青岛市scmxtz区第一职业中等专业学校

2024—2025学年度第一学期学校工作总结

上学期，我校在区委区政府和区教育体育局党组的正确领导下，以全区教育工作“一四十百”总体思路及“和谐教育”品牌建设为行动指引，锻长板、补短板、育新板，以高度的责任感与使命感推动学校“提质增品”，实现“教育观念”“管理方式”“育人环境”和“办学效果”的全面提升。我们重点突出“强队伍”“提质量”“促成长”三大抓手，围绕打造“学习型、服务型、创新型、开放型、精致型”五型职教品牌，努力办好人民满意的职业教育。全校上下团结奋斗，积极进取，成果丰硕，先后荣获国家机械行业职业技能鉴定工作先进集体、全国人才评价工作先进集体、省职业技能评价先进单位、区教书育人先进单位、区尊师重教先进单位、区先进团总支等荣誉称号10余项。

一、加强“党建引领”，党群工作强基铸魂

1.抓好政治建设，夯实学校发展根基。深入学习和全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的二十届三中全会和全国教育大会会议精神为主要内容，以“抓党建促教育、抓党员促教师、抓党风促行风”为要求，为全校党员干部及教职工筑起坚实的思想基石。严格落实意识形态工作责任制及报备审批制度，加强意识形态特别是网络意识形态风险防控和管控，召开意识形态会议2次，成立学校舆情监控小组每天（含周末和节假日）审查与管理学校工作群、微信公众号、微博、今日头条、抖音等媒体平台，建立舆情监控工作台账。

2.规范组织建设，助推学校高质量发展。完成两个党支部支委委员补选工作。扎实开展“三会一课”和主题党日活动，严格落实“第一议题”制度，举办读书班1次，召开中层以上干部专题会议3次，全体党员专题会议3次，组织全体党员集体学习3次；落实党员“双报到”活动要求，积极与古城社区对接，开展志愿服务、家庭教育和心理咨询讲座等活动4次；以“一校一品”党建品牌创建为着力点，持续开展中层以上干部深入一线调查研究活动，调研解决问题176个，推进党建工作与业务工作深度融合。

3.加强作风建设，共筑清廉校园梦。实施清风、清源工程，严格落实“三重一大”制度、从严治党主体责任和“一岗双责”要求，畅通社会监督和群众监督渠道，聚焦群众反映集中的突出问题，压实党风廉政建设责任制，通过校长信箱解决实际问题135个，以实际行动回应师生关切，加强纪律建设和作风养成。进一步完善了师德师风建设工作机制，开展师德师风教育活动4次，全面落实教师职业行为准则，加强教职工师德涵养，筑牢“清廉校园”。

4.发挥群团作用，组织活力持续增强。顺利召开第八届第3次教代会，讨论并通过了《scmxtz一专专业技术岗位竞聘上岗量化评鉴积分办法》、《scmxtz一专年度考核实施方案》和《scmxtz一专教师晋升专业技术职务量化积分标准》。成功举办了“立德树人铸师魂，不忘初心正师风”金秋健步走、“教泽流芳 荣休续展章”荣休仪式、“奋楫扬帆共奋进，赓续前行向未来”2025年元旦联欢会、“不畏成长，芳华绽放”女生自我成长讲座和“书韵留香，你我共赏”好书推荐等文体活动，做好走访慰问困难教职工、组织教职工健康查体等关爱活动。

青年工作室开展集中学习活动2次，团干部培训班21次，线上主题钉钉团课8期，吸纳127名优秀青年加入共青团，完成了24届校学生会换届。开展“教师节”、“国庆、端午”、“书画大赛”、“歌手大赛”、“才艺大赛”和“逐梦深蓝讲师团”宣讲等主题活动73次，设有国旗护卫、导游讲解、礼仪引导、文学朗诵、机器人等社团102个，李增理老师带领的科技创新社团在国家、省、市获奖68项，依托志愿汇活动平台，深化“尚德义工”品牌建设，开展活动162次，参与2241人次，全面实现志愿服务活动信息化管理。

