让家长看到学校的发展和成绩。向学生家长传播先进的家庭教育理念和方法，引导家长配合学校和班主任老师做好对孩子的教育。四是运用好意见箱，鼓励学生对学校各方面工作提出意见和建议，通过问卷的形式，广泛征集学生意见和建议，力求随时整改，提高工作实效。认真做好办公室常规工作，继续加强学校办公室的信息传达、工作协调、文件制定、网络安全、公车管理、政务信息、内外报刊、新闻宣传、职称评审、评先选优、出勤管理等工作。

八、进一步做好安全、总务、体育卫生和工青妇等工作

15.扎实抓好平安校园建设。切实履行学校安全工作“一岗双责”制度，全面构建学校安全管理工作的长效机制，构建治安防控体系，确保校园安全。完善安全应急预案，排查整改安全隐患。定期开展防火、防地震等应急疏散演练。抓好交通、消防、活动、体育课等各方面的安全管理。抓好校园及周边环境综合治理和校园防欺凌宣传教育，做到防患于未然，加强青岛市安全教育平台的使用督查力度，切实用好平台，提高学生安全知识水平和自救自护能力，掌握必要的安全防范措施。

16.做好后勤管理，服务好学校的教育教学工作。

（1）坚持勤俭办校的原则，紧紧围绕学校工作方案开展各项工作。严格财务管理，加强财务预算决算，提高经费使用效益，进一步规范学校服务性收费、代收费行为和政府采购工作。严格物品采购程序及物资出入库制度，加强校产管理与维护，认真做好设备的入账登记工作。深入开展“节约型”学校建设活动，提倡节约不浪费，广泛开展节约水电教育活动，制订节约用水用电班级公约。积极推进学校生活垃圾分类回收，规范设施配备和日常管理等工作。定期做好学校建筑物安全检查，对不符合安全要求或存在安全隐患的，及时维修、加固、更换或重建。

（2）优化食堂管理。新学期继续发挥“智慧食堂”监管平台的作用，“明厨亮灶”实现互联网网络视频监管。高度重视学生饮食工作，加强饮食卫生安全检查，确保学校食堂食品卫生安全。坚持师生满意为目标，促进满意率不断提升。

17.认真做好体育卫生工作。加强学校体育和卫生教育课程建设，开好健康教育课，深入开展阳光体育和大课间活动。确保学生每天锻炼一小时。大力发展优势运动项目，定期组织开展运动会、足球篮球比赛等。做好学校卫生工作，加强对传染性疾病的预防教育和防治工作。完善学校卫生室建设，定期为师生查体，注重师生的心理健康辅导，保证师生身心健康。

18.坚持做好工青妇工作。充分履行工会职能，开好教职工代表大会，团结教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用。积极组织开展健康有益的文体活动，热心为教职工排忧解难。认真做好信访、老干部等工作。继续发挥教工团支部、青年教师工作室、学生会、班团干部以及学生社团的作用，以“尚德义工”品牌建设为抓手，以仪式教育为手段，规范有序开展各项常规工作，并落实好上级部门布置的工作，积极做好青年团员的思想道德教育。妇委会以充分调动女教工的工作积极性和作用发挥为目标，围绕学校中心工作，开展富有特色、健康有益的系列活动，要加强女教工的团结互助，依法维护女教工的合法权益。

远瞻未来，前行不辍，唯实励新，笃行致远。新学期，又是一个新的起点，在学校党委的正确领导下，希望全体党员干部树立大局意识、担当意识，脚踏实地，奋勇进取，希望全体教职工立足岗位，创新发展，不断攀登，为学校各项工作实现新突破而努力奋斗！

青岛市scmxtz区第一职业中等专业学校          2023年8月23日印发