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青岛市scmxtz区第二职业中专
2025-2026学年度第一学期工作计划
新的学期，学校将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，贯彻落实党的二十届三中全会精神，落实立德树人根本任务，围绕区教育体育局关于教育工作的重要决策部署，按照全区教育工作“一四十百” 总体工作思路，立足本校发展实际，对照新形势、新目标、新要求，突出工作重点，突破工作难点，细化工作措施，奋力推进学校高质量发展。
一、高举党建旗帜，筑牢发展根基
一是以思想建设为基础，推进学习型党组织建设。进一步学习贯彻党的二十届三中全会和中央八项规定精神；扎实抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，为奋进新征程凝心聚力。二是强化制度执行，不断提高政治生活质量。进一步规范和完善党的组织生活，认真抓好“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等制度的落实。加强离退休党员管理，发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势。三是强化作风整饬，不断提升党员干部良好形象。常态化开展警示教育，以“永远在路上”的姿态持续狠抓干部教师作风能力建设。四是强化责任传导，不断压实全面从严治党主体责任。专题研究落实全面从严治党工作，严格落实意识形态工作责任制，扎实做好意识形态工作。
【责任处室：办公室】
二、完善德育体系，促进五育融合
1.创新德育活动载体，绘就文明校园新画卷。组织2025级新生军训，促使学生熟悉并掌握军事基础理论知识与基本军事技能操作，强化国防观念及国家安全意识，提升学生综合国防素养；组织开展入学教育、主题班会、“三生”教育、校园文化活动等德育活动，营造富有时代感、知识性的校园文化，提升德育效果；重点加强对学生的感恩、爱国、敬业教育，结合重大节日和纪念日，积极开展主题教育活动，以中秋节、国庆节、元旦等重大节日和纪念日为契机，以征文竞赛、手抄报、国旗下讲话、校园广播、黑板报、诵读、主题班会等为教育阵地，全面构建全员育人、全程育人、全方位育人的学校德育工作体系。
【责任处室：学生科、教导处】
2.深耕思政教育改革，筑牢立德树人主阵地。持续深入贯彻落实习近平总书记在全国思政理论课教师座谈会上的重要讲话精神，构建学校“大思政”工作格局，将意识形态工作和思想政治教育有效融入课堂，充分发挥课程思政育人功能；始终围绕“为谁培养人、培养什么样的人、怎么培养人”这个根本问题，深入研究、探讨并实施将思想政治教育有效融入课程内容、教学形式、教学方法、信息技术手段等各个环节，发挥课堂主阵地对学生的教育、思想引领作用，全面落实立德树人根本任务。
【责任处室：教导处】
3.厚植理想信念根基，夯实团支部思想建设堡垒。改进团员干部的思想作风建设，定期对团干部进行有针对性的教育培训，激发其责任担当，切实为学校、为学生服务，把团委各项工作落到实处；严格落实“三会两制一课”制度；严格按照团章程序和有关规定发展团员，严明团内纪律，维护团组织先进性，入团后继续加强团员意识教育，坚持执行戴团徽、唱团歌、举团旗和坚持开展主题团日活动，丰富活动内容，创新活动形式，提高活动吸引力，进一步提升学生的思想政治意识；加强团员队伍建设，通过丰富和完善入团仪式、团员注册、团费收缴、团组织关系转接等团内组织生活制度，定期开展主题团日活动，开展学生自主管理、自我管理活动，强化团员意识，发挥团员的模范作用；开展校级评优，挖掘宣传先进典型，树立榜样标杆，发挥示范引领作用 ，全面提升团员思想建设水平。
【责任处室：团委】