二、丰盈“尚德笃行”，德育品牌成效显著

1.引领队伍建设，做好德育保障。举行“杏灯芬芳沁 青蓝薪火传”班主任师徒结对仪式暨班主任工作室换届仪式，召开班级建设、校园安全等专题班主任例会5次，通过班主任沙龙、现场观摩交流等方式组织班主任培训3次，制定班主任管理手册、悦享交流会和班会展示课等提升班主任素质，推进三全育人，全员导师制，每双周下发专业部工作清单，进一步打造德育管理资源库。召开全校班干部会议4次，宿管部和纪检部学生干部会议5次，强化学生干部队伍管理。全校共评选优秀学生474人，优秀干部172人，优秀班集体27个，“尚德笃行”德育理念获评青岛市、scmxtz区中小学幼儿园全环境立德树人德育品牌。

2.德育活动丰富多彩，着力加强养成教育。举办首届羽毛球比赛、组织全校216个宿舍开展涵盖住宿生拔河、内务卫生评比和征文等方面的宿舍文化节系列活动，通过德育特色展示、学生法制宣传讲座、教师应急处置培训讲座、“养成良好习惯，成就美好人生”系列活动和高一新生军训等“阳光工程”，营造“人•和”魅力校园氛围。本学期继续加大宿舍夜间检查力度，突击夜查10次、中午检查12次，检查中共发现问题18起，违禁品检查4次，组织学生宿舍消防逃生演练2次，校园不文明现象巡查共计36次，组织中午清校106次，校园内的各类不文明现象明显减少。

3.完善家校社协同育人机制，形成家校教育合力。完成新一届家委会暨膳食委员会换届。与社会公益组织scmxtz明心爱心基金会联合举办爱心联欢会。周艳艳、江娜、李晶老师制作了亲子沟通等家庭教育微视频，定期推送到家长群。冯蕾、江娜老师制作了家庭教育指导课，运用五步教学法，让家长快速找到亲子沟通的钥匙。举行家长大讲堂讲座，向家长普及《家庭教育促进法》的相关内容，帮助家长提升教育水平、掌握科学的教育方法。

4.测评严谨细致，扎实推进心理健康教育。高一年级29个班级本学期共开设心理健康教育课580余节，重点围绕认知自我、情绪调适、学会生存、学会共同生活等12个系列主题，研究讨论3000余名学生的心理表现和需求。三位持有心理咨询师证的老师为100余名师生提供了咨询服务，组织高一高二共计1855名学生开展学生的心理健康测评，建立心理健康档案3000余份，及时了解学生的心理状况，提高学生心理健康水平和应对心理危机的能力。

三、进行“三教改革”,教学水平整体提升

1.加强师资队伍建设，教学硕果满枝头。开展落实“提质工程”行动，规范和强化教研集备，努力创新教研活动的内容和形式，推动“降难度、控进度、提效率”的课堂教学改革，推门听课活动贯穿整个学期，大大提升了教师业务与教学能力，大力营造浓厚的教研氛围。在全国中职学校教学设计与展示活动中，修瑞老师获典型案例奖，黄灿灿老师获优质案例奖，黄丽凤、李岳峰、隋君三位老师获得展示案例奖。孙善鑫老师获山东省职业院校教学能力大赛中职组二等奖，实现了我校在本项比赛省级奖项的跨越。胡芳泉主任主持的《指向拔尖创新人才培育的中职生科技创新能力评价体系构建研究》和刘奕萱老师主持的《STEAM视域下东方美学与中职信息技术融合教学的探索与实践》课题获青岛市“十四五”规划课题立项。卢扬阳、刘萌娇、金艳、赵憙、李瑶瑶、王文文、宫惠娟、隋君、刘居林、刘龙玉、禚献智、于健强12位老师获scmxtz区教学能手称号。评选具备校级标杆课初型的课堂5节，校级优质课14节。

