青岛市scmxtz区第一职业中等专业学校

2024-2025学年度第二学期学校工作计划

根据区委区政府和区教育体育局2025年度工作具体部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入贯彻《青岛教育强市建设规划纲要（2025-2035年）》文件要求，紧扣全区教育“一四十百”总体工作思路，围绕建设和谐教育品牌目标，坚持以人为本，结合“四大工程”加强干部教师队伍建设，压紧压实全面从严治党主体责任和党建工作责任，实施“党建+业务融合”提升教育教学质量，深化“降难度、控进度、提效率”课堂教学改革，丰盈尚德笃行德育品牌内涵。突出问题导向，以精致管理为抓手，革故鼎新，创设“人•和”魅力校园，培养德技并修的能工巧匠和“六特”一专学子；遵循教育规律，以唯旗是夺的精神，坚定不移，全面提升教育教学质量，实现春考与技能、升学与就业双向进阶；转变工作作风，以奋楫争先的劲头，担当作为，持续打造“学习型、服务型、创新型、开放型、精致型”五型职教品牌，加快构建“更高质量、更具活力、更有影响”的职业教育发展新格局，向学校金禧之年献礼。

一、凝心聚力，固本强基，力争党建工作攀登新高度

1.深化党的政治建设。深入学习和全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届三中全会精神，带动全体教职工深入学习理论知识，提升理论水平，将理论学习融入校园生活全过程。严格落实意识形态工作责任制，严格落实报备审批制度，加强网络意识形态管控，定期开展意识形态领域舆情分析研判，提高抓意识形态工作的能力和水平。

2.夯实党的组织建设。坚持把学习习近平总书记重要批示指示作为党委、党支部会议“第一议题”，严格落实“三会一课”制度。以大局为重，以发展为要，激发广大党员的工作热情，加强团结协作，完善“一校一品”党建品牌，形成特色鲜明、亮点突出、内容丰富的“党建+队伍建设”、“党建+教学改革”、“党建+志愿服务”等基层“党建+”工作品牌，开创学校党建和教育融合发展的新格局，持续开展“干部深入一线大调研”活动，助推学校高质量发展。

3.推进全面从严治党。全面推进学校从严治党和“清廉校园”创建工作。落实“三重一大”学校议事决策制度、从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”要求，防范学校廉政风险。持续开展群众身边腐败和不正之风专项整治行动，加大普法教育和依法治校工作，突出师德师风建设，制定师德师风负面清单，守牢底线，不越红线，进一步树牢教师依法从教、廉洁从教的观念，进一步规范教职工出勤和办公纪律，并不定期进行抽查。继续设立“校长信箱”，畅通社会监督、群众监督渠道，落实校务公开，营造风清气正的校园生态。

4.发挥“工青妇”等群团纽带作用。充分履行工会职能，组织开展好教代会，积极参与学校民主管理。实施师心温暖工程，为教职工排忧解难，继续为退休的教职工举行荣休仪式。继续开展“身边的榜样”师德师风教育活动，开展“好书推荐”、“趣味运动会”等文体活动，丰富教职工的文化生活，增强教职工的身心健康。关注女教职工身心健康，组织女教职工健康查体，定期开展女性心理健康讲座。结合三八妇女节组织开展瑜伽、化妆、时装搭配和家居收纳等形式多样的文体活动，增强女教职工的幸福感。完善团员发展细则、团支部量化、学生会考核和社团考核等相关制度，高质量完成团员注册和新团员发展工作。定期举行青年教师工作室和团干部培训班、读书会、分享会等提高学生干部礼仪、思想认识和执勤规范。以深化“尚德义工”品牌为主轴，落实“每生一社团”工作要求，创新主题活动，使校园活动更加丰富多彩。

二、强化管理，尚德笃行，力求育人成果再获新突破

5.加强德育队伍建设。以班主任工作室为依托，开展菁英班主任论坛活动，继续实施班主任约谈制度并健全班主任培训学习制度，定时间、定主题开好班主任例会，认真筹划举办第九届班主任节，弘扬班主任们爱岗敬业、无私奉献的精神，激发班主任们工作热情。组织每月一期班级学生干部培训工作，规范学生干部礼仪行为，提高管理能力和服务水平，为学校德育教育工作提供活力源泉。做好特殊群体学生的摸底调查建档和学生免学费、春季助学金发放工作。

6.打造多样化德育阵地。深入实施《青岛市促进中小学生全面发展“十个一”项目行动计划》，以加强班风学风建设为主线，做到“一月一主题，一周一活动”，开展“争做六特好少年”、“孝亲尊师”、“爱国感恩”、“学雷锋月”等主题教育活动，进行“六特好少年”评比。组织学生参加一次以红色教育、海洋教育、国防教育、传统文化或专业实践等为主的研学活动。创新国旗下学生特色德育展示活动形式，形成新的德育亮点。深化“尚德笃行”品牌建设，在实践载体、内涵提炼和整体提升等方面下功夫，积极申报创建省市优秀德育案例等德育荣誉。