4.创新推进 “十个一” 教育，激活素质教育新动能。将艺术教育与安全、纪律、学风、文明礼仪教育深度融合，通过课程渗透等方式，强化学生基本素质培养。紧扣我校学生特点，提炼年度活动主线，以每月主题活动为脉络，串联重大节日、纪念日，策划开展校园文化节等活动，增强教育吸引力与实效性。严格落实活动全流程管理，每项活动做到方案详实、过程纪实完整、总结深刻，确保活动目标达成。同时，充分发挥黑板报、校园广播、宣传栏等宣传阵地作用，围绕主题教育活动，常态化开展安全、责任、感恩等主题宣传，营造浸润式育人环境，提升教育引导效果。
【责任处室：团委、教导处】
5.强化共青团引领作用，规范学生社团管理。加大学生骨干培训力度，通过“以一带十，以十传百”的形式将社团活动开展起来，创新学生社团的管理机制和运行机制，立足我校专业特点打造精品、特色社团；同时利用微信、抖音、宣传栏等对学生的活动成果进行展示，使其成为学校文化活动的又一特色。
【责任处室：团委】
6.弘扬志愿奉献精神，拓展社会实践新维度。继续稳步推进社会实践和志愿服务工作。组织学生和青年教师参加各种社会实践活动，继续打造scmxtz二专便民就医志愿服务品牌。继续做好各专业的职教义工活动。结合工匠精神、劳模精神开展相关劳动养成教育。
【责任处室：团委、学生科】
三、深耕内涵发展，锻造办学品质
1.提升职业幸福感，提高教职工工作积极性。进一步完善绩效工资发放、评先选优、学年度考核、职称评审等制度办法，充分调动教职工的工作积极性；加强学校民主管理，落实好教职工代表大会制度；继续完善专业部、教育教学、日常考核等考评办法。
【责任处室：办公室、工会】
2. 架好家校连心桥梁，提升群众满意指数。继续办好家长学校，建立家长委员会，完善家校联系制度；通过家长会、告家长书、家校互访等形式，对家庭教育的内容、方式、方法进行指导，努力探索内容充实、形式活泼新颖的家长学校授课形式，切实提高家长的教育水平和家教质量；借助微信公众号、家长群等平台，让家长了解学生的生活学习状态及学校丰富多彩的校园活动，进一步提升群众满意度。
【责任处室：办公室、教导处、学生科】
3.加强升学班级管理，力争取得更好成绩。一是狠抓升学班级教学管理，提高上线率与本科率，增强我校招生吸引力。特别加强2023级、2024级对口升学班和2025级综合高中班教学管理与创新教学探索，全面提升教学质量。加强对2023级对口班的教学管理与模拟测试分析，扎实做好学生的一轮、二轮复习。召开对口升学班的教师会、学生会，研讨综合高中班课程开设及管理，端正学风、班风。加强与外校教研沟通，进一步强化常规管理，准确把握职教高考动向。二是以赛促教，组织好教师和学生的集训工作，贯彻 “三个备赛”精神，提高辅导教师的训练水平，讲求科学的训练方法。各专业、学科组组建技能梯队，使训练形成常态化。争取青岛市一等奖数量有所提升，同时，拓展短视频比赛项目，争取在技能比赛上有所突破。
【责任处室：教导处】
4.紧跟中职教育转型，定位办学方向。一是突出“中职教育”的基础教育地位，以“职教高考”为主导，强化文化、专业各学科基础教学；二是抓好综合高中教育教学管理，稳妥做好学期末学生选科分流工作；三是紧跟高考改革方向，继续完善五一分段学制的教学，抓牢抓实“职教高考”教学班教学工作。
【责任处室：教导处】
5.深入开展阳光体育活动，强健学生身心体魄。认真学习区体育中心下发的《学生体质健康标准》要求，做好学生训练测试工作；落实青岛市体育课程设置，开齐上足体育课；科学安排学生体育锻炼，组织上好学校“三操（早操、课间操、大课间操）两课（体育课、活动课）”工作，组建训练队，组织好运动会等体育比赛活动，促进学生身心发展；加强学生心理健康教育；以讲座、咨询、心理辅导等形式对学生进行心理健康教育，引导学生增强自我约束能力；针对特殊学生、贫困学生建立帮扶台账，进行重点帮扶和关注，让学生享受国家助学资助，确保学生的健康成长、顺利完成学业。
【责任处室：教导处、学生科】