2.匠心促学砺精兵，技能大赛展风采。积极贯彻落实“以赛促教、以赛促学”指导思想，将“技能成就梦想 大赛点亮人生”落实到实处，坚持把技能比赛作为促进教学、提高师生能力的重要途径。数控专业史先磊老师代表青岛市出战现代加工技术（师生同赛）赛项，获第十七届山东省职业院校技能大赛中职组二等奖。2024年“工匠之星”青岛市中等职业学校技能大赛竞赛活动中，我校荣获青岛市一等奖9项，二等奖24项，三等奖35项的优异成绩，其中汽车维修基本技能、新材料智能生产与产品检测、艺术设计、动漫制作、短视频制作、现代加工技术、智能制造设备技术应用、矿井灾害应急救援、安全保卫等赛项斩获一等奖。

3.全方位多举措，提升综合高中部教学质量。综合高中部以抓课堂教学和集体备课为重点，开展教学教研活动，提高课堂效率和教师的教学、教研能力；以5次月考为契机，及时总结表彰先进学生和班级，激发了学生的学习主动性；通过主题班会、光荣榜、班级文化建设、掀起冬季学习高潮等活动，营造了良好的学习氛围；通过部、班级、自主管理队伍的齐抓共管，学生的自律性越来越强，高三的教学局面保持着良好的发展态势。

四、创设“人•和校园”，其他工作稳妥有力

1.拓宽校企合作渠道，深化产教融合发展。积极探索产教融合的新模式和新途径，引进字节跳动（抖音）公司技术团队到校开设AI课程、开展AI实践训练，为计算机专业转型升级赋能；与奇瑞汽车股份有限公司青岛分公司、日本斯巴鲁株氏会社达成汽车产业人才培养四方合作协议；引进日本三幸学院合作项目，为商贸专业向健康养护方向转型开拓新的途径。

深入贯彻落实“工匠精神”和“尚德笃行”德育理念进车间活动，邀请青岛市首席技师海尔集团王阳阳到校为高三学生举行“工于至善行天下，匠心筑梦一职专”弘扬工匠精神报告会。积极调研企业劳动保障条件和用工需求，加强对实习学生的教育管理，召开实习专题动员会和实习安全生产工作会3次，采取“一人一册定点定人”的措施规范学生实习档案管理，组织高三实习班级统一学习《安全生产知识手册》并进行安全生产知识考试，圆满完成2025届500余名学生的实习安置工作，并协助23名优秀实习学生办理了奇瑞汽车青岛分公司的转正手续。

2.前勤服务热心周到，教学服务扎实有序。综合部努力担当综合协调、服务和督查职能，重点做好了文件办理、活动开展、双周计划和学期计划落实专项督查。在优米app官方下载苹果发表新闻稿20余篇，在scmxtz抖音、微信视频号和微信公众号投稿视频、图文5篇以上，学校公众号发表图文消息近60余篇，出版校报4期。完成永久性、教学相关和上级文件档案归档整理368份。本学期招收综合高中300人，中职部分共招生635人，进一步规范学生学籍管理，提高学籍信息化管理水平，妥善做好数据统计，扎实做好学生档案管理。组织老师参加公需科目、远程研修等各项进修活动，认真做好老师继续教育积分的登记与审核。根据考试的考务组织程序要求认真进行准备，圆满完成5次大型外考考务工作。根据实际需求调整作息时间，加班加点及时完成全校教师的任课安排和课表编排。