7.狠抓行为习惯管理。落实专业部管理周清单制度，进一步细化完善班级量化管理考评体系，以养成教育的深入实施为核心，规范学生仪容仪表、文明礼貌和卫生习惯，加大对违纪学生的处理力度，完善学情预警机制，严防校园欺凌事件的发生。坚持“抓早、抓细、抓实、抓薄弱、抓反复”，每周三次巡查校园不文明现象，进行学生手机管理专项会议、教室物品定点摆放等系列规范教育活动。

8.强化心理健康教育。加强心理咨询室建设，完善心理健康教育工作制度，以“学校心理健康小组”为依托，促进心理咨询教师队伍建设和专业发展。选定5月份作为心理健康教育宣传月，集中开展心理健康知识竞赛、心理手抄报比赛、心理剧展演、心理健康征文比赛等活动，普及心理健康知识，提高学生心理调适能力。实施课堂心理健康教育与专题讲座等引导学生正确认识自我，平衡情绪和心态，培育健康的身心素质，构建和谐温馨的学习生活氛围。

9.家校合育共绘“同心圆”。认真组织好“家校社协同育人月”活动，以“家庭教育工作小组”为依托，开展“家校大课堂”、“父母课堂活动”、“家校金点子”和“家访好故事”等活动，宣传和普及家庭教育知识，深入挖掘班主任在校家沟通中的优秀德育案例，组织动员广大家长分享自己优秀的育儿经验，为更好的进行校家社沟通提出宝贵想法，明确家校职责边界和家长责任义务，营造良好的家庭教育氛围。

三、革故鼎新，提质增效，力促教育教学迈上新台阶

10.落实教学中心地位。全面提高教育教学质量，以学生的专业素质养成为总目标，以评价模式改革为总抓手，完善各专业人才培养方案并进行实施。根据“严、细、实、恒”的原则与标准，坚持“日巡、周查、月结”的制度，确保建立优良的教学秩序。深化“降难度、控进度、提效率”课堂教学改革，因材施教，实施分层次教学，积极推进融“教、学、做、评”为一体的“理实一体化”专业教学，以“教、学、练、评”为特色的合作式教学，不断创新课堂教学模式，突出职业教育教学特色。充分利用信息化教学手段，积极推行模拟仿真教学、翻转课堂等教学形式，寻找探索更适合职教学生的教学方式和方法，提高课堂效率。

11.加快重点专业内涵发展。按照《青岛市中等职业学校骨干专业评估指标体系》标准要求，重点做好汽车运用与维修（专业一部）、机电技术应用（专业三部）、数控技术应用（专业四部）三个专业的专业内涵建设。发挥好专业内涵建设委员会的作用，加大在专业定位、人才培养模式创新、课程体系建设、校企合作机制、教材开发建设、实践教学、教学模式改革等方面的建设力度，争取2-3个专业成为青岛市骨干专业。以国家省市颁布的各专业教学指导方案、专业教学计划、行业（企业）职业标准为依据，进一步加快青岛精品课程、校本教材建设步伐。根据区现代学徒制领导小组统一领导和部署，积极探讨多元化育人的现代学徒制培养模式，加大与企业的合作力度，提升学生的就业能力，真正实现校企一体化育人。

12.持续搭建教师发展平台。以师德建设为引领，通过开展读书活动、加强内涵修养等形式，强化师德师风建设，增强教职工的师德内涵。突出校本培训基础地位，多渠道提升教师业务素质，深入推进“名师工作室”和教师团队建设，加强专业带头人、骨干名师的培养。采取“上挂、外聘”等多种方式，积极与高等院校及科研院所挂钩，使之成为教师外出培训学习的基地，想方设法聘请专家，遴选企业技术专家和能工巧匠担任兼职教师。继续开展“青蓝工程”师徒结对活动，举办多种形式的校级教学基本功和优质课比赛，为教师成长和展示提供平台，积极组织教师参加国家省市区“晒课赛课”类活动，使“一师一优课”、“一课一名师”、“标杆课”、“优质课”等评选活动落实生效，力争教师业务水平2025年再上新台阶。

13.实现技能与春考双提升。广泛开展技能竞赛，组织精兵强将，确定团队带头人，完善梯队建设，坚持全员参与和骨干练习相结合，做到技能大赛常态化、制度化，深化进入国赛选拔的项目建设，力争实现奖牌“零”的突破，完善获奖教师绩效、荣誉、培训等方面的奖励制度建设。加强尖子生的培养及高考试点班的探索，完善基础年级升学班的管理，深入研究春季高考大纲、考试说明和教材，及时把握2025年春季高考的信息，注重优化课程体系及教法学法，提高课堂效率，将“一生一策”落到实处，努力实现本科达线总数保持全区同类学校第一名，争取在全省各专业中学生名次实现突破。