6.对接企业资源，探索校企合作新模式。加强与优质企业合作，现场考察校外实习基地，做好实训基地维护，并继续开展新校外实训基地建设；做好2022级实习学生就业管理工作，协助青职推进2021级服装大专学生实习工作，加强全过程管理；进一步完善就业指导体系，制定详细的就业指导计划，包括就业政策宣传、就业信息发布、就业技巧培训等。通过开展各类就业指导活动，帮助学生了解就业形势，明确就业目标，提高就业竞争力；积极拓宽学生就业渠道，搭建就业信息平台，与更多家企业建立合作关系，为学生提供面对面交流的机会，提高学生的就业率。
【责任处室：就业办】
7.做好学校宣传，打造学校品牌内涵。积极利用学校微信公众号、班级微信家长群、教体局抖音短视频等宣传平台，发布真实、有代表性的学校宣传视频、文稿等资料，让家长、社会了解学生的生活学习状态以及学校丰富多彩的校园活动，增强学校的社会认可度。
【责任处室：办公室】
四、聚焦队伍培育，强化管理效能
1.加强干部队伍建设，提高团队协作执行力。领导干部要加强学习、勇于担当，不断提高业务能力和政治修养；深入教学一线，密切联系教职工，不断提高团队凝聚力；廉洁自律、团结协作，不断提高政治意识和纪律意识。
【责任处室：办公室】
2.加强教师队伍建设，提高教师专业素养。一是加强师德师风建设，落实教师职业行为准则，建立师德考核负面清单制度，严格执行师德考核办法；二是做好名师工作室、青年工作室及青蓝工程的跟进工作；加强专业带头人领军能力培养，深化教学改革，形成名师团队；三是开展青年教师菁英计划启动和实施工作，遴选有发展潜力的优秀青年教师，纳入青年教师“菁英计划”，分团队实施导师制培养，持续跟踪指导2—3年，帮助“菁英教师”尽快形成教育教学风格，助推其向教学能手、学科带头人、名师发展；四是抓好新学期师资培训工作，认真执行上级相关部门培训工作管理规定，科学制定我校年度培训规划，节约用好培训经费，严守培训财务纪律和学习纪律。
【责任处室：教导处】
3.加强班主任队伍建设，激发班主任队伍育人动能。进一步优化班主任考核办法以及完善班主任培训制度，仔细研究班主任考核办法的优缺点，认真吸取建议，进行再优化；开好班主任例会，每次班主任德育研讨，先组织案例分析，再布置具体工作；及时总结并推广班主任工作的好经验，开展班级管理工作专题讨论，不断提高班主任的自身素质和管理水平，要求班主任在常规工作中以心换心，善待学生，礼待家长，班级常规工作有布置，有落实，重效果。
【责任处室：学生科】
4.扎实开展教研活动，促进教师科研能力提升。规范教研成果认定及奖励办法、课题申报与研究管理办法、校本教材编写与审定办法等；建立课题研究工作管理与督导体系，强化课题研究主持人责任制，加强课题研究过程管理，提高课题研究的质量，提升教师教科研能力。加强专业部内集备教研活动，深入挖掘优秀的教育教学成果，开发优秀校本教材，精品课程，通过组内集备教研展示、组内和校内的研究课、示范课以及课题研究等内容和形式，提高集备的实效性。
【责任处室：教导处】
5.细化常规管理评价，确保教学常规规范有序。完善教学资料检查办法，建立教学质量监控体系，每学期按照教学质量监控体系做出教学质量评价；完善创新教学模式，实行分层次教学，积极总结优秀教学成果，提高课堂教学实效。
【责任处室：教导处】
五、严抓安全管控，守护校园平安
1.规范日常安全教育体系。加强安全制度建设，贯彻实施《scmxtz二专“一账一册一单”校园稳定工作制度》和《scmxtz二专安全工作网格化管理实施方案》，完善落实“横向到边，纵向到底”安全管理体系；继续完善校园“三防建设”与联防联动机制，构建“互联网+校园安全”综合防控体系；优化本学期值班工作流程，加强值班考勤和管理；严格校园安全检查，定期进行安全隐患排查及危险物品检查，完善校园安全巡视制度，杜绝安全隐患；利用重点时段、关键节点，开展交通、消防、食品、防溺水、防踩踏等安全教育，提升安全意识和防护能力，重点加强重点区域、人员密集区域安全排查整改力度，常态化各种逃生演练；加强法律法规教育，增强法律意识，进一步完善校园暴力和防欺凌安全预案，杜绝校园欺凌事件的发生；做好校门口交通疏导工作，开展校园周边环境综合治理，防止和避免意外伤害事故的发生，杜绝非法接送学生车辆，科学设置交通警示标识和交通安全设施，营造良好的校园周边环境。