3.加强校园安全管理，夯实平安校园建设。更换高清摄像头15个，检查一键报警系统6次，联系市政部门更新校门口禁停网格，新增加隔离墩和电动拒马，进一步做到人车分流，提高校门口的安全系数。召开安全专班会议6次，校警和传达人员会议7次，与全体教职工和临时用工人员签订岗位安全责任书，组织全校学生和家长签订《冬季预防溺水致家长一封信》等5份关于安全方面的协议书，并回收存档。开展《开学安全第一课》专题班会，组织全校师生开展防溺水、防诈骗、消防安全、交通安全等主题班会活动6次，利用学校电子显示屏循环提示重要安全提醒和校园广播播放安全提示24次。加强与潮海街道派出所、文峰路交警中队和家长志愿者联动，邀请区消防大队讲解消防安全知识，开展了“警家校”护安护畅行动。

4.加强体育卫生工作，确保学生身心健康。组织体育教师参加培训和教研活动16次，对全校3000多名学生进行了包括身高、体重、肺活量、50米跑、立定跳远等项目的体质健康测试，成功举办了校运会、跳绳、拔河比赛和羽毛球赛等一系列校园体育活动，丰富了学生的课余生活。在各类体育比赛中，我校学生展现了良好的体育精神和竞技水平，获2024年scmxtz区全民运动会体育道德风尚称号，并斩获职高组团体总分第一名，获scmxtz区第二十六届体育节先进单位称号，林翠翠老师获评scmxtz区第二十六届体育节先进个人。学校根据卫生防控要求，积极配合上级有关部门完成体检、卫生抽测和视力抽测等有关师生身体健康方面的工作，进行了2次爱国卫生运动，3次卫生防控知识宣讲，邀请潮海卫生院和区疾控中心开展讲座，邀请市人民医院进行义诊，对师生进行了秋冬季传染病预防知识培训，维护和增进师生的身心健康。

5.食堂管理有序规范，后勤保障温暖人心。扎实完成垃圾分类、资产管理、窨井盖检修、校舍安全、防汛和冬季集中供热等后勤保障任务。严格执行财务制度，高标准完成2024年政府采购和2025年财务预算工作，为15名老师办理了退休手续，完成每月的统计报表、公积金申报、遗属申报等，做好住宿费和书费的收缴。伙管处强化食品安全常规管理，完善食品安全应急预案等管理制度6项，规范食材日常采购流程，落实食材采购索证索票、进货查验和台账制度，开展食堂从业人员业务培训23学时，制作发布学生餐带量食谱22篇，严格食品加工操作规范，继续落实食品安全信息公示制度和每天值班领导陪餐制度，每天安排20名学生干部和5名伙管处工作人员了解化解学生就餐时中反映的问题，实现零投诉目标。

6.精准摸排发放，提升扶贫帮困温度。重点关爱农村留守儿童、孤儿等经济困难学生，积极宣传上级和学校帮扶政策，通过摸排学生家庭经济状况、学习成绩和日常表现，按要求完成了156名在校贫困学生人均补助1000元的助学金发放工作。根据上级通知要求，严格评审选出王宝库等6名在学习、技能及品德方面表现突出的学生，予以中职国家奖学金奖励。

老师们，回望过去，我们一专人齐心协力、团结奋斗，共同克服了多重困难挑战，取得了一系列令人瞩目的成绩，然而我们也清醒的认识到，我们与市内职业教育兄弟学校的差距以及存在的不足，比如：我们的主线工作有干缺枝、内涵不足；某些工作存在形式主义倾向，缺乏真抓实干的决心和勇气；对外交流合作力度较小，与高等院校、科研院所以及企业的合作还不够紧密等。总结出来的差距与不足是具象的，而深层次的、内在的本源需要我们深刻的挖掘。

卓越教师成长的根本在于生命的改变觉醒，中职学生的内驱力的提升，在于对职业认同感的产生。习近平总书记在全国教育大会上提出实施教育家精神铸魂强师行动，加强高素质专业化教师队伍建设，弘扬教育家精神。教书、育人、护心是我们的使命、担当，让我们坚定信心、迎难而上，实干当先、奋勇争先，为构建“更高质量，更具活力，更有影响”的一专教育新范式而不懈努力用，收获和成绩为学校金禧之年献礼！