14.提升体卫艺工作质量。规范好体育课秩序，征订体育课程理论教材，抓好阳光体育工程，保证学生平均每个学习日有一小时的体育锻炼时间，提高学生的体育意识和身体素质。上好健康教育课，管理好学生健康档案，继续加强学生体质监测、学生视力保护“阳光亮眼”工程以及传染病防控工作，使校园的防近、防控措施得到有效落实。做好流行性疾病及其它学生常见病的防控，加强与卫生、疾控部门的协调，积极配合落实相关防控工作要求，加强疫情监测和预警报告。

四、多元施策，产教融合，力图实习就业开启新篇章

15.优化校企合作举措。推进企业文化进校园进教室、“尚德笃行”德育品牌进企业等校企文化融合交流，积极探索国内外相结合的校企多方位一体化融合人才培养模式。落实AI校内产教融合型实训基地建设，定期召开学校、企业、家长和学生共同参与的需求与发展研讨会，加强宣传引导，引进企业专家、工匠参与专业教学，推动汽车产业四方合作成果落地。积极探索同日本和俄罗斯等高校企业开展职业教育国际合作，在为学生解决优质就业的同时，同步解决学生学历提升需求。

16.服务好实习就业学生。加强就业实习指导队伍的学习和作风建设，开拓思路，提高服务意识与水平，通过开展多形式的实习生跟踪调查，召开学生实习管理专题研讨会和实习安全生产教育研讨会等方式，组织班主任对实习生开展实习指导，建立实习生个人跟踪档案，回访用人单位及实习学生，提高在岗实习生安全意识，加强在岗实习生工匠精神教育，保障学生岗位权益不受侵害，为实习就业学生提供后续服务。

17.探讨社会服务与技能培训。根据上级《关于在职业学校开展职业培训的通知》，紧紧围绕新时代人才培养需求，积极探讨开展职业技术社会服务工作，为实现地区经济现代化建设贡献力量。充分发挥职业教育资源优势，在新一代信息技术、高端制造业、现代服务业和新能源汽车等领域，面向全体劳动者特别是重点人群及技术技能人才紧缺领域开展职业培训，促进企业职工岗位技术技能水平提升，加快形成学历教育与社会培训并举并重的办学格局，将我校建设成为开展社会性职业培训的主阵地。

五、温馨服务，严谨细致，力推前后勤安全筑牢新保障

18.用心夯实安全底线。严格落实“1530”安全工作责任制，严格执行24小时值班和校门出入管理制度。加强对学校安全防范工作的督促检查力度，全面落实“楼长、片长制”，对各教学楼、办公楼和宿舍楼等区域要进行定时和不定时的安全检查，及时发现并整改安全隐患。强化安全和法制教育，聘请专业人员来校举办安全防范知识和法律知识讲座，开展校园安全、交通安全、网络安全、食品安全、自然灾害防范等主题班会，提高学生的安全意识。完善技防设施，加强安保队伍建设，出台新的门卫、校警岗位职责，进一步增强门卫和保安责任意识，积极与派出所、交警大队和消防大队等辖区安全主管部门联系，努力建设和谐平安校园。

19.做实做细前勤服务。要以“主动靠前、热情周到”的理念，积极做好信息传达、工作协调、会议安排及记录、文件制定、通知拟定、公章使用、公务用车、接待走访、报纸刊物的订阅分发、档案管理、事假病假产假等各类出勤的整理和公示、人事管理、学校宣传、制度修订和群众满意度等工作，确保学校各项工作的有序开展。继续发挥好舆情监控小组作用，坚持政务热线、校长信箱的积极响应，协调相关处室高质量完成整改并及时回复。《scmxtz区第一职业中等专业学校校志（1975-2025）》成稿印发，组织好“五十年校庆”系列庆典活动。

20.热情做好后勤保障。始终坚持服务宗旨，进一步发扬“走动式管理、近距离服务”工作作风，高效热情地完成后勤保障任务。严格财务管理，科学做好预算，提高经费使用效益。严格物品采购程序及物资出入库制度。加强校产管理与维护，认真做好设备的入账登记工作。继续通过“明厨亮灶”网络视频监管方式，加大对食堂的日常监管，公开后厨食品加工过程，持续推进“4d”管理模式，实行色标管理法，强化食品安全管理，认真落实好食品安全课，确保食品安全课每学期不少于10课时，确保健康教育开课率100%，确保师生饮食安全，不断改善师生就餐环境、饭菜质量，提升服务品质。

老师们，新的学期我们将迎来学校的五十年华诞，站在历史的回归线上，站在学校发展的新起点上，我们要传承好学校发展的接力棒，像校门口那副对联一样：树新理念、创新机制、培育新蓝领精英；绘新蓝图、谋新发展、谱写新职教华章，踔厉奋发，勇毅前行，凝心聚力，精耕细耘，使学校整体迈上新台阶，跨步新时代。