【责任处室：保卫科】
2. 规范食堂过程管理。一是进一步强化食品安全管理工作，压紧压实食品安全主体责任，切实提高政治站位，把食品安全工作作为一项重要任务抓好落实，确保取得实效；加强食材源头管控，严格索证索票，考察优质供应商，规范食材储存、加工流程，落实餐具消毒、食品留样制度；定期组织员工食品安全培训与应急演练。二是优化营养菜品，联合厨师长依据学生成长需求、季节特点定制菜谱，每周推新菜品，保障荤素、营养均衡搭配。三是提升服务质量，优化就餐环境，合理布局餐厅，更新设施，营造整洁舒适氛围；加强员工服务培训，做到热情、高效服务，减少用餐等候时间。四是严格资质与人员管理，细致核查食堂食品经营许可证及相关资质文件，确保在有效期内且经营项目相符。同时，对新入职或健康证临近到期的员工，及时组织健康体检，保证全体员工持有效健康证上岗。五是维护食堂环境卫生，定期检查防蝇、防鼠、防尘设施，如纱窗、灭蝇灯、挡鼠板、防尘罩等，确保设施完好无损且正常运行。同时，根据季节特点和虫害活动规律，适时开展除虫灭鼠工作，防止虫害滋生。
【责任处室：伙管室、总务处】
3.关注师生身体健康。加强校园传染病防控工作常态化管理，继续加强传染病防控知识技能培训和应急演练，通过设置卫生与健康教育课程、宣传教育等形式，加强学生对卫生与健康的认识，培养良好的卫生习惯和健康生活方式；督查整改薄弱短板问题，压实校园传染病防控措施根基，织牢织密全系统校园传染病防控防护网；做好流感、诺如病毒感染、手足口病等常见传染病的健康教育工作，健全学生健康体检制度。
【责任处室：学生科】
4.提升教育教学服务水平。规范固定资产管理，规范全校固定资产管理工作，做到账、物、单、卡相统一，管好学校资产，防止资产流失，继续推进学校固定资产登记工作，力争本学期完成所有固定资产清查登记工作；规范采购、招标程序，严格按照规定程序办事，对限额以上分散采购及维修项目对外统一招标，规范所有采购程序；不断加强政府采购管理，属于政府采购目录范围内的采购项目，严格执行《中华人民共和国政府采购法》的规定，履行政府采购程序，做好采购合同公示及采购验收；规范财务报销程序，严格按照财务法规执行各项财务工作，严格执行学校采购审批手续及采购询价程序，加强日常审核，规范财务报销程序；加强财务支出审核力度，对每项费用支出的合理性、规范性、程序的合法性进行全面监督，做好财务管理的第一道关。
【责任处室：总务处】
5.继续做好职教园区筹备工作。积极落实局党组相关工作部署，对新职教园区校舍、设施进行摸排，为学校迁入新校进行提前筹划；规划新职教园区公共设施配备；积极协调其他学校，做好有关职教园区相关数据的测算、汇总、上报工作。
【责任处室：办公室、各处室】
新学期，我校将锚定学校整体发展规划，紧扣核心工作目标，以时不我待的紧迫感、勇立潮头的使命感，凝聚全体教职工智慧与力量。立足当下、开拓创新，以扎实行动落实各项工作任务，全力打造高质量教育品牌，以优异成绩回应家长期盼、社会关切，奋力书写scmxtz二专教育事业发展的崭新篇章。
青岛市scmxtz区第二职业中专
2025-2026学年度第二学期工作计划
新学期启幕，我校将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为根本遵循，全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和对山东工作的重要指示要求，锚定立德树人根本任务，紧扣区教育体育局各项重点决策部署，围绕打造全区“和谐教育”品牌、深入推进“一四十百”工程总体工作思路，结合学校发展实际，对标新形势下的新目标、新要求，聚焦重点攻坚、破解难点梗阻、细化举措落地，奋力谱写学校高品质高质量发展新篇章。
一、强化党建引领，筑牢办学政治根基
1. 深化理论武装，筑牢思想阵地
坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化“第一议题”学习制度，将习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神贯穿党委会、理论中心组学习全过程。科学制定并严格落实党委理论学习中心组学习计划，围绕党的创新理论、教育方针政策、职业教育改革发展等核心主题开展专题研讨，充分发挥“关键少数”的示范引领作用，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，切实把学习成效转化为办学治校动能。
2. 建强基层组织，凝聚战斗合力
进一步规范完善党的组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话及民主评议党员等制度，推动党组织建设标准化、规范化提质升级。深化“党员示范岗”创建活动，引导党员教师在教育教学、管理服务等岗位亮身份、作表率、当先锋，充分彰显党员先锋模范作用，筑牢党组织坚强战斗堡垒。
3. 严明纪律作风，涵养清廉生态
紧扣党风廉政建设与师德师风建设融合共进主线，严格落实“一岗双责”，签订责任状，构建闭环式责任传导体系。常态化开展廉政教育与师德师风专题培训，通过观看警示教育片、实地参观廉政教育基地等沉浸式教育形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢廉洁从教思想防线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”，坚决破除形式主义、官僚主义，以清廉校风浸润优良教风学风，营造风清气正、干事创业的浓厚育人环境。
4. 推动党建赋能，深化业务融合
深化“双报到”工作机制，加强与社区党组织联动共建，组织党员教师开展志愿服务、政策宣讲、技能帮扶等活动，密切党群联系。将师德师风建设贯穿党建工作全链条，引导教师争做“四有”好老师，当好学生成长引路人。严格落实意识形态工作责任制，强化课堂、讲座、网络等阵地管控，坚决防范抵制错误思潮，守牢校园意识形态安全底线。
【责任处室：办公室】
二、深耕德育赋能，提升五育融合实效
1. 丰富德育载体，厚植育人氛围
结合重大节庆节点，开展爱国主义、传统文化、感恩励志等主题教育活动，通过征文、演讲、手抄报与黑板报评比、文艺汇演、社会实践等多元形式，厚植学生家国情怀，锤炼品德修养。深耕校园文化阵地，精准指导学生会、学生社团开展工作，定期召开学生会会议，培育学生自我管理、自我服务、自我教育能力。办好校园广播站、宣传栏，全方位展现学子风采，凝聚校园正能量。扎实推进劳动教育常态化，将其融入日常教学与管理，通过班级值日、内务整理、志愿服务等实践活动，引导学生树立正确劳动观，掌握基本劳动技能，锤炼吃苦耐劳、甘于奉献的优良品质。
【责任处室：学生科、教导处】
2. 强化思政引领，筑牢育人根基
将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑，推进理想信念教育常态化、制度化。深化“四史”教育，全面落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，将社会主义核心价值观贯穿育人全过程，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动“劳模工匠进校园”活动常态化开展，实现精神传承与技能传授深度融合，培养担当民族复兴大任的时代新人。深化思政课教学改革，依托青岛市教科院“思政实践课”项目，持续开发具有职教特色的思政教学资源包，保障职业精神专题教育课时充足、成效扎实。建立思政课教师与专业教师集体备课机制，将党的二十大和二十届历次全会精神、国家“十五五”发展方略有机融入各学科教学，持续做优“思政大讲堂”晚自习品牌，拓展“德育小课堂”呈现形式，构建全方位、立体化“大思政”育人格局。
【责任处室：教导处】
3. 创新育人形式，强化价值塑造
聚焦青年学生思想引领，创新理论学习载体，依托“青年大学习”、主题团日、微团课宣讲等多元平台，增强理论学习的吸引力与感染力。围绕爱国主义、职业道德等核心主题，策划开展“青春建功新时代”“技能报国”等系列主题活动，强化学生价值引领。建强线上线下宣传阵地，优化校园广播站、宣传栏内容编排，大力宣传优秀团员、技能标兵等青年典型事迹，弘扬青春正能量，营造积极向上的校园舆论氛围。
【责任处室：团委】
4. 夯实团组织建设，凝聚青春力量
持续加强团组织标准化建设，严格落实“三会两制一课”组织制度，定期召开例会，强化工作督导与经验交流。推进支部活力提升，指导各团支部结合专业特色开展“一支部一特色”创建活动，举办优秀团支部风采展示与评选活动，增强团组织凝聚力与战斗力。严把团员发展入口关，规范入团仪式流程，通过主题团日、教育评议等形式加强团员日常管理，强化团员意识，发挥先锋模范作用。举办团干部专题培训班，围绕政治理论、业务能力、作风建设等内容开展系统性培训，全面提升团干部综合素质与履职能力。
【责任处室：团委】
5. 深耕校园文化，打造活动品牌
构建富有职教特色的校园文化育人平台，精心组织校园文化艺术节、社团风采展、主题演讲、辩论赛等活动，持续提升活动辐射力与影响力。加强对学生社团的分类指导与资源倾斜，鼓励开展与专业紧密结合、服务社会的特色实践活动，助力学生发展个性特长，提升综合素养。积极创新活动形式与载体，探索融合思政元素、专业特色与时代气息的活动新模式，切实增强校园文化活动的育人功能与吸引力。
【责任处室：团委】
6. 深化社会实践，弘扬志愿精神
积极引导学生与青年教师投身社会实践，广泛开展志愿服务、社区实践、专业见习等活动，持续擦亮“便民就医”等志愿服务品牌。引导学生在社会大课堂中受教育、长才干、作贡献，锤炼社会责任感与服务意识，实现知行合一。
【责任处室：团委、学生科】
三、深耕内涵建设，拓宽成长成才通道
1. 优化激励机制，激发教工活力
进一步完善绩效工资发放、评先选优、学年度考核、职称评审等制度体系，充分调动教职工工作积极性与主动性；强化学校民主管理，严格落实教工代表大会制度，保障教职工知情权、参与权、监督权。持续修订完善教育教学、日常考核等考评办法，构建科学公正、导向鲜明的考核评价体系，以考核促提升。
【责任处室：办公室、工会】
2. 构建协同网络，凝聚育人合力
健全家长委员会制度，定期通过线上线下融合模式召开家长会，依托家长学校、专题讲座、家教经验分享、致家长信、家校联系平台等多元载体，传递科学教育理念与方法，增进家校沟通互信；规范并强化家访工作，结合学生实际开展针对性家访，深入了解学生家庭情况与成长环境，提升教育针对性与亲和力，持续提高群众满意度；持续构建全环境立德树人育人体系，拓展和深化“教联体”内涵与形态，全面构建“全员、全过程、全方位、全领域”的协同育人新格局。
【责任处室：办公室、教导处、学生科】
3. 聚焦升学就业，拓宽成长通道
组建职教高考专项研究团队，深入研判考纲考题趋势，优化2023级升学班复习备考策略，强化个性化辅导，助力学生圆梦升学。加强与合作高职院校的协同联动，完善“三二连读”“五年一贯制”人才转段考核方案与课程衔接体系，保障人才培养的连续性与系统性，打通学子成长成才通道。
【责任处室：教导处】
4. 优化招籍管理，对接职教体系
一是依据青岛市职业教育体系规划，科学核定招生计划，积极调研筹备“初中后五年制高职”相关专业方向的设置与申报工作，稳步探索综合高中办学模式。二是创新招生宣传方式，讲好职教升学、就业、成才故事，提升学校社会吸引力与认可度。三是严格执行学籍管理制度，确保数据精准、管理规范，为建设学生终身学习档案提供坚实保障。
【责任处室：教导处】
5. 抓实体质监测，守护身心健康
成立体质训练与测试专项工作小组，学期初通过班会、公告栏、校园广播等渠道开展宣传动员，让学生明晰监测意义、项目标准与具体要求。严格依据国家规范制定详细测试方案，计划于学期第4-8周集中开展测试工作，提前配齐配足场地器材，组建由体育教师与培训合格学生助手构成的专业测试队伍，规范、精准、安全完成项目测试。及时完成数据录入、复核与统计分析，按规定时限上报至国家学生体质健康标准数据管理系统。第一时间将测试结果反馈给学生、班主任及家长，为体质薄弱学生建立专项档案并提供个性化锻炼指导，鼓励学生积极参与课外体育锻炼，同时将班级体质健康总体水平纳入相关评价体系，以评促练筑牢健康根基。
【责任处室：学生科、体育组】
6. 规范实习管理，保障实践成效
严格规范2023级学生实习管理，修订完善实习管理办法，明确校、企、生三方权责，规范实习计划审核、岗位对接、协议签订、考核评价全流程。主动对接区域产业发展需求，遴选签约优质实习基地，加强现有基地的动态评估与维护。落实校企“双导师”制度，定期派教师赴实习单位巡查指导，依托信息化平台强化日常联系与反馈，召开实习中期检查汇报会与经验交流会。开展全覆盖实习安全专题教育，组织学生签订安全承诺书，足额购买实习责任保险，建立突发事件应急处置机制，全力保障学生实习安全。规范实习考核标准，综合企业评价、指导教师意见及实习报告质量评定成绩，评选表彰优秀实习生与优秀实习指导教师，树立先进典型，以典型引领提升实习质量。
【责任处室：就业办】
7. 强化品牌宣传，提升办学影响
充分依托学校微信公众号、班级微信家长群、scmxtz教育等宣传平台，精准推送真实鲜活、富有代表性的校园宣传视频、文稿等内容，全面展现学生学习生活状态与校园文化活动风采，增进家长和社会对学校的了解，持续提升社会认可度与品牌影响力。
【责任处室：办公室】
四、聚力队伍建设，赋能教学质量提升
1. 建强干部队伍，提升履职能力
引导领导干部强化理论学习与业务钻研，勇于担当作为，持续提升政治素养与业务能力。坚持深入教学一线，密切联系教职工，凝聚团队合力，增强队伍凝聚力与战斗力。严守廉洁自律准则，强化团结协作意识，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
【责任处室：办公室】
2. 培育师资队伍，提升专业动能
一是深化师德师风建设，严格落实教师职业行为准则，建立师德考核负面清单制度，健全师德考核评价机制，筑牢师德师风根基。二是推进“双师型”教师队伍建设，落实山东省“双师型”教师培育与认定管理办法，将企业实践经历、技术研发成果列为核心评价指标。严格落实专业课教师每5年累计不少于6个月的企业实践制度，完善实践过程管理与成果转化机制，提升教师实践教学能力。三是发挥名师工作室示范引领作用，围绕“岗课赛证”综合育人、数字赋能教学等核心主题开展校本研修，推动岗位需求、竞赛标准、证书认证与课程体系深度融通，力争在市级以上课题立项方面实现新突破，培育骨干教学力量。四是全面推进教师队伍梯队发展，助力教师成长，强化领导干部、班主任、教研组长、高考骨干团队四支队伍建设，分类分层组织培训，确保培训质量，高效转化培训成果。
【责任处室：教导处】
3. 锤炼班主任队伍，夯实德育中坚
一是修订完善《班主任工作考核办法》，构建科学公正、公开透明的评价体系，突出过程管理与业绩导向，充分发挥考核激励约束作用。二是定期召开班主任例会与专题研讨会，引导班主任加强理论学习与实践反思，践行“在研究中工作，在工作中研究”的理念，提升专业素养。三是强化过程指导，指导班主任围绕文明礼仪、安全法制、习惯养成、感恩诚信、爱国爱校、心理健康等内容，创新主题班会形式，增强班会感染力与教育性。四是明确专业部德育管理主体责任，由专业部主任牵头负责本部常规管理的日常检查、督促与反馈，组织班主任开展经验分享活动，学生科做好统筹协调与考核评价，构建学校－专业部－班级三级联动、高效协同的德育管理网络。
【责任处室：学生科】
4. 实施教研提质行动，赋能教学增效
以“双周一集备+灵活分散集备”为基础，创新教研组织形态，聚焦“有效课堂”“学业评价”等教学难点，开展主题式、问题导向的教研攻关。举办校级教学能力比赛、课程设计大赛，深化“以赛促教、以赛提质、以赛促研”机制，选拔培育优秀教学团队冲击市级以上竞赛，切实提升教研工作对教学质量提升的支撑力与贡献度。
【责任处室：教导处】
5. 抓实教学常规，完善运行机制
持续强化教育教学过程管控，严格执行领导干部巡课听课制度，加强日常教学检查与反馈，将检查结果与教师绩效考核紧密挂钩。完善并实施专业部教育教学质量评价方案，定期召开专业部建设研讨会，总结推广优秀管理经验，全面提升教育教学管理效能，推动教学质量稳步攀升。
【责任处室：教导处】
五、狠抓安全监管，筑牢校园平安防线
1. 健全安全体系，守护校园平安
强化校园安全精细化管理，一方面深化安全制度建设，严格落实《scmxtz二专“一账一册一单”校园稳定工作制度》《scmxtz二专安全工作网格化管理实施方案》，完善“横向到边、纵向到底”的安全管理体系，明确安全职责与管控区域。持续推进校园“三防建设”，健全联防联动机制，构建“互联网+校园安全”综合防控体系。优化本年度值班工作流程与值班记录表，强化值班考勤与督查，以数据赋能值班管理提质增效。另一方面严格安全巡查管控，完善校园安全巡视制度，对校舍、专用设备、体育设施开展常态化巡查监督并做好详实记录，坚决排查整治安全隐患。深入开展校园周边环境综合治理，切实防范各类意外伤害事故发生，筑牢校园安全防线。
【责任处室：保卫科】
2. 规范食堂管理，保障饮食安全
不断优化食堂管理工作，一是强化食品安全全流程管控，严格食材源头把关，规范索证索票流程，择优遴选供应商，规范食材储存、加工环节，严格落实餐具消毒、食品留样制度，定期组织食堂员工开展食品安全培训与应急演练。二是依据学生成长需求与季节特点制定营养菜谱，每周推出特色新品，保障菜品荤素搭配、营养均衡。三是优化就餐环境，合理规划食堂布局，更新完善设施设备，营造整洁舒适的就餐氛围。四是加强员工服务培训，提升服务质量与效率。五是严格核查食堂食品经营许可证等相关资质，确保合法合规经营；及时组织员工开展健康体检，确保全员持有效健康证上岗。六是定期检查三防设施，结合季节特点与虫害活动规律适时开展除虫灭鼠工作。七是持续完善成本核算体系，细化食材采购、人工、水电等成本核算分析，严格执行财务管理制度，规范食堂收支管理，做到账目清晰、收支平衡，定期审计并公示财务状况，主动接受师生监督，以规范化管理为师生提供安全、健康、美味的餐饮服务。
【责任处室：伙管室、工会、总务处】
3. 聚焦健康管理，筑牢防护防线
加强校园传染病防控常态化管理，持续开展传染病防控技能培训与应急演练，排查整改薄弱环节，压实防控责任，织密织牢校园传染病防控网络。做好流感、诺如病毒、手足口病等常见传染病的健康教育与预防工作，健全学生健康体检制度，精准掌握学生健康状况，全方位守护师生身心健康。
【责任处室：学生科】
4. 规范财务管理，强化后勤保障
一是强化财务规范管理，进一步优化采购流程，重点加强政府采购项目管控，严格执行教体局采购审批制度，规范政府采购程序。对于分散采购与自行采购项目，严格遵循限额以下采购相关规定，做到应招尽招、应询尽询，确保采购手续齐全、档案完整。二是加大财务支出审核力度，全面监督费用支出的合理性、规范性与程序合法性，严控财务报销标准，守好财务管理第一道关口。所有支出项目严格按年初预算执行，涉及“三重一大”的项目必须经党委会决议后实施，保障经费使用合法合规、合理高效。三是强化后勤服务保障，督促维修人员加强日常巡检，及时维修损坏的设施设备，高效响应师生报修需求，快速解决各类急难问题。四是持续健全完善后勤规章制度并严格执行，定期组织后勤工作人员开展制度与岗位职责学习，推动后勤工作规范化、精细化运行。五是树立优质服务理念，强化节约意识，完善节约措施，加强物业管理，为学校教育教学工作顺利开展提供坚实后勤保障。
【责任处室：总务处】
2026年是“十五五”开局之年，也是教育强省建设三年行动计划承上启下的关键之年；新的学期，我校将锚定发展总目标，紧扣中心工作任务，以时不我待的紧迫感、真抓实干的责任感，凝心聚力、锐意进取、笃行实干、乘势而上，圆满完成各项工作任务，奋力创办让家长放心、社会满意的优质职业教育，开创scmxtz二专教育事业发展新局面。